珠海万达商管
工程物业岗-南昌城市公司-万新生-27届
工程物业岗-南昌城市公司-万新生-27届
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
外包管理
安全管理
应急响应
成本控制
设备维保
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
万达校招管培性质岗位，侧重工程技术与运营管理结合，成长路径清晰，工作强度适中偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
6.0千
比物业管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中物业管理 9 个
市场机会
选择不多
南昌 · 物业管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为万达商管27届校园招聘的工程管理岗，主要负责南昌地区商场设备设施（消防、机电、暖通等）的日常运行维保与品质管控
工作内容涵盖外包团队管理、商户装修审核、安全体系落实及成本控制，旨在保障资产保值与服务达标
最低要求
国内外重点院校本科及以上学历，暖通、机电、给排水、自动化、消防、信息、计算机等专业优先
热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
动手能力、执行力、责任心、团队协作能力强，有较高的职业追求
工作职责
负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值
负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制
负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标
负责审核商户装修图纸，提供技术支持与工程条件对接，监督装修品质
负责落实公司安全管理体系，组织隐患排查与消防演练，提高广场突发安全事件应急处置能力
负责对接商户、政府部门及合作方等，协调处理涉及商场的相关工作，维护良好关系
优先资格
有相关岗位实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达平台，拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 接触面广，能积累扎实的商业地产运营经验
- 需频繁对接商户、外包方及政府监管部门，沟通成本高
- 适合理工科背景、动手能力强、抗压性好且希望进入商业地产行业的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 需应对突发设备故障和安全事故，工作压力较大
角色解读
- 从基层工程物业专员做起，逐步晋升为工程经理、项目总负责人，向商业地产综合管理方向发展
- 负责商场所有硬件设施（水电暖通等）的日常巡检、维修和保养，确保设备正常运行
- 具备暖通、机电或相关专业背景知识，熟悉商场设备设施运行原理与维护标准
申请策略
- 强调自己的责任心、执行力和团队协作精神，展示对商业地产行业的兴趣和热情
- 突出在校期间的专业实践经历、设备维护相关课程成绩，以及任何与物业管理、工程实习相关的经历
- 提前了解商场常见设备（如中央空调、电梯、消防系统）的基本原理，学习CAD看图能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
- 针对应急问题，强调安全第一、流程规范、快速响应和事后复盘
- 请介绍一个你解决过的复杂技术问题或项目经历
- 如果商场突然发生停电或电梯困人，你会如何处理？
- 如何平衡设备维保成本与服务品质之间的关系？
- 面对不配合的商户或外包单位，你如何沟通协调？
- 熟悉万达的企业文化和价值观，了解商业地产工程物业的基本工作流程，准备1-2个体现解决问题能力的案例
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为知名巨头企业的校招岗位，提供具有竞争力的起薪和规范的五险一金福利，但在非一线城市，绝对薪资水平属于中等偏上，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.0千/月）
成长发展
80较高
明确的27届校招身份意味着公司有系统的培养计划，岗位涉及技术与管理双重维度，有利于快速积累商业地产全链路经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈工程信息化系统、暖通、机电、自动化
业务类型cost_center
工作生活
50较低
商业物业岗通常需要轮班或应对突发事件，节假日可能较忙，工作节奏受商场运营影响较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过保障商场安全运营和提升服务品质，间接服务于消费者和商户，具有一定的社会价值，但使命感相对较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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