中科宇航
MOM 产品经理
MOM 产品经理
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Erp集成
Mes
Mom
产品规划
数字化转型
智能制造
离散制造
需求分析
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
航天军工背景、高成长性的集团级MOM产品岗，需适应高频出差与现场工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品管理中位数低
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
市场机会
选择面较广
北京 · 产品管理 · 约 1240 个在招
职位详情
关于这个职位
负责MOM制造运营管理系统的全生命周期管理，包括需求调研、版本规划及与ERP/WMS等系统的集成设计
同时统筹集团核心信息化产品的蓝图演进与标准建设，推动数字化变革落地，需适应工厂现场调研及多地出差交付
最低要求
学历要求：本科及以上，计算机、自动化、工业工程、机械等相关专业
经验要求：3年及以上MOM/MES相关产品经理经验，有航天、军工、离散制造、装配等行业经验优先
熟悉MOM核心领域：生产计划与调度、生产执行、质量管理、设备管理、物料管理、数据采集等
能够独立输出PRD、原型、业务流程图、UML用例，具备良好的需求分析与文档能力
了解系统集成：熟悉与ERP、WMS、PLM、数据库、数采接口的交互逻辑
具备较强的沟通协调、推动落地能力，能适应工厂现场调研与需求沟通
入职北京总部，需经常出差广州、绍兴、西安等地进行项目交付
工作职责
一、MOM产品规划与交付（前期核心职责）
负责MOM制造运营管理系统整体规划、需求调研、制定版本迭代计划
深入生产现场，梳理生产计划、排产调度、生产执行、质量管控、设备管理、物料配送等业务流程，协助实施单位完成系统交付工作
对接生产、工艺、质量、设备、IT等部门，挖掘痛点与需求，完成需求评审、优先级排序与落地推进
负责MOM与ERP（NCC/BIP）、WMS、PLM、SCADA、设备数采等系统的集成方案设计与接口需求定义
跟进系统研发、测试、上线全过程，协调研发、实施、项目团队，控制项目范围与交付质量
编写产品手册、操作培训材料、解决方案，支持项目实施与验收
持续跟踪行业MOM/MES产品与智能制造趋势，优化产品功能，提升系统易用性与生产效率
二、集团信息化产品统筹（后期扩展职责）
负责集团核心信息化系统（ERP、PLM、MOM、WMS、CRM等）的产品设计统筹工作
企业级产品蓝图规划：从业务视角制定集团3-5年信息化系统演进路线，明确各系统的业务边界、核心能力与集成关系
统一产品标准建设：建立集团层面的需求管理规范、产品交互标准、系统运营机制，推动产品管理向“产品制”转型
跨系统需求统筹：统筹各业务域的需求，制定集团级需求优先级规则，协调资源推动关键项目落地
关键系统设计攻坚：主导跨域、跨系统的复杂产品设计，确保业务流程贯通与用户体验一致
变革推广与价值落地：推动重点系统在全集团范围内的规模化应用，协同业务部门完成变革管理，确保数字化投入转化为业务效益
优先资格
有数字化工厂、智能制造、工业互联网平台相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处航天军工高端制造赛道，技术壁垒高
- 有机会主导集团级信息化蓝图，职业视野广阔
- 需频繁出差至广州、绍兴、西安等地，工作强度较大
- 传统制造业数字化落地阻力大，协调成本高
- 适合具备扎实制造业背景、抗压能力强、愿意深入一线且对智能制造有热情的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向集团级信息化总监、数字化转型专家或智能制造咨询顾问方向发展
- 负责MOM系统的从0到1规划及迭代，深入车间梳理生产、质量、设备等业务流程
- 精通MOM/MES核心模块，具备ERP/WMS/PLM等多系统集成架构理解能力
申请策略
- 准备具体的成功案例，展示如何通过系统优化提升生产效率或降低质量成本，体现业务价值
- 突出MOM/MES项目全周期管理经验，强调多系统集成（ERP/WMS/PLM）的复杂问题解决能力
- 补充工业互联网平台知识，提升对SCADA及设备数采技术的理解，强化业务流程建模能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出遇到的难点、采取的解决方案以及最终带来的量化业务收益
- 请分享一个你主导的MOM/MES系统从需求到落地的完整案例
- 如何处理生产部门与IT部门在需求优先级上的冲突？
- 在设计MOM与ERP集成方案时，遇到过哪些数据一致性挑战？如何解决的？
- 如何评估数字化项目的ROI并确保业务部门采纳？
- 深入研究中科宇航的主营业务及产品，了解离散制造行业的痛点
- 复习MOM核心标准（如ISA-95）及常见系统集成模式
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值80
薪资福利
75中等
C轮后航天军工企业通常提供具有竞争力的薪酬和稳定的福利体系，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
职位涉及集团级信息化统筹和3-5年蓝图规划，能极大提升战略视野和产品管理能力，技术栈涵盖主流智能制造领域。
技术前沿主流现代技术
技术栈MOM、MES、ERP、WMS、PLM、SCADA、工业互联网
成长机会制定集团3-5年信息化系统演进路线、推动产品管理向“产品制”转型
业务类型cost_center
工作生活
45较低
需要经常出差至多地（广州、绍兴、西安）并进行工厂现场调研，工作灵活性较低，生活平衡可能受到一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
加入航天军工企业，参与国家重大装备制造的数字化转型，具有显著的行业使命感和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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