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中科宇航
资产管理

资产管理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
制度流程建设
固定资产管理
数据分析
账实相符
资产盘点
跨部门协作

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

航天军工平台、社会价值高、工作规范严谨,需接受偶尔加班出差

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比资产管理中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

北京 · 资产管理 · 14 个在招

职位详情

关于这个职位

负责中科宇航总部的资产管理制度建设与执行监督,涵盖固定资产的全生命周期管理(登记、清查、调拨、报废等)

需定期组织盘点并确保账实相符,协同财务与信息化部门优化管理系统,通过数据分析提出资产配置优化建议

最低要求

本科及以上学历,资产管理相关专业优先

具有2年以上资产管理工作经验,熟悉固定资产管理流程和相关法规政策
熟练掌握办公软件及固定资产管理软件,具备较强的数据处理和分析能力
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作认真负责、细致严谨
有较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力
有较强的问题解决能力,能够牵头开展资产管理工作

工作职责

建立和完善资产管理制度和流程,并监督执行情况

负责抓总公司资产管理工作,包括资产及固定资产的的登记、清查、监督检查工作,协调各资产管理部门确保账实相符
审核固定资产的购置、调拨、转让、报废等手续
定期组织盘点,编制盘点报告,对盘盈、盘亏的资产进行调查与处理
与财务部门协作,确保固定资产账目与财务账目一致
与信息化部门协作,优化资产管理系统与工具
对固定资产的使用情况进行分析,提出合理配置和优化建议
完成领导交办的其他与固定资产管理相关的工作任务

优先资格

加分项

有良好的职业道德和保密意识,严格遵守公司的各项规章制度
能够适应偶尔的加班和出差安排
有重资产行业管理经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处航天军工高科技行业,平台稳定且社会地位高
  • 工作内容相对规范,有助于积累标准化的大型企业管理经验
  • 作为总公司职能岗,接触面广,能深入了解公司运营全貌
  • 需要处理繁琐的数据核对与盘点工作,对细心程度要求极高
  • 需应对跨部门协调中的阻力,特别是在推动制度落地时
  • 可能面临偶尔的加班和出差需求
  • 适合性格细致严谨、原则性强、擅长流程优化与数据处理的求职者,尤其是有制造业或重资产行业背景的人选

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级资产经理、供应链资产管理专家方向发展,或转向企业内控、审计、财务管理等领域
  • 在重资产行业深耕可成为特定领域的资产管理顾问
  • 构建并维护公司资产管理制度,确保固定资产从购入到报废的全流程合规性
  • 定期组织资产盘点,处理盘盈盘亏,确保财务账目与实物资产一致
  • 利用数据分析优化资产配置,提升资产使用效率
  • 精通固定资产管理流程及相关法规,熟练使用ERP或专业资产管理软件
  • 具备出色的数据整理与分析能力,能发现资产使用中的问题并提出改进方案
  • 拥有良好的跨部门沟通协调能力,特别是与财务、IT部门的协作

申请策略

  • 在简历中体现“账实相符”的管理成果,展示你对流程合规性的重视
  • 面试时可准备一个关于如何解决历史遗留资产混乱问题的案例
  • 突出过往管理中涉及的资产规模(如金额、数量)、盘点准确率提升案例、以及通过数据分析节省成本或优化配置的具体成果
  • 强调与财务、IT部门协作的系统优化项目经验
  • 强化Excel高级功能或BI工具(如Power BI)的数据处理能力,熟悉主流ERP系统(如SAP、Oracle)中资产模块的操作逻辑
  • 了解最新的固定资产税务政策与会计准则

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答
  • 重点展示你在制定规则时的严谨性、在执行过程中的沟通技巧,以及最终达成的量化成果(如盘点准确率提升至99%以上,闲置资产降低X%)
  • 请描述一次你主导的大型资产盘点经历,遇到了什么困难,如何解决的?
  • 当业务部门不配合资产登记或调拨流程时,你如何处理?
  • 你是如何通过数据分析发现资产配置不合理并提出优化建议的?
  • 如何确保固定资产账目与财务账目的一致性?
  • 复习《企业会计准则第4号——固定资产》相关内容,了解航天制造行业的资产特点(如高价值设备、精密仪器等)
  • 准备1-2个关于流程优化或系统上线的成功案例

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值85

薪资福利

70中等

C轮后航天军工企业通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,但JD未明确具体薪资范围,整体补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

65中等

岗位侧重于执行与流程维护,技术前沿性一般,但在重资产行业深耕可积累垂直领域经验,晋升路径相对清晰但空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

JD提及“适应偶尔的加班和出差”,暗示工作强度并非完全轻松,但相比互联网大厂仍属可控范围,WLB表现中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

85较高

加入中科宇航参与国家航天事业,具有显著的社会影响力和行业使命感,能满足求职者对职业意义感的追求。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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