追觅科技
达人签约主管(J54284)
达人签约主管(J54284)
发布于 9 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Kol/Koc
商务洽谈
小红书
抖音
渠道拓展
直播电商
达人签约
达人经纪
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
上海达人签约主管岗，多平台达人挖掘签约，资源与结果导向，抗压要求高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比业务拓展中位数低
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中业务拓展 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在上海招聘达人签约主管，负责挖掘签约抖音、视频号、快手、小红书等平台的电商及科技、财经、汽车类达人，完成洽谈签约、数据库维护与签约策略优化
最低要求
大专及以上学历，专业不限，对短视频/直播行业有浓厚兴趣
年以上销售、招聘或达人经纪相关经验
具备极强的沟通能力、亲和力及抗压能力，有开拓精神
工作职责
负责挖掘/签约抖音、视频号、快手、小红书达人，以电商属性达人和科技、财经、汽车等内容属性达人为主
通过各种线上渠道及线下活动（如校园、展会、社交圈）挖掘、识别有潜力的内容创作者或直播达人
负责目标达人的沟通、意向洽谈、背景评估及签约流程的跟进与执行
整理并维护签约达人数据库，定期分析签约数据，优化签约策略与话术
协助部门负责人，拓展并维护达人招募渠道，建立长期人才库
优先资格
有成功签约案例者优先
拥有一定的主播、校园或KOL/KOC资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接对接头部内容平台与达人生态，资源网络积累快
- 签约结果可量化，成果显著时晋升与回报空间大
- 覆盖电商与科技、财经、汽车多内容赛道，行业视野拓宽
- 达人沟通谈判中拒绝与反复是常态，心理承受力要求高
- 平台规则与达人生态变化快，策略需持续调整
- 适合沟通表达强、抗压性好、有达人经纪或销售背景并热衷短视频直播行业的开拓型人才
缺点 / 挑战
- 签约转化竞争激烈，KPI压力直接
角色解读
- 可成长为达人签约经理或MCN合作负责人，统筹达人生态与内容电商合作
- 也可转向达人运营、商务拓展或直播电商运营方向
- 积累的达人资源网络是职业核心资产
- 你将负责在抖音、视频号、快手、小红书等平台挖掘并签约电商与科技、财经、汽车类达人，完成洽谈评估与签约执行，维护达人数据库并基于签约数据优化策略，同时拓展达人招募渠道、建设长期人才库
- 需要3年以上销售、招聘或达人经纪经验，具备极强的沟通谈判与抗压能力，对短视频直播行业有浓厚兴趣与敏锐度，拥有主播或KOL/KOC资源与成功签约案例者优先
申请策略
- 面试前梳理你熟悉平台上的目标达人清单
- 展示你对追觅产品与达人内容结合的创意想法
- 说明你的资源盘点与转化路径
- 列出你的成功签约案例（达人量级、平台、合作结果）
- 说明你积累的主播、校园或KOL/KOC资源规模
- 展示你基于数据优化签约策略的具体做法
- 可深化对各平台达人生态与商业化的理解
- 学习内容电商的合作模式与数据评估方法
面试指南
- 案例类问题按「挖掘渠道-评估逻辑-谈判过程-签约结果」展开
- 资源类问题给出具体量级与可验证的合作记录
- 策略类问题突出数据驱动的迭代闭环
- 请分享你最成功的一次达人签约案例，如何找到并促成合作的？
- 你如何评估一个达人是否值得签约？
- 面对签约意愿不强但价值高的达人，你如何推进？
- 你如何维护达人数据库并优化签约话术？
- 你手上有多少可激活的主播或KOL/KOC资源？
职位点评
薪资福利62
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利信息，签约类岗位回报与业绩挂钩的可能性较大，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
岗位覆盖达人挖掘到签约策略优化的完整链路，资源网络积累快，JD未提及培训与晋升信息。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式与WLB信息，线下活动挖掘达人意味着一定的流动性与弹性工作时间，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
达人签约服务内容电商业务，社会意义感一般，JD未提及使命导向表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs