营运岗-武汉城市公司-万新生-27届

优缺点分析

角色解读

• 从营运专员起步，逐步晋升为营运主管、区域营运经理，最终可向商业项目管理或集团职能管理部门发展，成为商业地产领域的专业管理人才
• 负责万达广场内商户的日常运营监督，包括卫生、秩序及费用收缴
• 协助商户提升销售业绩，策划并执行促销活动
• 通过数据分析优化业态布局，处理顾客投诉以维护品牌形象
• 具备扎实的数据分析能力，能从经营数据中发现问题
• 优秀的沟通谈判技巧，用于商户关系维护和促销谈判
• 熟练使用AI工具提升工作效率
• 强烈的执行力和团队协作精神

申请策略

• 关注万达商管的官方招聘渠道，确保投递时间符合校招流程
• 面试前研究武汉当地万达广场的近期营销活动，准备针对性的见解
• 展现积极向上的生活态度和职业稳定性
• 突出在校期间的学生会、社团管理经验，体现组织协调能力
• 展示任何与数据分析相关的课程项目或实习经历，证明数据敏感度
• 强调使用AI工具解决实际问题的案例，展现创新效率意识
• 提前学习Excel高级功能或BI工具（如Tableau/Power BI）以提升数据处理能力
• 了解基本的商业地产知识（如坪效、租售比等概念）

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出个人在其中的具体贡献和思考过程
• 对于情景题，先表明原则（如客户第一、合规底线），再给出分步骤的解决方案
• 请举例说明你如何利用数据发现并解决一个实际问题？
• 如果商户对你的管理措施不满，你会如何沟通和处理？
• 你如何看待AI工具在商业地产运营中的应用？
• 请分享一次你成功协调多方资源完成任务的经历
• 复习管理学、市场营销相关基础知识
• 准备1-2个详细的实习或项目案例，能够清晰阐述背景、难点及个人角色