珠海万达商管
工程物业岗-厦门城市公司-万新生-27届
工程物业岗-厦门城市公司-万新生-27届
发布于 10 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
商户协调
外包管理
安全管理
强弱电
成本控制
暖通空调
设施运维
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大厂校招、重实操与管理、技术成熟、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比物业管理中位数高
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中物业管理 9 个
市场机会
选择不多
厦门 · 物业管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为27届校园招聘，主要负责万达广场等商业项目的工程设施运维与物业品质管理
工作内容涵盖强弱电、暖通空调等设备的日常维保、外包团队管理、商户装修审核及消防安全隐患排查，旨在保障商场资产保值与服务达标
最低要求
（1）国内外重点院校本科及以上学历，暖通、机电、给排水、自动化、消防、信息、计算机等专业优先
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）动手能力、执行力、责任心、团队协作能力强，有较高的职业追求
工作职责
（1）负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值
（2）负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制
（3）负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标
（4）负责审核商户装修图纸，提供技术支持与工程条件对接，监督装修品质
（5）负责落实公司安全管理体系，组织隐患排查与消防演练，提高广场突发安全事件应急处置能力
（6）负责对接商户、政府部门及合作方等，协调处理涉及商场的相关工作，维护良好关系
优先资格
加分项：有相关岗位实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达集团平台，拥有完善的培训体系与清晰的职业发展通道
- 接触大型商业综合体全生命周期管理，积累丰富的工程管理经验
- 商业物业工作节奏快，需应对节假日高峰及突发设备故障
- 需频繁对接多方（商户、政府、外包方），沟通协调能力要求高
- 适合理工科背景、动手能力强、抗压性好且愿意投身商业地产行业的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从基层工程物业专员起步，逐步晋升为工程经理、物业总监，或转向商业运营、资产管理等综合管理岗位
- 负责商业综合体（如万达广场）内所有机电、暖通、消防等硬件设施的正常运行与维护管理
- 具备暖通、机电或相关专业背景，熟悉设备维保流程
- 拥有较强的突发事件应急处理能力与安全意识
申请策略
- 强调对商业行业的兴趣与热情，展示良好的服务意识与团队协作精神，这是万达非常看重的文化特质
- 突出在校期间相关的工程实践经历、社团活动中的组织协调经验，以及任何与物业管理或设施维护相关的实习/项目
- 提前了解商业地产常见设备（如中央空调、电梯系统）的基本原理
- 学习基础的CAD绘图或工程管理软件使用
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，展示逻辑清晰的排查思路而非死记硬背
- 体现以结果为导向和客户服务意识
- 请举例说明你如何解决一个复杂的实际问题？
- 如果商场突然发生停电或设备故障，你会如何处理？
- 你如何看待物业管理工作中的重复性与琐碎性？
- 如何协调难缠的商户或外包供应商？
- 深入了解万达商管的业务模式与核心价值观
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
作为知名巨头企业的校招岗位，提供具有市场竞争力的起薪和规范的五险一金福利，稳定性较高，但薪资上限受限于行业常规水平。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
80较高
明确的27届校招身份意味着完善的管培生培养体系，技术栈虽偏传统但覆盖面广，有利于构建扎实的工程管理底层能力。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通、机电、消防、工程信息化系统
业务类型cost_center
工作生活
60中等
商业物业岗通常需跟随商场营业节奏，周末及节假日可能需值班或加班，WLB一般，但工作地点通常位于市区商圈，通勤便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过保障商业设施安全运行，间接服务于大众消费生活，具有一定的社会价值，但更多体现为企业内部运营职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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