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珠海万达商管
营运岗-兰州城市公司-万新生-27届

营运岗-兰州城市公司-万新生-27届

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具应用
商业运营
商户管理
客户服务
数据分析
沟通协调
活动策划

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

大厂校招、重数据与AI技能、成长路径清晰,但需适应一线运营的工作强度

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.0千

比运营管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

71 个在招 · 其中运营管理 14 个

市场机会

选择不多

兰州 · 运营管理 · 10 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为珠海万达商管面向27届毕业生的校园招聘岗位,工作地点位于兰州

主要负责商业项目的日常经营管理、商户辅导与数据分析、新商户进场服务及客诉处理等工作
旨在培养具备商业管理思维、数据敏感度高且善于运用AI工具提升效率的零售运营人才

最低要求

(1)国内外重点院校本科及以上学历

(2)热爱生活,对商业感兴趣,有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感,擅长数据分析
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强,有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具,可运用AI工具辅助提升工作效率

工作职责

(1)日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金物业费等费项收缴

(2)商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场
完成促销活动谈判并跟进落实
(3)商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研
(4)商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作
(5)顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改

优先资格

加分项:有商业相关实习经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托万达集团强大的平台资源,拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
  • 强调AI工具应用,符合行业数字化趋势,有助于培养差异化竞争力
  • 商业地产一线运营工作较为琐碎,需应对频繁的现场巡查和突发状况
  • 节假日及周末通常是业务高峰期,可能需要轮班或加班
  • 适合对商业地产行业充满热情、抗压能力强、喜欢与人打交道且对数据敏感的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 作为27届校招管培性质岗位,起点较高,能系统学习商业地产全链路运营知识
  • 业绩压力较大,需直接对商户销售和租金收缴率等指标负责

角色解读

  • 初级运营专员 → 高级运营专员/主管 → 营运经理 → 城市公司营运总监
  • 可向商业地产策划、招商租赁、资产管理等关联领域横向发展
  • 负责商场日常运营秩序的维护,包括环境、设备、陈列等现场管理
  • 深入接触商户,提供经营辅导,协助商户提升销售业绩,并执行促销活动
  • 通过数据分析监控商户经营状况,进行市场调研,为运营决策提供依据
  • 处理新商户进场流程及装修监管,同时协助解决消费者投诉,提升顾客满意度
  • 具备扎实的数据分析能力,能从经营数据中发现问题并提出改进建议
  • 优秀的沟通协调能力,能有效处理商户关系及客诉纠纷
  • 熟练掌握各类AI工具,利用技术提升工作效率和数据分析深度
  • 较强的逻辑思维与执行力,能够推动整改措施落地

申请策略

  • 关注万达商管的企业文化和价值观,在简历和面试中体现契合度
  • 准备一些针对兰州本地商业市场的观察或见解,展现你的行业洞察力
  • 突出在校期间参与的商业类社团活动、实习经历或项目实践,特别是涉及数据分析的部分
  • 展示对AI工具的熟练程度,例如使用Python、SQL或特定AI软件优化工作流程的案例
  • 强调沟通能力和问题解决能力,通过具体事例证明处理复杂事务的能力
  • 提前学习Excel高级功能或BI工具(如Tableau、Power BI),提升数据处理效率
  • 了解基础的商业地产知识,如租金计算方式、坪效、客流转化率等核心指标
  • 练习结构化表达和商务沟通技巧,为面试中的情景模拟做准备

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,确保故事完整且有数据支撑
  • 对于情景题,先表明原则(如客户至上、合规第一),再分步骤阐述解决方案,最后总结反思
  • 展示对行业的认知时,结合宏观趋势与微观实操,体现思考的深度
  • 请分享一个你利用数据分析解决实际问题的案例
  • 如果商户对你的管理措施有异议,你会如何沟通和处理?
  • 你平时如何使用AI工具来提高工作或学习效率?
  • 你对商业地产行业的理解是什么?为什么选择加入万达?
  • 深入研究万达商管旗下的典型项目,了解其运营模式和服务特色

职位点评

薪资福利65
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

65中等

作为知名大型企业的校招岗位,薪资处于市场中上水平,福利体系相对完善,但一线城市与二线城市差异较大,兰州地区薪资竞争力中等。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)

成长发展

85较高

明确的校招身份意味着完善的培养体系,且JD特别强调AI工具应用和数据能力,符合数字化转型的人才发展方向,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

45较低

商业地产运营属于服务行业,通常需要面对周末和节假日高峰,工作节奏较快,WLB一般,且需现场办公。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

商业运营主要服务于消费体验和城市活力,具有一定的社会价值,但核心目标仍偏向商业利益,使命感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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