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珠海万达商管
营运岗-太原城市公司-领将生-27届

营运岗-太原城市公司-领将生-27届

发布于 10 天前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具应用
商业运营
商户管理
数据分析
沟通协调
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂管培生、高成长性、核心业务部门、工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

8.0千

比运营管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

71 个在招 · 其中运营管理 14 个

市场机会

选择适中

太原 · 运营管理 · 17 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是珠海万达商管面向27届毕业生的“领将生”管理培训项目,工作地点在太原

主要职责涵盖商业项目的日常运营管控、商户经营辅导与分析、进场服务及客诉处理,旨在培养具备商业敏锐度和数据分析能力的商业管理人才

最低要求

(1)国内外重点院校本科及以上学历

(2)热爱生活,对商业感兴趣,有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感,擅长数据分析
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强,有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具,可运用AI工具辅助提升工作效率

工作职责

(1)日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金物业费等费项收缴

(2)商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场
完成促销活动谈判并跟进落实
(3)商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研
(4)商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作
(5)顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改

优先资格

加分项:有商业相关实习经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托万达强大的品牌平台和完善的管培生培养体系,职业起点高,晋升通道清晰
  • 适合性格开朗、抗压能力强、对商业运营感兴趣且希望在大平台快速成长的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 商业地产一线工作较为琐碎,需面对商户、顾客等多方压力,初期可能涉及较多基础执行工作

角色解读

  • 从基层营运专员起步,通过轮岗和实战锻炼,逐步晋升为营运主管、经理,最终成为区域商业管理负责人
  • 负责商业地产项目的日常运营维护,包括现场巡查、商户管理及费用收缴
  • 需要具备扎实的商户沟通技巧、数据分析能力以及利用AI工具提升工作效率的技能

申请策略

  • 关注万达商管的最新战略动向,面试时展现出对商业业态的理解和强烈的服务意识
  • 突出在校期间的学生干部经历、社团组织能力及相关的商业实习经验,强调数据分析和解决问题的能力
  • 提前学习Excel高级功能或BI工具,了解基本的商业地产运营知识,熟悉主流AI工具的使用场景

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往经历,重点突出逻辑思维、沟通协调能力和结果导向
  • 你为什么选择商业地产行业?
  • 请分享一个你通过数据分析解决复杂问题的案例
  • 如果商户对扣点方案有异议,你如何沟通?
  • 你如何使用AI工具提高工作效率?
  • 准备1-2个体现领导力、团队协作或危机处理的详细案例,并复习基本的商业运营常识

职位点评

薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

作为知名企业的校招管培生,薪资福利体系规范且处于市场中上水平,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

90较高

“领将生”项目专为培养未来管理者设计,提供系统的轮岗培训和清晰的晋升路径,发展性极强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

商业地产运营岗位通常需要应对节假日高峰和商户需求,工作节奏较快,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

商业运营直接服务于消费者和商户,具有一定的社会连接属性,但核心目标仍是商业盈利。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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