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【集团】法律合规管培生-公司治理
【集团】法律合规管培生-公司治理
发布于 9 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公法务
法务
Cpa/Acca
公司法
法律文书写作
法律职业资格
股权架构设计
英语流利
证券法
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
上市巨头校招管培,侧重跨境合规与公司治理,成长性强,工作严谨度高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.5万
比法务中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
极兔速递集团总部招聘公司治理方向的管培生,主要协助优化法务团队治理流程、跟踪港交所上市规则及监管政策
工作内容涵盖上市合规执行(公告披露、内幕信息管理)、境内外股权架构设计与维护,以及全球主体存续期间的风险识别与问题解决
最低要求
教育背景:本科及以上学历,法学专业优先
持有法律职业资格证书者优先,兼具金融、财会背景或CPA、ACCA等资质者优先
核心素质:
①诚信正直、责任心强,具备高度的合规意识和职业素养,严守企业商业秘密
②性格沉稳、耐心细致,能够适应重复性、高精确度的工作要求,具备较强的抗压能力和情绪稳定性
③逻辑清晰,具备良好的文字功底,能独立完成合规制度、报告、公告等文件的撰写与审核
核心能力:具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能高效对接集团海内外各部门、中介及监管机构
英语听说读写流利,能用于日常工作交流
毕业时间要求:2026年9月—2027年7月期间毕业的同学(以毕业证/学位证/国外学历学位认证为准)
工作职责
协助优化集团及全球法务团队在公司治理工作中的责任分工与流程,学习管理内外部中介资源,提升治理工作标准化与专业化水平
协助跟踪香港联交所上市规则及境内外监管政策动态,参与执行年度上市合规工作,包括但不限于上市公告、定期会议披露、内幕信息管理、关连交易、监管问询等
参与境内外股权架构的设计、优化及落地执行,学习股权架构管理制度的编制与维护
协助跟踪各国政策动态,参与存量主体的设变销安排、公司档案及台账维护,存续期间风险识别与问题解决
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台,接触前沿的跨境资本运作和公司治理实务,职业起点高
- 工作内容涉及大量细节核对与合规审查,需具备极高的严谨性和抗压能力,初期可能较为繁琐
- 适合法学背景扎实、性格沉稳细致、对资本市场合规感兴趣且英语良好的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从助理专员起步,逐步独立承担上市合规、股权架构设计等核心模块,未来可向资深法务专家或法务经理方向发展
- 负责协助集团法务团队处理公司治理相关的日常事务,包括流程优化和中介资源管理
- 需要扎实的法学基础,熟悉港股上市规则及境内外监管政策,具备优秀的中英文书面及口头表达能力
申请策略
- 注意简历中对‘细心’、‘抗压’特质的体现,可适当列举过往工作中零差错处理的案例
- 突出法学专业成绩、法律职业资格证书(如有)、CPA/ACCA进度,以及相关的实习经历(律所、券商或大厂法务)
- 加强港股上市规则的学习,提升英文法律文书写作能力,了解跨境电商物流行业的监管环境
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
- 对于专业问题,先阐述理论框架,再结合行业案例或自身理解进行分析
- 你如何理解上市公司公司治理的重要性?
- 请举例说明你如何处理过复杂的文档或数据核对工作
- 如果面临紧急的监管问询,你会如何协调内部资源进行应对?
- 你对港股上市规则有哪些了解?
- 复习《公司法》、《证券法》及港股上市规则核心条款,准备1-2个展示自己严谨性和抗压能力的详细案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为已上市的巨头企业校招管培生,提供具有市场竞争力的起薪和完善福利体系,满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)
成长发展
85较高
管培生项目通常配备完善的培养体系,且涉及跨境合规等高阶技能,成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习管理、提升...水平、参与...设计
业务类型cost_center
工作生活
60中等
大型物流企业节奏较快,合规岗位在特定时期(如财报季、监管问询期)压力较大,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过确保公司合规运营,保障股东利益和市场秩序,具有一定的社会价值和职业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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