辉瑞
Global Security APAC – Senior Director – Greater China
Global Security APAC – Senior Director – Greater China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
供应商管理
危机管理
反假冒
合规调查
尽职调查
物理安全
风险管理
高管保护
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高社会价值、高薪高压、全球视野的高级安全管理岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比安全管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 安全管理 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大中华区及亚太区的全球安全事务，主导针对假冒药品、欺诈等犯罪活动的调查与处置
协调执法机构合作，管理物理安全风险、危机管理及供应商绩效，为高管提供保护并制定区域安全策略，确保业务合规与资产安全
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历或年限要求，但职位级别为Senior Director，通常要求具备深厚的行业背景和管理经验
需具备跨国企业安全管理的丰富经验，能够独立处理复杂的法律和安全调查案件
工作职责
{管理通过产品投诉、执法机构转介或内部发起的调查（涉及假冒、转移、盗窃、欺诈等），开发信息源和证人，破坏涉及制造和贩运假药的跨国犯罪活动
,与执法机构协调调查，监控所有案件直至最终处理，并在国内外执法程序中提供专家证人证词
,监督在亚太地区运营的外部顾问服务以支持调查工作
,负责分配调查案件的案件管理，维护与辉瑞各级业务领导（包括国家总裁、集群负责人、站点领导等）的良好工作关系
,开发和展示产品完整性意识培训，向执法机构和政府官员以及内部外部利益相关者宣传反假冒策略，保护辉瑞商标
,通过及时调查和解决影响辉瑞业务的刑事或潜在刑事活动报告，保护辉瑞的声誉
,理解、评估并有效应对威胁业务的安防风险，与相关业务单元协作实现最佳实践整合
,"在必要时为合规组提供关于内部诚信和《反海外腐败法》(FCPA) 问询的调查支持
",培养和维护与执法、监管及其他政府机构的专业关系
,支持缓解措施，保护同事、实物和知识产权、声誉及药品的完整性
,在高级别运作，具备跨职能工作能力，影响各级人员，重点关注与当地业务运营的合作，向高层管理人员汇报安全问题并提供客观分析
,根据辉瑞政策和当地法律进行尽职调查和其他背景安全调查，使用合法情报来源验证商业伙伴的合法性
,提供预算监督，确保亚太地区提供的安全服务具有成本效益
,"担任物理风险缓解 (PRM) 团队的区域联络人，参加 PRM 会议、规划和项目
协调区域站点安全官 (SSO) 网络季度会议和大会
","作为人工守卫服务的区域联系人，参与合同治理 QBRs，监督供应商 KPI，审核年度 SOW
","与 GS 技术团队合作，协助区域站点实施标准化的物理安全技术
","支持 PRM 团队进行政策与 SOP 审查、更新和分发及相关培训
",向国家经理、站点领导等展示安全、安保和危机管理培训
担任站点/国家危机管理团队与公司危机管理团队之间的顾问
,作为信任的顾问，独立利用时间和资源解决当地安全/风险问题，支持站点危机管理计划和培训，评估国家经理的保护态势
,为访问责任区域的高管提供行政保护
,"根据 CP 118 进行 SIR 审查和跟进
协调站点安全计划和站点档案审查
",提供威胁分析和适当的安全规划指导，以支持会议和活动安全需求
,支持同事旅行安全，提供高风险旅行安全评估和监督
,"作为亚太地区辉瑞的全球安全联络点 (GS Point of Contact)
"}
优先资格
职位描述中未明确列出优先资质要求
但基于职位性质，优先考虑具备制药行业背景、熟悉中国法律法规及执法机构工作流程、拥有危机管理和高风险旅行安全评估经验的候选人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球平台，接触最前沿的国际安全标准和执法资源，职业视野广阔
- 需在复杂的跨国法律环境和企业文化中平衡各方利益，沟通成本高
- 适合拥有丰富跨国企业安全管理经验、具备法律背景或执法机构合作经验、抗压能力强的高阶管理者
缺点 / 挑战
- 职位层级高，直接参与公司核心风险控制决策，社会影响力大
- 需应对24/7的紧急安全事件压力，工作强度大且责任重大
角色解读
- 可向全球首席安全官 (CSO) 或全球运营副总裁方向发展，或在大型跨国企业中担任更广泛的业务运营或合规管理职务
- 作为大中华区安全最高负责人，统筹区域内的物理安全、网络安全协同及危机响应体系
- 主导针对药品造假、商业欺诈等重大安全事件的深度调查，并与警方及监管机构建立紧密合作关系
- 具备极强的跨国法律与安全合规知识，精通危机管理与突发事件处置流程
- 拥有卓越的跨文化沟通能力和高层影响力，能够协调内外部多方资源解决复杂安全问题
申请策略
- 准备详细的危机处理案例陈述，展示如何在高压下做出正确决策
- 了解辉瑞近期的安全相关新闻或挑战，体现对行业的深入洞察
- 突出过往处理的重大安全调查案例及其结果，强调与执法机构（LEA）的合作成果
- 展示在危机管理、风险评估及成本控制方面的具体业绩
- 加强对中国最新安全生产法规及国际反贿赂法案（如FCPA）的理解
- 提升数据驱动的风险评估能力，熟悉现代安防技术趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
- 重点突出系统性思维、跨部门协作能力、法律合规意识以及最终的业务保护成果
- 请分享一个你主导过的最复杂的跨国安全调查案例，你是如何协调不同司法辖区资源的？
- 面对突发的重大安全危机（如产品召回伴随的安全威胁），你的应急响应流程是什么？
- 如何评估和提升站点安全官 (SSO) 网络的效能？
- 在与执法机构合作时，如何平衡公司利益与法律合规要求？
- 复习主要的国际安全标准（如ISO 31000风险管理）和制药行业特定的安全法规
- 准备关于团队建设和供应商管理的成功案例
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值90
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资水平处于市场高位，且通常包含丰厚的奖金和长期激励计划，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
70中等
职位涉及全球视野下的安全战略制定，能极大拓展专业深度和广度，但晋升路径相对固定，主要依赖内部轮岗或晋升至全球总部。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
高级管理岗位通常伴随较高的工作压力和随时待命的要求，尤其是处理紧急安全事件时，工作与生活平衡较难保证。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
直接关乎患者安全和药品 integrity，具有极高的社会价值和使命感，保护公众健康是制药行业安全岗位的核心意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect Pfizer trademarks in the market、Ensures the protection of Pfizer’s reputation、Supports risk mitigation efforts to protect colleagues, real and intellectual property, reputation, and the integrity of our medicines
创新程度稳健跟随主流
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