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材料工程师(J35231)
材料工程师(J35231)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公材料工程
材料工程
供应商管理
塑料改性
失效分析
材料研发
材料认证
水处理技术
降本
高分子材料
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
深圳家电材料工程师岗，导入降本认证全链路，经验门槛友好，薪资与WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比材料工程中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 材料工程 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在深圳招聘材料工程师，负责跟进家电行业新材料新技术趋势、新材料试验验证与导入、材料降本，以及材料库建设、选材认证合规把关和供应商管理
要求化学/化工/高分子材料相关专业本科以上学历，有3年以上家电材料研发经验者优先
最低要求
本科及以上学历，化学、化工环境、高分子材料相关专业
熟悉塑料、橡胶、辅料等材料在家电行业的应用及要求
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极、严谨、有责任心
工作职责
跟进并研究家电行业新材料新技术的发展趋势，包括但不限于新型水处理技术、新型空气过滤技术、塑胶材料改性新技术等
负责新材料试验验证、导入跟进，及材料的降本工作
负责建立优化公司材料库，对零部件材料的选材、认证和合规性进行把关
负责产品材料相关的失效分析及生产工艺的技术指导
配合材料相关上下游资源的开发和整合，及供应商管理考核
优先资格
具有3年以上家电行业材料研发相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 材料岗横跨研发、质量、供应链多个环节，能力面宽
- 新材料（水处理、过滤、改性）方向与家电智能化趋势结合，技术积累有长期价值
- 经验门槛以优先项形式设置，对转行或年轻工程师友好
- 材料验证与认证周期长，成果见效慢
- 降本目标与材料品质之间存在天然张力，需要平衡多方
- JD信息较简短，具体技术方向与团队配置需面试确认
- 适合化学/高分子材料背景、希望在家电行业做材料研发与降本落地、注重严谨与协作的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向材料技术专家方向发展，主导新材料平台的搭建
- 也可转向供应链质量管理或可靠性工程领域
- 材料库与认证合规经验是制造业的通用资产
- 跟踪家电行业新材料新技术趋势，包括水处理、空气过滤与塑胶改性方向
- 负责新材料的试验验证、导入与降本，建立并优化公司材料库
- 对零部件选材、认证与合规性把关，做失效分析与工艺指导，并参与供应商的开发与考核
- 化学/化工/高分子材料相关专业背景，熟悉塑料、橡胶、辅料在家电行业的应用要求
- 具备材料试验验证与失效分析能力，了解选材认证与合规流程
- 需要良好的沟通协调与团队合作能力
申请策略
- 面试前了解追觅清洁电器产品线对材料的核心需求
- 准备一个材料替代或降本的完整案例
- 突出你做过的材料试验验证与导入案例，量化降本或性能改善结果
- 展示对塑料/橡胶/辅料在家电应用要求的理解
- 列出失效分析、认证合规或供应商管理经验
- 补充水处理与空气过滤材料的技术路线知识
- 学习塑胶改性新工艺及其在家电上的应用
- 熟悉材料合规标准（RoHS、REACH等）
面试指南
- 回答导入类问题按「选型依据-验证方案-试产跟踪-量产落地」展开
- 回答降本类问题强调数据验证与风险冗余设计
- 回答失效分析类问题按「现象-断口/成分分析-根因-改善措施」叙述
- 请介绍你主导过的一次新材料导入，从验证到量产的流程是什么？
- 塑料改性有哪些常用技术路线？在家电上如何应用？
- 你如何做材料的选材认证与合规把关？
- 举一个你做过的材料失效分析案例
- 如何平衡材料降本与可靠性风险？
职位点评
薪资福利58
成长发展62
工作生活55
使命价值50
薪资福利
58较低
JD未披露薪资与福利信息，材料工程师薪资中等且与经验强相关，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
62中等
岗位覆盖新材料导入、认证合规与供应商管理，能力成长面宽，但JD未提及培训与晋升安排。
技术前沿主流现代技术
技术栈高分子材料、塑料改性、失效分析
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与WLB信息，材料验证与供应商对接的节奏相对项目制。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
材料工程支撑家电产品质量与成本，属于企业内部价值创造，社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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