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珠海万达商管
营运岗-长沙城市公司-万新生-27届

营运岗-长沙城市公司-万新生-27届

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具应用
商业运营
商户管理
客户服务
数据分析
沟通协调
活动策划

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

知名房企校招管培,侧重商户管理与数据分析,成长空间大,但一线运营工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

8.0千

比运营管理中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

71 个在招 · 其中运营管理 14 个

市场机会

选择面较广

长沙 · 运营管理 · 55 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是珠海万达商管面向27届毕业生的校园管理培训生项目,工作地点在长沙

主要负责商场日常经营秩序维护、商户服务与辅导、经营数据分析及新商户进场管理等基础营运工作,旨在培养商业管理领域的专业人才

最低要求

(1)国内外重点院校本科及以上学历

(2)热爱生活,对商业感兴趣,有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感,擅长数据分析
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强,有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具,可运用AI工具辅助提升工作效率

工作职责

(1)日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金物业费等费项收缴

(2)商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场
完成促销活动谈判并跟进落实
(3)商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研
(4)商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作
(5)顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改

优先资格

加分项:有商业相关实习经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托万达强大的品牌平台和标准化管理体系,能积累扎实的商业地产运营经验
  • 适合性格开朗、抗压能力强、对商业地产行业充满热情的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 一线营运工作较为琐碎,需频繁应对商户和顾客的突发状况,工作压力较大

角色解读

  • 从基层营运专员起步,逐步晋升为营运主管、经理,最终走向区域管理岗位
  • 负责商场日常运营秩序的巡查与维护,确保环境整洁和设备正常运行
  • 具备扎实的商户沟通能力,能够协助商户提升销售业绩和处理客诉

申请策略

  • 面试时着重展现你的沟通协调能力、解决问题的逻辑思维以及对商业的热情
  • 突出在校期间的学生干部经历、社团组织经验或相关的商业实习经历
  • 提前学习Excel高级功能或BI工具,展示数据分析能力
  • 了解基本的商业地产知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,突出个人贡献和成果
  • 请分享一次你成功解决冲突或投诉的经历
  • 如果商户对商场促销活动配合度不高,你会如何沟通?
  • 你如何利用AI工具提高工作效率?请举例说明
  • 你对商业地产行业的理解是什么?为什么选择万达?
  • 研究万达商管的最新战略动向,熟悉长沙主要商圈的竞争格局,准备1-2个体现你数据思维和执行力的案例

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

作为知名巨头企业的校招岗位,提供具有市场竞争力的起薪和完善的社会福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

85较高

明确的校招管理培训生性质,拥有完善的导师制和晋升通道,且强调AI工具应用,符合现代管理趋势。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

商业地产营运岗通常需要跟随商场营业时间安排,节假日繁忙,WLB相对一般,但公司提供平台稳定。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过优化商业环境和提升消费体验间接创造社会价值,属于成熟行业的稳健发展路径。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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