长电科技
供应链管培生(J17418)
供应链管培生(J17418)
发布于 9 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Office办公软件
可行性分析
商务拓展
市场调研
成本测算
数据处理分析
项目管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
双通道培养的供应链管培生，成长确定性高，但出差强度大且薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比供应链管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择面较广
广州 · 供应链管理 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
长电科技广州基地面向应届毕业生招聘供应链管培生，参与市场调研、供应商开发与审核、项目节点追踪及新商机可行性评估，并设有专业与管理双通道培养路径
适合机械、仪器仪表等理工类专业的应届生
最低要求
本科及以上应届毕业生，机械制造及自动化、数控技术、模具设计与制造、机械装备制造技术、仪器仪表及其他理工类相关专业
具备良好的沟通表达能力，了解项目管理基本流程与方法论
熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力
善于学习、理解能力强，能快速掌握产品工艺与供应链知识
工作积极主动、高效勤奋、自律有责任心，能适应出差
性格开朗、乐于沟通，具备良好的沟通协调与商务拓展能力及团队合作意识
工作职责
负责相关项目的市场调研，研究项目产品趋势与竞争动态，分析数据，将市场需求转化为对工艺、设备、加工件，结构件、软件、算法等的具体要求，为供应链决策提供直接输入
完成新产品的技术性能及工艺储备，评估现有加工设备、人才结构能力或主导开发、引入新供应链，导入与测试关键零部件，保证产品设计与生产制造的适配性
为满足新项目需求，亲自寻找、评估、筛选与联系供应商，并可能前往供应商现场进行技术及质量审核，确保其能力达标
参与新项目市场调研、可行性分析、立项、设计研发、加工、安装、调试等关键节点的进度追踪与问题协调，确保项目顺利开展
在试产和量产初期，跟踪设备运作情况，了解所加工产品情况，确认产品指标，解决设备、工艺瓶颈或质量异常等突发问题
在项目推进过程中，多方向拓展业务工作，不局限于业务本身（如设备成本的核算、自研或外购意向、公司内部项目关联性）
在出差供应商时，不局限于相关设备或产品，结合公司情况，发掘新的业务或商机
在发掘新业务时，独立完成或牵头进行快速的供应链可行性评估，包括成本测算、资源评估和风险识别
供应链调研过程中发现新商机，整理可行性评估报告及时向上汇报，以便高层决策，推动新业务快速落地，打开新商机市场
优先资格
有供应链、机械加工相关实习经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 管培生定位加明确的双通道晋升路径，成长确定性高
- 岗位横跨调研、开发、审核、项目追踪，能快速建立供应链全局视野
- 参与新商机发掘与可行性评估，锻炼商业思维
- 需频繁出差并驻供应商现场做技术与质量审核，奔波强度大
- 试产量产阶段的突发问题处理考验抗压能力
- 职责范围广、方向多，初期需自行找准深耕点
- 适合机械、仪器仪表等理工科应届生，沟通能力强、能适应出差、想在供应链与商务拓展方向快速成长的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 公司明确给出双通道：专业通道沿管培生→供应链助理工程师→工程师→副高→高级工程师晋升
- 管理通道可走向供应链主管、经理、总监
- 也可转向采购、供应商质量管理或商务拓展方向
- 开展市场调研与数据分析，把市场需求转化为对工艺、设备、结构件等的具体要求
- 开发、评估与审核供应商，导入并测试关键零部件
- 追踪新项目关键节点，处理试产量产的设备与工艺瓶颈，并发掘新商机、输出可行性评估报告
- 了解项目管理基本流程，具备数据处理与分析能力（Word/Excel/PowerPoint）
- 良好的沟通协调与商务拓展能力
- 能快速学习产品工艺与供应链知识，适应出差
申请策略
- 面试前理解该公司供应链在新项目中的角色
- 准备一个调研或协调类项目的完整故事
- 表达对出差与多线程工作的接受度
- 突出理工科专业背景与供应链、机械加工实习经历
- 展示市场调研、数据分析或项目管理相关的课程与项目成果
- 强调适应出差与跨部门沟通的案例
- 学习供应链管理基础（采购、SQE、物流）与项目管理方法论
- 提升 Excel 数据建模与报告呈现能力
面试指南
- 调研类问题用「目标-方法-数据-结论」框架
- 供应商类问题按「资质-技术-质量-成本-风险」维度展开
- 协调类问题强调信息同步、升级机制与结果闭环
- 请举例说明你做过的一次调研或数据分析
- 如果让你评估一家新供应商，你会从哪些维度入手？
- 项目关键节点出现延期，你如何协调推进？
- 试产阶段出现设备或工艺瓶颈，你会怎么处理？
- 你如何看待出差与驻供应商现场的工作安排？
职位点评
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利信息，管培生薪资取决于广州校招市场行情，培养投入是隐性回报。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
85较高
JD 明确列出专业与管理双通道培养路径，晋升确定性高，岗位覆盖面广、成长速度快。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培养与发展路径、专业通道：管培生 → 供应链助理工程师 → 供应链工程师 → 副高工程师 → 高级工程师、管理通道：管培生 → 供应链主管 → 供应链经理 → 供应链总监
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位明确要求适应出差并驻供应商现场，办公模式与加班情况未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位承担新商机发掘与供应链搭建，对业务落地有直接推动作用，所属半导体行业前景较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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