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珠海万达商管
营运岗-太原城市公司-万新生-27届

营运岗-太原城市公司-万新生-27届

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.0–6.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具应用
商业地产运营
商户管理
客户服务
数据分析
沟通协调
活动策划

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

万达名企校招、侧重数据分析与AI应用、朔州本地发展、成长性强但需适应商业节奏

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

5.0千

比运营管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

71 个在招 · 其中运营管理 14 个

职位详情

关于这个职位

该职位为珠海万达商管针对27届毕业生的校园招聘项目,工作地点位于山西朔州

主要负责万达广场的日常经营秩序维护、商户服务与辅导、数据分析及促销活动落地执行,旨在培养具备商业管理能力的运营人才

最低要求

(1)国内外重点院校本科及以上学历

(2)热爱生活,对商业感兴趣,有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感,擅长数据分析
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强,有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具,可运用AI工具辅助提升工作效率

工作职责

(1)日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金物业费等费项收缴

(2)商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场
完成促销活动谈判并跟进落实
(3)商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研
(4)商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作
(5)顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改

优先资格

加分项:有商业相关实习经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托万达集团平台,拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
  • 适合性格外向、抗压能力强、对商业地产行业充满热情的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 基层运营工作琐碎,需频繁应对商户诉求与突发客诉,压力较大

角色解读

  • 从基层营运专员起步,逐步晋升为营运主管、区域经理,向商业地产管理高层发展
  • 负责商场日常运营秩序的维护与现场管理,确保环境与服务标准达标
  • 具备扎实的商户沟通能力,能协助商户提升销售业绩

申请策略

  • 面试时着重展示你的沟通协调能力、逻辑思维以及对商业热点的关注度
  • 突出在校期间的学生干部经历、社团组织能力及任何与销售、服务相关的实习经验
  • 提前学习Excel高级功能及基础数据分析方法,熟悉常见AI办公工具以提升效率

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题,强调数据驱动决策和以结果为导向的思维
  • 请分享一次你成功解决冲突或投诉的经历
  • 如果商户拒绝配合商场的促销活动,你会如何沟通?
  • 你如何看待AI工具在商业地产运营中的应用?
  • 了解万达商管的核心价值观及近期市场动态,准备1-2个关于提升商场客流或销售额的具体思路

职位点评

薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

作为知名大厂校招岗,薪资在朔州当地具有竞争力,福利体系完善,但绝对金额受限于城市层级。

薪资信号未披露(AI估算:4.0–6.0千/月)

成长发展

85较高

明确的校招培养计划,强调数据分析与AI技能,提供系统的商业管理培训,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

商业地产运营岗通常涉及周末及节假日高峰期的现场工作,WLB相对一般,但地处非一线城市通勤压力较小。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

属于成熟商业业态,社会影响力稳定但创新性有限,主要价值在于维持商业生态的高效运转。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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