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中科宇航
【校招】增压输送系统设计师

【校招】增压输送系统设计师

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公动力工程
动力工程
固体力学
工程设计
流体力学

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

航天核心技术研发岗,使命感动机极强,技术成长空间大,但工作强度可能较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择不多

北京 · 动力工程 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

作为校招增压输送系统设计师,你将负责火箭/航天器推进系统的增压与输送设计、计算及原理图绘制

工作涵盖指标分解、试验抓总及地面加注接口控制,并参与前沿技术跟踪与市场开发支持,是航天动力领域的核心研发岗位

最低要求

研究生及以上学历,航空宇航推进理论与工程、流体机械工程、工程热物理、流体力学相关专业优先;

掌握流体力学、固体力学等专业知识,熟悉常见工程设计和分析软件
具有动力总体、增压输送系统、低温管路系统项目经验者优先
责任心强、良好的团结协作精神、沟通能力和执行力
具有航天航空相关项目经验者优先

工作职责

负责增压输送系统设计,负责增压计算、增压输送系统原理图

负责增压输送系统指标分解,提出单机任务书
负责增压输送系统各项试验抓总工作
配合动力总体设计师完成地面加注和供配气,试车台工艺设备接口控制
负责本专业前沿技术跟踪,参与项目论证、汇报以及市场开发的技术支持等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处航天高科技赛道,职业发展前景广阔,技术壁垒高
  • 参与国家重大航天项目,社会认可度和成就感强
  • 中科宇航作为商业航天头部企业,平台资源丰富,成长空间大
  • 北京地区落户政策相对友好(针对重点人才)
  • 技术门槛高,需要持续学习前沿理论和复杂工程软件
  • 试验环节可能涉及出差或现场支持,工作环境较为艰苦
  • 对专业背景要求严格,跨专业转型难度较大
  • 适合航空航天、流体机械等相关专业硕士毕业生,对航天事业有热情,具备扎实理论基础和工程实践能力的人才

缺点 / 挑战

  • 航天行业研发周期长,工作压力较大,需应对严格的节点考核

角色解读

  • 初级设计师 -> 高级系统设计师 -> 系统架构师
  • 向动力总体设计师方向转型,成为项目核心技术负责人
  • 深入前沿技术探索,成为航天推进领域的专家型工程师
  • 进行增压输送系统的详细设计,包括增压计算和原理图绘制
  • 分解系统指标,编写单机任务书,确保设计满足整体要求
  • 主导系统相关的试验工作,协调资源解决技术问题
  • 配合总体设计师,处理地面加注、供配气及试车台接口控制
  • 扎实的流体力学和固体力学理论基础
  • 熟练掌握工程设计和分析软件(如ANSYS, CFD工具等)
  • 具备动力总体或低温管路系统的项目经验
  • 良好的沟通协调能力和团队协作精神

申请策略

  • 关注中科宇航的最新产品动态和技术路线,面试中可结合业务谈理解
  • 准备1-2个完整的工程项目案例,用STAR法则清晰阐述
  • 展现对航天事业的热爱和长期发展的意愿
  • 突出硕士期间的科研项目,特别是与流体力学、增压系统、低温管路相关的课题
  • 详细列出掌握的工程软件技能及具体应用场景
  • 强调在团队项目中的角色,体现协作沟通和执行力
  • 如有航天院所实习或项目经验,务必重点展示
  • 复习并深化流体力学和固体力学的核心理论知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经历
  • 理论联系实际,将书本知识与工程应用相结合进行解释
  • 展现解决问题的逻辑思维和系统性思考能力
  • 诚实表达对工作压力的认知,同时强调责任感和抗压能力
  • 请介绍你硕士期间最相关的科研项目,你在其中承担了什么角色?
  • 如何理解增压输送系统在火箭发动机中的作用?
  • 你熟悉哪些工程分析软件?请举例说明你用它们解决过什么问题?
  • 如果试验结果与设计预期不符,你会如何分析和处理?

职位点评

薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值95

薪资福利

75中等

作为C轮后商业航天头部企业的校招岗,薪资在北京地区具有竞争力,且通常提供完善的五险一金和补充福利,但相比互联网大厂仍有差距。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

90较高

岗位直接涉及航天核心动力技术,技术前沿性强,且公司有明确的研发体系,为员工提供了极佳的专业成长和技术深耕机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈增压输送系统、流体力学、固体力学、低温管路、动力总体
成长机会负责本专业前沿技术跟踪
业务类型profit_center

工作生活

60中等

航天研发岗位通常工作强度较大,需配合项目节点,WLB一般。JD未明确提及弹性工作制,推测为常规坐班制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

95较高

投身航天事业,参与国家重大科技项目,具有极高的社会价值和使命感,能满足求职者对意义感和成就感的强烈追求。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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