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2027校招-CPU系统软件优化开发工程师

2027校招-CPU系统软件优化开发工程师

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公编译器开发
编译器开发
Gcc
Llvm
性能优化
汇编语言
计算机体系结构
高性能计算

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

国产CPU核心研发岗,技术壁垒高,成长性强,社会价值大,适合硬核技术人员

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

12 个在招

职位详情

关于这个职位

海光信息2027届校园招聘,招聘CPU系统软件优化开发工程师

职位分为高性能算法库、AI软件栈和编译器三个方向,主要负责底层算法优化、性能分析及编译器开发与调优
面向计算机、微电子等相关专业本科及以上学历的应届毕业生,旨在培养具备深厚体系架构功底与工程能力的研发人才

最低要求

计算机,微电子,软件工程或数学等相关专业本科以上学历

了解计算机体系架构,特别是X86/ARM架构微架构特性,了解多核处理器的架构特点,例如:乱序特性/cache一致性/互联/访存等
熟悉某类数学库优化方法,如BLAS、FFT、VML、DNN、MPI、IPP、openCV等
了解vTune/Perf等性能分析工具的使用与解决性能问题的方法
编译器方向补充要求:
熟练使用C/C++编程语言
掌握编译基本原理,理解编译器框架结构
熟悉编译器常用优化技术,熟悉软硬件联合优化策略
熟悉X86/ARM平台的汇编语言
较好的英语阅读能力
有GCC/LLVM相关编译器项目经验,熟悉GCC/LLVM IR中间表示优先

工作职责

高性能算法库方向:

设计、实现、维护底层高性能算法库,如LAPACK, FFT, BLAS、IPP等库的设计和优化
高性能计算领域相关的优化工作,基础算法库,并行应用优化分析等,分析客户应用程序行为,解决客户应用在公司产品上的性能瓶颈
AI软件栈方向:
CPU端AI软件栈开发与测试
编译器方向:
负责编译器性能优化机会的分析和寻找
负责开源编译器(GCC/LLVM)在海光平台运行场景下的优化实现,提升编译器性能
负责开源编译器(GCC/LLVM)支持海光微架构,确保编译器在海光平台上正常编译运行程序

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于国产CPU核心赛道,技术壁垒高,职业护城深
  • 接触底层核心技术,成长速度快
  • 上市公司平台稳定,资源投入充足
  • 技术难度极大,需要深厚的体系结构与编译原理功底
  • 工作内容枯燥且细致,对代码质量和性能指标要求极高
  • 对计算机系统底层原理有浓厚兴趣,喜欢钻研代码性能,具备较强逻辑思维能力和抗压能力的理工科毕业生

缺点 / 挑战

  • 国内半导体行业竞争压力大

角色解读

  • 可向资深系统软件专家、编译器架构师或高性能计算专家方向发展,成为芯片底层软件生态的核心构建者
  • 负责CPU底层软件栈的开发与优化,包括高性能数学库(如BLAS/FFT)、AI软件栈以及编译器(GCC/LLVM)的适配与性能调优
  • 扎实的C/C++编程能力,深入理解计算机体系结构(X86/ARM),熟悉编译器原理及优化技术,具备性能分析与调优工具使用经验

申请策略

  • 关注海光信息的最新产品线和技术白皮书,了解其在国产替代中的定位
  • 面试前准备一些关于指令集优化或编译器优化的具体案例
  • 突出操作系统、编译原理、计算机组成原理等核心课程成绩
  • 展示C/C++高级编程项目,特别是涉及内存管理、并发编程或性能优化的经历
  • 如有编译器修改、内核驱动开发或HPC相关项目经验务必重点标注
  • 复习计算机体系结构知识,特别是缓存一致性、流水线、分支预测等概念
  • 学习LLVM或GCC的基本架构与IR中间表示
  • 练习使用perf/vtune等工具进行性能剖析

面试指南

  • 采用STAR法则描述项目经历
  • 对于技术问题,先给出核心概念定义,再结合实际场景分析优缺点,最后总结最佳实践
  • 请解释一下虚拟内存到物理内存的转换过程(TLB的作用)
  • 在编译器优化中,循环展开和指令重排有什么区别?
  • 如何定位一个多线程程序的死锁或性能瓶颈?
  • 简述GCC或LLVM的编译流程及各阶段的主要任务
  • 重温《Computer Systems: A Programmer's Perspective》等经典教材
  • 梳理自己做过的项目,能够清晰阐述技术选型理由和遇到的难点解决方案

职位点评

薪资福利78
成长发展92
工作生活65
使命价值85

薪资福利

78中等

作为已上市的半导体龙头国企背景企业,提供具有市场竞争力的起薪和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

92较高

岗位涉及CPU底层核心技术与编译器前沿优化,技术含量高,成长空间巨大,是典型的硬核技术成长路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GCC、LLVM、C/C++、高性能计算、X86/ARM、编译器优化
业务类型profit_center

工作生活

65中等

未明确提及弹性工作制,但相比互联网大厂,半导体研发节奏相对可控,不过核心研发岗通常面临一定的交付压力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

投身国产自主可控芯片事业,打破国外技术垄断,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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