
珠海万达商管
工程物业岗-乌鲁木齐城市公司-万新生-27届
工程物业岗-乌鲁木齐城市公司-万新生-27届
发布于 10 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
供应商管理
工程管理
成本控制
校招
消防安全
设备维保
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型商管平台校招、重实战与成长、工作强度适中偏高、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
与物业管理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中物业管理 9 个
职位详情
关于这个职位
该职位为万达商管针对27届毕业生的校园招聘岗,工作地点位于乌鲁木齐
主要负责商业综合体(商场)的设备设施运行维保、工程信息化管理及物业品质管控
需协调外包服务商、审核商户装修并落实安全管理体系,确保资产保值与服务达标
最低要求
国内外重点院校本科及以上学历,暖通、机电、给排水、自动化、消防、信息、计算机等专业优先
热爱生活,对商业感兴趣,有志于从事商业管理行业
动手能力、执行力、责任心、团队协作能力强,有较高的职业追求
工作职责
负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理,物业品质管控,涵盖保洁、绿化、设施维护,保障服务达标与资产保值
负责工程信息化系统运行及监控,工程、物业预算、工作计划与成本控制
负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方,监督服务质量并进行考核,确保服务达标
负责审核商户装修图纸,提供技术支持与工程条件对接,监督装修品质
负责落实公司安全管理体系,组织隐患排查与消防演练,提高广场突发安全事件应急处置能力
负责对接商户、政府部门及合作方等,协调处理涉及商场的相关工作,维护良好关系
优先资格
加分项:有相关岗位实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达集团强大的平台资源,能接触到标准化的商业地产运营体系,职业起点高
- 工作内容涵盖工程、物业、安全等多个维度,有助于构建全面的商业管理知识体系
- 作为校招岗位,公司提供系统的培训机制,有利于应届生快速完成从学生到职场人的转变
- 一线项目可能面临一定的体力消耗和户外作业环境
- 适合理工科背景、对商业地产运营感兴趣、具备较强执行力和抗压能力的应届毕业生
- 尤其适合希望进入大型规范化企业、愿意从基层实务做起并寻求长期职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 商业地产工作节奏较快,需应对节假日高峰期的运营压力,可能涉及轮班或应急值班
- 工程物业工作较为繁琐,需处理大量细节问题和多方协调,对耐心和沟通能力要求较高
角色解读
- 初期可从工程物业专员起步,积累商业地产运营管理经验
- 随着能力提升,可晋升为工程主管、物业经理,进而向更高级别的区域工程总监或商业运营总经理方向发展
- 也可横向发展至招商、营运等部门,成为懂技术的复合型商业管理人才
- 作为商业地产的工程物业专员,你主要负责商场内所有硬件设施(如空调、电梯、消防系统)的日常巡检、维护和故障排除,确保设备正常运行
- 你需要管理外包的保洁、绿化和维保团队,监督其服务质量,并对商户的装修方案进行技术审核和安全把关
- 此外,还需负责工程预算管理、安全隐患排查及应急演练,协调各方关系以保障商场的安全运营和资产保值
- 具备暖通、机电、给排水或自动化等相关专业的本科学历,熟悉商业综合体的设备设施运行原理
- 拥有较强的动手能力和执行力,能够独立处理突发设备故障
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能有效管理外包供应商并应对商户及政府部门的对接需求
申请策略
- 关注万达商管的官方招聘渠道,按时提交网申材料
- 面试前深入了解万达商业管理模式及其在乌鲁木齐的市场地位
- 准备一些关于如何处理突发设备故障或协调多方关系的场景化回答,展现你的应变能力和责任感
- 突出相关专业背景(如暖通、机电等),强调在校期间参与的项目实践或实习经历,特别是与设备管理、工程维护相关的经验
- 展示你的动手能力、问题解决能力及团队协作案例
- 若有学生会干部或社团管理经验,可体现组织协调和沟通能力
- 提前了解商业综合体的常见设备设施(如中央空调、消防报警系统)的基本原理和维护要点
- 学习基础的工程预算编制知识和安全管理法规
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 对于冲突处理类问题,遵循“原则第一、沟通第二、寻求共赢”的思路
- 对于价值观类问题,结合个人职业规划与公司文化进行匹配阐述
- 请介绍一个你解决过的复杂技术问题或项目经历
- 如果商户装修申请不符合安全规范,但商户坚持要施工,你会如何处理?
- 你认为在商业地产中,工程物业部门的核心价值是什么?
- 面对突发的设备故障导致商场停业风险,你会如何应急处理?
- 你为什么选择加入万达商管,并愿意从事工程物业这一相对辛苦的岗位?
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
作为知名大型企业的校招岗位,薪资福利体系相对规范稳定,五险一金等基础保障齐全,但在一线城市对比下薪资竞争力中等,主要优势在于平台稳定性和长期职业发展潜力。
薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)
成长发展
85较高
万达商管拥有成熟的培训体系和清晰的晋升通道,校招岗位通常配备导师制,能为应届生提供系统性的职业技能培训和广阔的职业发展空间,符合高发展性动机需求。
技术前沿主流现代技术
技术栈工程信息化系统、暖通、机电、自动化
业务类型cost_center
工作生活
50较低
商业地产行业通常工作强度较大,需应对节假日高峰和突发事件,WLB一般。岗位性质决定需现场办公,且可能涉及轮班或应急响应,灵活性较低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
作为大型商业运营商,职位对社会商业生态运转有一定支撑作用,但核心驱动力更多偏向商业利益和资产保值,社会公益属性相对较弱,意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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