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AI coding 平台工程师(J14453)

AI coding 平台工程师(J14453)

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Ai Agent
分布式架构
向量数据库

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

前沿AI Agent技术栈、大厂平台背书、高成长潜力、WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比AI算法中位数低

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

市场机会

选择适中

北京 · AI算法 · 50 个在招

职位详情

关于这个职位

负责转转AI Coding平台的核心架构设计与开发,构建高可用、高扩展性的AI Agent系统

主要工作包括智能体任务规划、记忆管理及多智能体协作等模块的实现,探索AI加持下的新研发范式以提升产研效率
同时需跟踪前沿技术并进行落地验证

最低要求

-5年左右Java开发经验,具有扎实的Java功底,了解JVM的原理,熟悉SpringMvc、SpringBoot、MyBatis等主流开源框架

具备 AI Agent 相关开发经验,熟悉智能体核心技术体系(如 ReAct/CoT思维链、长期记忆/短期记忆、工具调用框架LangChain等),至少参与过1个完整的AI Agent应用项目的研发与落地,能独立负责核心模块开发,有平台工程相关经验者优先
熟悉向量数据库(如 Milvus)、关系型数据库(如MySQL)、非关系型数据库(如Redis)的使用与优化,能根据业务场景设计数据存储方案
有大规模高并发互联网应用的设计和开发经验,熟悉常规的分布式架构,熟悉缓存、消息队列等开源中间件,对优秀开源软件的源码有心得者优先
学习能力强,能快速跟进并应用Agent领域的研究成果和开源技术,具备优秀的问题分析与解决能力

工作职责

参与AI Agent基础能力建设,探索AI加持下的新研发范式,给公司产研在AI Coding领域提效

负责AI Agent核心架构设计与开发,包括智能体的任务规划、记忆管理、工具调用、多智能体协作等核心模块的实现,打造高可用、高扩展性的AI Agent系统
跟踪AI Agent、大模型应用、多智能体协作等领域的前沿技术与行业趋势,进行技术预研和落地验证,推动团队技术能力迭代升级

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于AI Agent前沿赛道,技术栈新颖,有助于积累稀缺的AI工程化经验
  • 依托转转大厂平台,拥有真实的业务场景和高并发数据支撑,落地价值高
  • 内部提效工具属性,直接赋能产研团队,容易产出可见的业务成果
  • AI Agent领域技术迭代极快,需要持续高强度学习以保持技术敏感度
  • 内部工具类岗位可能面临用户推广阻力,需平衡技术先进性与用户体验
  • 复合型要求高,需同时兼顾传统后端架构与新兴AI算法逻辑,知识跨度大
  • 适合具备扎实Java基础且对AI Agent技术有浓厚兴趣,希望从传统后端向AI工程化方向转型的中高级开发者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向AI基础设施专家或首席架构师方向发展,深耕AI Agent底层技术
  • 转型为AI应用产品负责人,主导内部AI工具平台的商业化或规模化落地
  • 成为技术管理者,带领团队进行AI研发范式的创新与实践
  • 负责AI Agent系统的核心架构设计与代码实现,包括任务规划、记忆管理等关键模块
  • 利用LangChain等框架构建智能体应用,探索AI在研发效能提升方面的落地场景
  • 跟踪并引入多智能体协作、思维链等前沿技术,进行技术预研和原型验证
  • 扎实的Java后端开发能力,精通Spring生态及JVM原理
  • 深入理解AI Agent技术体系,熟悉ReAct、CoT及LangChain框架
  • 掌握向量数据库(如Milvus)及主流关系型/非关系型数据库的设计与优化

申请策略

  • 准备一个完整的AI Agent项目案例,清晰阐述从需求分析到技术选型的完整链路
  • 了解转转的业务模式,思考AI Agent如何具体提升其二手交易或研发流程的效率
  • 突出Java后端在高并发、分布式场景下的实战经验及性能优化案例
  • 重点展示参与的AI Agent项目,详细描述ReAct/CoT等核心技术的落地细节
  • 强调向量数据库选型、存储设计及多智能体协作机制的技术深度
  • 深入学习LangChain/LlamaIndex等主流Agent开发框架的源码与最佳实践
  • 补充向量数据库(如Milvus、Pinecone)的原理及应用场景知识
  • 关注多智能体协作(Multi-Agent)的最新论文与开源项目

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答项目经验
  • 对比分析:在技术方案选择上,说明不同方案的优劣及最终选择的依据
  • 深度挖掘:针对技术细节,展示对底层原理(如JVM、向量检索算法)的理解
  • 请详细介绍你参与过的AI Agent项目,特别是任务规划和记忆管理的实现方案
  • 如何在Java后端中高效集成LangChain框架?遇到过哪些性能瓶颈?
  • 面对复杂的Agent任务,如何设计有效的Prompt策略以保证输出稳定性?
  • 向量数据库与传统关系型数据库在Agent应用中如何配合使用?
  • 复习Java并发编程、JVM调优及Spring Boot核心原理

职位点评

薪资福利78
成长发展92
工作生活65
使命价值70

薪资福利

78中等

作为C轮后巨头企业,提供具备竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足基本物质保障。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

92较高

岗位聚焦AI Agent前沿技术,技术栈极具前瞻性,能提供极高的技能成长空间和技术视野拓展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、LangChain、ReAct、CoT、Milvus、多智能体协作
业务类型cost_center

工作生活

65中等

JD未明确提及弹性工作制,但作为技术研发岗,通常比销售或运营岗具有一定的工作自主性,WLB预期中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过AI技术提升公司内部研发效能,虽不直接面向消费者产生巨大社会影响,但对行业技术进步有积极意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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