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SQE-车身开闭件(J57025)
SQE-车身开闭件(J57025)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Apqp
Iatf16949
Pfmea
Ppap
Spc
Sqe
Vda6.3
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
车身开闭件 SQE 岗，体系工具要求扎实，出差与强度大但专业壁垒高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量保证中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 质量保证 · 40 个在招
职位详情
关于这个职位
负责追觅汽车业务车身开闭件（密封条、车门锁、玻璃升降器、门把手等）的供应商质量工程工作，覆盖潜在供应商评审、APQP 开发、PPAP 批准与质量问题 8D 处理，是整车供应商质量管理方向的资深工程师岗位
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料工程等相关专业
年以上车身开闭件零件的项目开发及质量管理工作经验
熟悉密封条、门锁、玻璃、门把手等开闭件产品的关键工艺控制要点
熟练掌握 VDA6.3，熟悉 IATF16949 质量管理体系
熟练应用 PFMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP 等质量管理工具
熟练掌握开闭件零件的关键控制点及相关控制方法
积极主动，有责任心，有拼搏精神，执行力强，能够胜任频繁出差、高强度的工作
熟练应用 MS office 办公软件
工作职责
负责开闭件零件的潜在供应商评审工作，并输出审核结论汇总报告，以支持采购新项目定点
负责开闭件零件潜在供应商的新项目质量策划方案评审，在定点前和供应商达成一致，并输出评审结论
负责开闭件零件新项目 APQP 开发工作，识别项目开发风险，并负责跟踪解决项目开发中遇见的问题，及时向项目组及管理层汇报高/中风险问题解决进展，直至问题得到彻底解决
负责开闭件零件的供应商 PFMEA、工艺关键控制点策划评审，供应商制造过程审核，供应商质量管理过程审核工作
负责开闭件零件的试生产过程审核和 PPAP 批准认可工作，包括首批样件认可及产能认可
负责制定开闭件零件的供应商质量目标，并监督供应商在项目开发阶段及量产阶段实现相关质量目标要求
负责开闭件零件的质量问题处理，采取结构性的方法（8D），明确问题及其产生的原因，制定针对性的措施，跟踪解决问题进展，并横展至相似零件系统
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车质量体系工具与审核经验专业壁垒高
- 参与从定点到量产的全流程，项目经验完整
- SQE 经验在整车与零部件行业通用性强
- 频繁出差驻厂审核，工作强度大
- 适合有开闭件质量开发经验、熟悉汽车质量体系、能接受出差与高强度节奏的资深质量工程师
缺点 / 挑战
- 项目开发风险与质量问题解决责任直接
- 量产阶段质量问题响应节奏快、压力大
角色解读
- 向资深 SQE 或供应商质量经理方向发展
- 可拓展至整车质量体系或供应商开发管理领域
- 开闭件专业深度与审核经验在整车行业高度可迁移
- 负责车身开闭件零件的潜在供应商评审与质量策划方案评审
- 主导 APQP 开发、PFMEA 评审、过程审核与 PPAP 批准
- 制定供应商质量目标，并用 8D 方法处理与横展质量问题
- 5 年以上开闭件项目开发与质量管理经验
- 熟练掌握 VDA6.3、IATF16949 及 PFMEA/SPC/MSA/APQP/PPAP 工具
- 熟悉开闭件关键工艺控制要点，能胜任频繁出差
申请策略
- 面试前梳理汽车行业开闭件供应商格局
- 准备可完整讲述的供应商质量问题解决案例
- 突出主导的 APQP 项目数量与 PPAP 批准经验
- 展示 8D 问题解决与横展的具体案例
- 量化供应商审核场次与质量目标达成结果
- 更新 VDA6.3 最新版审核要求与评分方法
- 复盘开闭件各零件的关键工艺控制点
面试指南
- 按「标准依据-审核执行-问题发现-闭环处理」结构作答
- 用具体零件与数据佐证经验
- 展示风险前置识别意识
- 如何组织一次开闭件潜在供应商的过程审核？
- 请举例说明一次用 8D 彻底解决的质量问题
- APQP 各阶段你作为 SQE 的关键交付物是什么？
- 如何评审供应商的 PFMEA 与控制计划？
- PPAP 批准中产能认可如何执行？
职位点评
薪资福利68
成长发展70
工作生活45
使命价值58
薪资福利
68中等
薪资未披露，资深质量工程师岗位薪资处于市场常规偏上水平；JD 未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
70中等
整车供应商质量全流程经验专业壁垒高，JD 未明确培训与晋升安排。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、PFMEA
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD 明确要求胜任频繁出差与高强度工作，生活平衡空间有限，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
58较低
整车产品质量保障有一定行业价值，JD 未提及使命类表述。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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