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资深广告投放(J66449)
资深广告投放(J66449)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Bing Ads
Google Tag Manager
广告优化
广告创意
数据分析
海外广告投放
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
海外广告投放资深岗，Google/Bing 核心渠道操盘，ROI压力大、成长与回报空间明确，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比广告投放中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 广告投放 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责 dreame 品牌海外数字广告投放，主攻 Google/Bing 等海外主流渠道的账户搭建与优化，实时监测广告数据并输出洞察，与设计团队协作打磨广告创意，是面向海外电商业务的资深投放岗
最低要求
本科学历，5 年以上海外主流渠道广告投放工作经验，有品牌电商公司广告投放经验的优先
熟识海外主流媒体渠道的投放技巧，最佳实践以及底层优化逻辑，包括竞价、预算、受众及素材、衡量指标使用
优秀的问题解决能力，多任务处理能力，具有较强的数据敏感性和数据分析能力
工作职责
负责 dreame 品牌的海外数字广告媒体渠道的广告投放，根据各营销需求达成相应业务目标
对广告关键数据进行实时监测及优化，整合多方面数据源进行分析并能输出可行性洞察和报表
对 Google/Bing 广告系统运作机制有深刻的理解，对广告账户的搭建，广告优化有系统性的经验和思路
熟识 Google Analytics 及 Google tag Manager 等营销工具，熟练使用 office 办公软件
能对广告投放方法与技巧不断创新，同时能与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 出海电商赛道持续扩张，海外投放人才需求稳定
- 直接对业务目标负责，成果可量化、议价能力强
- 覆盖 Google/Bing 等核心渠道的系统性经验含金量高
- 平台政策与算法频繁变化，需要持续学习
- 投放高峰期节奏紧张，多任务并行
缺点 / 挑战
- 广告预算与ROI压力大，数据波动需要快速响应
- 适合有五年以上海外投放经验、数据敏感、能承受ROI压力并擅长跨团队协作的数字营销人才
角色解读
- 可向投放负责人、海外数字营销总监方向发展，ROI操盘经验是核心筹码
- 海外投放与DTC电商经验在出海行业需求旺盛，可横向迁移
- 也可向全渠道增长营销或营销数据分析方向延伸
- 负责品牌海外数字广告在各媒体渠道的投放并达成业务目标
- 实时监测广告关键数据，整合多数据源输出洞察与报表
- 搭建并系统优化 Google/Bing 广告账户
- 与设计团队协作产出广告创意与推广文案
- 五年以上海外主流渠道投放经验，熟悉竞价、预算、受众、素材与衡量指标
- 深刻理解 Google/Bing 广告系统机制与账户优化方法论
- 熟练使用 Google Analytics、Google Tag Manager 等工具，数据敏感性强
- 具备多任务处理与问题解决能力
申请策略
- 面试前研究 dreame 海外站点与主要品类，准备对其投放现状的优化建议
- 重点写你管理的投放预算规模、ROI/GMV成果与优化案例
- 突出 Google/Bing 账户搭建与系统化优化的方法论
- 展示数据洞察与报表输出能力
- 补强 GA4 与 GTM 的高级用法与归因分析
- 跟踪 Google/Bing 平台新功能与竞价机制变化
- 练习从投放数据到创意迭代的闭环方法
面试指南
- 案例类问题按「目标-账户结构-优化动作-数据结果」结构讲，突出ROI变化
- 排查类问题按「数据分层定位-假设验证-动作迭代」回答
- 协作类问题强调需求对齐与素材测试机制
- 请分享一个你操盘过的广告账户从搭建到优化的完整案例？
- 你如何分配预算与设置竞价策略？
- 投放效果下滑时你的排查与优化流程是什么？
- 你如何用 GA/GTM 做数据归因与洞察输出？
- 你如何与设计团队协作提升素材表现？
职位点评
薪资福利68
成长发展68
工作生活52
使命价值45
薪资福利
68中等
资深海外投放岗市场定价中上且与业务成果挂钩，但JD未披露薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
68中等
海外渠道系统化投放与数据洞察能力积累扎实，出海行业空间大，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Google Ads、Google Analytics、Google Tag Manager
成长机会不断创新
业务类型profit_center
工作生活
52较低
投放数据需实时监测与快速优化，业务节奏快，JD未提及办公模式与加班信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
岗位以商业增长目标为主，社会价值导向不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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