正科级管理岗（模拟机教学方向）/副科级管理岗（模拟机教学方向）

优缺点分析

角色解读

• 向更高层级的核电培训管理专家或培训中心负责人发展
• 转向核电运营核心管理层，如运行部门经理等
• 成为核电行业内的资深培训顾问或技术专家
• 构建和维护核电厂模拟机培训体系，确保培训符合行业标准和企业需求
• 主导模拟机培训项目的实施，包括课程安排、教员管理及学员考核
• 协助进行模拟机系统的测试与验证，保障培训设备的有效性和安全性
• 扎实的核电专业知识，特别是压水堆机组运行原理
• 持有或曾持有SRO（主操纵员）执照，具备丰富的现场运行经验
• 优秀的培训授课能力、沟通表达能力及团队管理能力
• 熟悉核电安全法规及培训质量管理体系

申请策略

• 提前了解国家电投在防城港核电项目的最新动态和文化理念
• 由于是社招管理岗，面试可能会侧重考察解决实际管理问题的能力，需准备相关案例
• 重点突出SRO执照持有情况及具体的核电机组运行年限
• 详细列举过往负责的模拟机培训项目规模、覆盖率及效果评估
• 强调在培训体系搭建、标准化流程制定方面的具体成果
• 复习并巩固压水堆核电厂系统及设备知识
• 提升现代培训技术（如VR/AR在模拟机中的应用）的了解
• 加强管理沟通技巧，准备面试中的管理案例陈述

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往的关键项目或事件处理经历
• 结合核电安全文化，强调‘安全第一’的原则在培训和管理中的落地
• 展示系统性思维，从制度、人员、技术三个维度阐述培训体系的构建逻辑
• 请介绍你持有SRO执照期间的关键经历和处理过的典型异常事件
• 你是如何设计和优化模拟机培训体系的？如何评估培训效果？
• 作为管理者，你如何处理培训工作中出现的安全隐患或人员失误？
• 你认为当前核电模拟机培训面临的最大挑战是什么？你有什么解决方案？
• 重温核电厂运行规程及模拟机操作手册