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文华东方酒店
Assistant Manager, Portfolio Management
立即应聘

Assistant Manager, Portfolio Management

发布于 4 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
香港特别行政区
中级经验
本科
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
Powerpoint
Usali
业主关系
利益相关者管理
商业分析
财务预测
酒店管理
项目管理

值不值得投

83综合评分

综合评分 83

顶级奢华酒店集团资管岗，高成长性与高福利，侧重商业分析与业主关系，工作强度适中偏高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比资产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 100 个在招

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 资产管理 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于文华东方酒店集团投资组合管理部门，主要负责协助进行商业分析、业主关系维护及项目协调

工作内容涵盖管理协议监控、财务预测评估、高管汇报材料准备以及业主活动策划，旨在支持全球投资组合的全生命周期价值管理

最低要求

拥有约3-5年酒店行业经验，熟悉酒店损益表、USALI（统一酒店会计制度）、财务预测及关键绩效指标（如RevPAR、GOP、管理费及业主回报）

对酒店管理协议、业主经济模型和投资决策感兴趣（有直接协议经验者优先）
具备强大的分析、文案撰写和演示技能
精通高级Microsoft 365技能，特别是Excel和PowerPoint
英语读写流利
若为香港岗位，需流利中文
若为伦敦岗位，掌握一门欧洲语言为优势
持有酒店、房地产、金融、商务或相关领域的学士学位
愿意偶尔出差
具备好奇心、商业意识、主动性强、组织纪律性高、注重细节及服务导向等关键素质

工作职责

准备用于与业主进行商业讨论和谈判的分析材料及背景资料，并推动内部对集团立场的对齐

监控投资组合中酒店管理协议的关键义务，尽早识别机会与风险，维护相关跟踪器和记录
支持审查和评估财务预测，推广指导酒店全生命周期商业决策的治理框架
支持执行集团业主战略，提供洞察以辅助高层领导决策
建立和维护集团业主信息及记录，从集团同事处捕获并结构化保留业主和项目知识
领导和协调内部利益相关者，为CEO准备简报材料，并制作精美、深入的业主演示文稿
准备、审查和整理内容，与品牌部及外部机构合作，持续向业主传达集团信息
策划和执行业主活动及互动，从规划、利益相关者协调到现场支持，并支持实施定制化的互动计划
监督业主表彰安排，与支持部门同事协作
代表投资组合管理部参加区域项目会议，跟踪区域管线中的关键项目事项，协调项目沟通以确保对业主的信息一致且时机恰当
支持项目移交和业主介绍，协调所需信息，跟踪未完成的文件，并帮助准备面向业主的材料
支持处理开业后升级的业主相关问题，并尽早将复杂、敏感或潜在重大的事项升级给高级投资组合管理同事

优先资格

具有酒店管理协议直接经验

拥有项目管理、活动协调、高端贵宾接待或高接触度利益相关者安排的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优越：加入全球顶尖奢华酒店集团，接触顶级业主与投资家族，视野开阔
  • 职业起点高：直接向VP汇报，早期即可参与核心商业决策与高层互动
  • 福利完善：提供全球免费住宿权益(MOstay)、完善的健康保障及退休计划
  • 技能复合：兼具财务分析、法律协议理解与公关活动能力，提升综合竞争力
  • 工作强度大：需同时处理多个项目的进度与多地点利益相关者的需求，节奏较快
  • 高标准要求：面对的是高端业主与高管，对文档质量、沟通技巧及保密性要求极高
  • 跨时区协作：可能需要配合不同地区的团队与业主，工作时间可能不固定
  • 适合具备酒店财务背景、擅长沟通协调、追求在高规格国际化平台发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力：需紧密关联酒店经营指标，对数据分析的准确性与前瞻性有较高期待

角色解读

  • 纵向晋升：可发展为Senior Manager, Director of Portfolio Management等更高层级的管理职位
  • 横向发展：可向酒店资产管理、投资并购、品牌运营或高层行政助理方向转型
  • 行业深耕：凭借文华东方的平台，积累顶级奢华酒店行业的稀缺人脉与管理经验
  • 负责投资组合的商业分析与数据准备，支持与管理方/业主的谈判
  • 监控酒店管理协议的执行情况，追踪关键绩效指标与合规义务
  • 协调内部资源，为高层领导及业主准备高质量的演示文稿与汇报材料
  • 策划并执行业主互动活动，维护良好的业主关系网络
  • 扎实的酒店财务分析能力，熟悉USALI标准及RevPAR/GOP等核心指标
  • 优秀的书面与口头沟通能力，能制作专业的商业演示文档
  • 熟练的项目管理与多方协调能力，能处理复杂的利益相关者关系
  • 精通Office办公软件，特别是Excel数据处理与PPT美化

申请策略

  • 针对香港或伦敦岗位分别调整简历侧重点（如语言能力要求）
  • 在求职信中表达对文华东方品牌价值观的认同及对奢华服务的热爱
  • 准备具体的案例，说明如何处理复杂的利益相关者冲突或危机
  • 突出酒店财务分析经验，列举熟悉的USALI报表类型及关键指标计算案例
  • 强调项目管理与大型活动协调的成功经历，体现多线程工作能力
  • 展示优秀的英文写作与演示制作能力，如有精美的PPT作品或报告可提及
  • 体现对奢华酒店品牌的理解与服务意识，以及对业主关系的重视
  • 深入学习USALI最新标准及酒店收益管理策略

面试指南

  • STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点突出个人贡献
  • 数据驱动：强调基于事实和数据做决策的过程
  • 客户/业主导向：始终围绕如何提升业主满意度和资产价值来回答
  • 细节与专业：展示对行业术语、流程和规范的专业掌握
  • 请分享一次你通过分析数据发现潜在风险或机会的经历
  • 你是如何确保在向高层汇报前，所有数据和信息的准确性的？
  • 描述一个你需要协调多个部门或外部合作伙伴完成复杂任务的案例
  • 如果业主对酒店的财务表现不满，你会如何准备材料来回应？

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业，提供具有竞争力的薪酬包、完善的退休计划和全球免费的住宿福利(MOstay)，整体补偿待遇处于市场高位。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇Learning & Development、MOstay、Health & Colleague Wellness、Retirement Plans、A competitive salary and benefits package

成长发展

90较高

职位提供罕见的早期接触顶级投资者和家族的机会，且有明确的导师制和职业发展路径，技术栈虽非前沿但行业壁垒高，成长空间巨大。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Learning & Development、craft unique learning and development programmes、grow, continuously、platform for a career in hospitality development, asset management or investment
业务类型profit_center

工作生活

70中等

虽然提到工作与生活平衡的重要性并提供健康福利，但助理经理级别通常伴随较高的工作压力和偶尔的出差/活动支持需求，WLB中等偏上但不算宽松。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Finding the right work-life balance is important、wellbeing matters to us、variety of health benefits and wellness programmes

使命价值

80较高

身处全球领先的奢华酒店品牌，致力于创造传奇服务和卓越体验，具有较高的行业地位和社会影响力，能满足求职者对品牌使命感的追求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号creating some of the world's most sought-after properties、legendary service inspired by Asian heritage、cutting-edge of luxury experiences
创新程度积极采用新技术

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