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高级安环主管(J12830)
高级安环主管(J12830)
发布于 9 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
Ehs
团队管理
应急管理
注册安全工程师
消防管理
环保管理
职业健康
隐患排查
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
制造业安环主管岗，责任重、管理面宽、社会价值明确，但薪资未披露且问责压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与安全管理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
制造业安全环保条线的高级主管岗位，统筹年度安全目标、制度体系建设、危化品监管、隐患排查与应急管理，并负责部门制度、目标与团队管理
要求5年以上同职经验并持注册安全工程师证书（化工方向），适合资深EHS从业者
最低要求
熟悉国家、省、地方安全和环保法律法规
具备一定的安全管理、生产管理、设备管理、工艺流程、环境保护等相关知识和技能，熟悉工作流程
具有一定的宏观统筹和战略规划能力，能够有效的规划安全部的人员和工作，并有序推进
具有良好领导能力、管理能力和组织协调能力，团队建设能力
具有良好的分析能力、解决问题能力、应急处置能力
具备较强的沟通、表达能力
责任心非常强，执行能力强
具备较好的对外公共关系处理能力
年以上同职经验
化工、安全专业，持注册安全工程师证书（化工方向）
本科及以上学历
有领导能力、执行力、组织协调能力、对外关系处理能力、创新力要求
工作职责
依据公司战略发展规划，制订年度安全工作目标和安全、消防、应急管理工作计划，提交部门负责人审核，并根据分工在实际工作中监督其贯彻落实和执行
协助安全生产目标实施计划和方案的制定，并对各部门、车间安全生产目标实施情况进行考核
根据公司生产实际，制定安全生产管理制度、职业卫生管理制度、安全操作规程，制定安全生产费用计划
执行国家安全生产相关法律法规标准，宣传督促各部门、车间执行情况
协助公司安全生产体系的建设、保持、改进
认真贯彻执行国家有关安全和环保的方针、政策、法律、法规，及时阅读上级有关安全和环保文件，结合分管的工作提出具体的贯彻意见，并组织贯彻落实
协助部门负责人落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，安全生产，人人有责
加强危险化学品监督管理
组织安全环保大检查和隐患排查工作，落实检查对各类事故隐患的整改工作，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业
做好应急管理工作，定期进行安全、环保应急救援演练
组织部门通过日常监督检查、月度专项检查，对各生产及辅助车间进行安全考核，考核结果作为车间绩效工资依据，促进车间提高现场安全环保管理水平，持续改进
与相关政府职能部门建立良好关系，加强沟通与信息交流
结构管理：协助部门负责人负责优化部门组织结构及职责定位，达到部门架构精简、高效
制度管理：负责部门安全、消防、职业健康管理制度、流程的建立与推行，保证运作有序、高效
目标管理：根据公司目标计划，制定部门计划，并组织实施，提交部门负责人审核
人员管理：管好人，用好人，把工作做好
团队建设：提高管理水平，把部门建设成团队而不是团伙，提升部门员工凝聚力，营造良好的工作氛围
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 主管级岗位带部门管理与体系建设职责，履历含金量高
- 制造业安全环保岗位法规驱动、需求刚性稳定
- 对接政府与统筹全厂安全事务，锻炼综合管理能力
- 需同时应对车间现场、政府检查与内部考核多头事务
- JD 未披露薪资与晋升通道
缺点 / 挑战
- 安全责任重大，事故追责压力真实存在
- 适合有5年以上EHS经验、持注册安全工程师证书、能承受责任压力并具备团队管理能力的资深从业者
角色解读
- 可晋升为EHS经理、总监，向企业安全体系与ESG管理方向发展
- 注册安全工程师资质与化工制造业背景也支持转向咨询、审核或政府监管条线
- 统筹公司年度安全工作目标与安全、消防、应急管理工作计划
- 制定并推行安全、职业健康管理制度与操作规程，组织隐患排查、专项检查与车间安全考核
- 监管危化品、组织应急演练、对接政府部门，并承担部门结构、制度、目标、人员与团队建设的管理职责
- 熟悉国家安全环保法律法规，具备安全管理、生产管理、设备管理与环保知识
- 需要统筹规划、组织协调、应急处置与对外公关能力
- 持注册安全工程师证书（化工方向）并有5年以上同职经验
申请策略
- 面试前梳理制造业（半导体/化工相关）典型安全风险场景
- 准备一个隐患排查到闭环整改的完整案例，展示统筹与执行力
- 写明注册安全工程师（化工方向）证书与主管级管理年限
- 量化安全体系建设、隐患整改率、应急演练与考核制度落地成果
- 突出政府关系与跨部门协调经历
- 更新安全生产法及化工行业最新法规要求
- 学习双重预防机制与安全生产标准化体系
- 补充ESG与职业健康管理的新趋势
面试指南
- 体系类问题按「制度-执行-检查-考核-改进」闭环作答
- 案例类问题用STAR结构并量化结果
- 责任类问题强调底线思维与过程留痕
- 你如何制定并推动落实年度安全工作目标？
- 描述一次你主导的重大隐患排查与整改闭环
- 车间安全考核结果如何与绩效工资挂钩才有效？
- 危化品监督管理的关键环节有哪些？
- 如何处理与政府监管部门的关系及迎检工作？
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利，主管级安全岗位因证书与经验门槛通常有溢价但无直接依据。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.5万/月）
成长发展
60中等
带部门管理、体系建设与政府对接职责，履历成长性好，但JD未提及培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD 未提及工作模式与加班信息，现场检查与应急值守节奏无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
安全环保工作直接关系员工生命健康与环境安全，社会价值明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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