京东
信息流运营岗
信息流运营岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Roi优化
Sem
信息流广告
团队带教
小红书推广
巨量引擎
广告创意
广点通
数据分析
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂健康赛道、中高薪资、主流投放技术栈、大促期压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与广告投放中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1860 个在招 · 其中广告投放 2 个
职位详情
关于这个职位
负责京东健康品牌及大促活动的站外信息流与SEM广告投放，制定投放策略并管理预算以保障ROI
通过数据分析优化创意素材与人群定向，维护媒体关系并探索新流量机会，同时推动投放流程系统化及团队新人带教
最低要求
具备全场景媒介投放操盘能力，可独立制定并执行覆盖巨量引擎、原广点通、小红书等多渠道投放策略，管理预算并对消耗与ROI负责
拥有数据驱动优化经验，能基于投放漏斗数据识别转化瓶颈，持续调整人群定向与出价策略，输出可复用的投放分析报告
具备广告创意与素材把控能力，能从传播方向把控到配合设计产出高转化素材，并根据数据持续优化
有从零搭建投放能力体系的经历，能在冷启动阶段总结有效经验，推动流程化与系统化提效，并具备带教能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责健康类品牌及大促活动的站外广告投放，制定可执行投放策略并管理预算，确保消耗与ROI达标
独立运营信息流与SEM渠道，基于投放数据持续优化创意素材与人群定向，保障效果稳定增长
维护媒体合作关系，洞察流量趋势，探索新投放机会，并总结冷启动阶段的有效经验
梳理投放流程，推动系统化工具提升效率，并指导新人快速掌握投放技能，提升团队能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东健康平台，资源充足且品牌影响力大
- 接触多渠道投放，技能覆盖面广
- 有带教职责，利于积累管理经验
- 需不断适应各平台算法变化，保持学习敏锐度
- 具备较强数据敏感度、抗压能力强且有成功投放案例的资深运营人员
缺点 / 挑战
- 大促期间工作强度大，需对ROI和预算负责，压力较高
角色解读
- 可向高级投放专家、营销总监或电商运营负责人方向发展，具备带教能力有助于晋升管理层
- 负责京东健康品牌在大促期间的站外广告投放，包括信息流和SEM渠道
- 精通巨量引擎、广点通、小红书等主流平台的投放规则与优化技巧
申请策略
- 准备详细的投放复盘报告作为作品集，面试时重点阐述如何通过数据驱动优化提升效果
- 突出展示过往投放的ROI数据、预算规模及成功案例，强调从0到1搭建体系的经验
- 深入研究各平台最新投放工具（如O-5A模型等），提升对创意素材转化的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，重点突出数据变化和具体优化动作
- 请分享一个你主导的高ROI投放案例，你是如何制定策略并优化的？
- 面对冷启动阶段的投放难题，你有什么具体的解决思路？
- 如何平衡不同渠道（如抖音vs小红书）的投放预算分配？
- 你如何指导新人快速掌握投放技能？
- 熟悉京东健康的品牌调性及目标用户群体，了解当前主流信息流平台的最新政策与玩法
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的巨头企业，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，稳定性高。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及多渠道投放及从0到1的体系搭建，技术栈主流且实用，具备带教职责有助于管理能力提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈巨量引擎、广点通、小红书、SEM、数据分析
成长机会指导新人、推动系统化工具提升效率
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常伴随一定的工作强度，尤其是大促期间，但JD未明确提及加班文化，整体WLB视具体团队而定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于京东健康，直接关联大众健康领域，具有一定的社会价值感，但核心仍为商业变现导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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