追觅科技
战略经理-洗地机BU(J36252)
战略经理-洗地机BU(J36252)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
业务管理
决策能力
团队管理
市场洞察
战略规划
项目管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
洗地机BU战略经理岗，业务负责人定位、经营历练价值高，增量目标压力直接
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.2万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 商业策略与发展 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技洗地机BU战略经理岗位，负责制定并推动业务战略规划落地，寻找业绩增量方向并参与重大决策，适合有5年以上相关行业经验、具备团队管理能力的战略人才
最低要求
具备丰富的高层管理经验，拥有至少5年的相关行业工作经验
具有出色的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成战略目标
具备较强的市场洞察力和战略规划能力，能够准确把握行业发展趋势
具备优秀的决策能力和抗压能力，能够在复杂多变的环境中做出明智决策
工作职责
负责制定和执行公司的战略规划，寻找业绩增量方向，确保长期发展目标的实现
参与重大项目和决策的制定，提供战略建议和支持
作为业务负责人，主动推动战略规划的落地执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 业务负责人定位，战略话语权较大
- 洗地机是清洁电器高增长品类，增量空间明确
- 战略到落地全链条参与，经营能力提升快
- 战略执行涉及多部门协同，推动阻力不小
- 复杂多变的市场环境对决策质量要求高
- 适合有战略规划与团队管理经验、渴望经营话语权的资深业务管理者
缺点 / 挑战
- 业绩增量目标压力直接落在岗位身上
角色解读
- 可成长为BU总经理，全面负责业务经营
- 积累多品类战略经验后可进入公司总部战略或事业部高层
- 消费品行业战略人才也可向投资、咨询方向转型
- 为洗地机BU制定并执行战略规划，寻找业绩增量方向，保障长期目标实现
- 参与重大项目与决策，提供战略建议与支持
- 作为业务负责人推动战略落地执行并带团队达成目标
- 年以上相关行业经验与高层管理经验
- 出色的领导力与团队管理能力
- 敏锐的市场洞察与战略规划能力，复杂环境下快速决策与抗压能力
申请策略
- 面试前研究追觅洗地机产品的市场定位与主要竞品动态
- 准备一份对该品类增量机会的独立判断，面试中主动输出观点
- 突出主导过的战略规划项目及带来的业绩增量，量化市场规模与增长数据
- 展示团队管理规模与跨部门推动案例
- 如有清洁电器或家电行业背景，务必置顶
- 深入了解洗地机品类竞争格局与渠道打法
- 补齐品类经营（P&L视角）的财务知识，强化落地推动能力
面试指南
- 战略类问题按「市场洞察—机会判断—路径设计—落地机制」展开
- 推动类问题强调利益对齐、数据支撑与向上借力
- 决策类问题用具体案例展示权衡与复盘
- 你如何为一个成熟品类寻找业绩增量方向？
- 请分享一个你主导的战略从制定到落地的完整案例？
- 战略执行遇到其他部门不配合，你如何推动？
- 你如何看待当前洗地机市场的竞争格局？
- 复杂环境下你如何做重大决策？举例说明
职位点评
薪资福利68
成长发展75
工作生活45
使命价值55
薪资福利
68中等
战略管理岗市场薪酬中上，JD 未披露具体薪资与福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.5万/月）
成长发展
75中等
业务负责人定位与战略落地历练对经营者成长价值高，JD 未提及培训晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD 明确要求抗压能力，业绩增量目标驱动下工作强度偏高，作息未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
推动清洁电器品类发展的产业价值明确，但 JD 未强调使命与社会价值内容。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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