
正泰集团
低压配电系统专家
低压配电系统专家
发布于 8 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
低压配电
微电网
故障检测
直流配电
系统架构
继电保护
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高压高薪、前沿技术驱动的研发专家岗,侧重系统架构与创新,WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比电气工程中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
市场机会
选择面较广
上海 · 电气工程 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
作为低压配电系统专家,负责定义交直流混合系统的整体架构与接口规范,制定多级保护策略及自适应整定算法
深入研发直流配电故障检测、微电网协同控制技术,并指导元器件选型与规格优化,推动技术立项落地,解决行业痛点
最低要求
博士学历,电气工程、电力系统、电力电子等相关专业
年以上低压配电、直流配电或微电网领域的从业经验
精通低压配电系统架构、保护配合原则及短路电流计算
熟悉常见直流配电系统的故障特性及保护设备选型
具备多级保护整定、自适应保护、协同控制等方向的实际研究或工程项目经验
具备系统架构师思维:能够从系统级视角分析元器件之间的关系、功能分配与性能边界
工作职责
定义低压配电系统(含直流、交直流混合)的整体架构、拓扑结构与接口规范,支撑源、网、荷、储的高效协同运行
制定系统级保护与控制策略,推动多级保护配合、自适应整定等前沿技术在工程项目中的落地应用
研究直流配电系统的保护技术(包括故障快速检测、精准隔离、选择性保护等),提升系统安全性与可靠性
研究低压电器(断路器、继电器、熔断器等)保护定值的多级配合机制与自适应整定算法,优化供电可靠性与选择性保护性能
研究交直流混合微电网的源网荷储协同保护与运行控制技术(涉及能量管理、故障穿越、并离网模式平滑切换等)
深入分析低压元器件(断路器、隔离开关、熔断器、接触器、保护继电器等)的电气特性与配合关系
基于系统级需求,提出元器件的规格需求与技术参数要求,指导研发团队实现系统与器件之间的能力互补与性能优化
结合系统级创新分析与行业痛点,输出研发立项建议书(含技术路线、关键指标、资源需求),推动技术的持续迭代与立项落地
优先资格
有技术规划、研发立项或标准化工作经验者优先
低压电器行业内或是大型电力设计院工作背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台实力雄厚,正泰集团在低压电器领域具有全球影响力,资源丰富
- 作为专家岗,拥有较大的技术决策权与话语权
- 对学历和经验要求极高,竞争门槛高
- 需要兼顾底层元器件研究与上层系统架构,知识跨度大,精力消耗多
- 适合拥有深厚电气工程专业背景、追求技术极致、具备宏观系统思维的资深专家型人才
缺点 / 挑战
- 工作内容极具挑战性,聚焦前沿的微电网与直流配电技术,技术壁垒高
- 可能面临传统制造业向智能化转型的压力与变革挑战
角色解读
- 可向首席科学家、技术副总裁(CTO)或集团技术总监方向发展
- 也可在新能源、智能电网领域成为独立的技术顾问或行业领军专家
- 负责构建低压及直流配电系统的顶层架构设计,制定复杂的保护控制策略
- 深入研究微电网协同技术与元器件特性,解决高难度的工程落地问题
- 主导技术规划与研发立项,推动行业标准制定
- 精通电气工程理论,特别是低压配电、直流配电及微电网架构
- 掌握继电保护原理、短路计算及自适应整定算法
- 具备系统级架构思维,能统筹软硬件与元器件的配合
- 拥有深厚的行业背景与项目管理经验
申请策略
- 准备一份详尽的技术方案或研究综述,展示对行业痛点的深刻理解
- 面试时强调系统级思维,而不仅仅是单一器件或模块的能力
- 重点突出博士期间的研究成果与8年以上的实战项目经验
- 详细列举在低压/直流配电系统架构设计、保护策略优化方面的具体成果
- 展示技术规划、立项及标准化工作的成功案例
- 强化对交直流混合微电网最新技术趋势的了解
- 提升跨学科整合能力,如将电力电子技术与控制系统深度融合
- 加强技术商业化思维,理解技术如何转化为产品竞争力
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目,重点突出技术难点与个人贡献
- 结合理论深度与工程实践,展示系统性思考能力
- 引用行业数据或标准支持观点
- 请分享一个你主导的复杂低压或直流配电系统架构设计案例,你是如何解决关键冲突的?
- 针对直流配电系统的故障快速检测与选择性保护,你认为当前的技术瓶颈是什么?有何创新思路?
- 如何在系统层面优化低压电器元器件的选型与配合,以提升整体供电可靠性?
- 你如何看待微电网中源网荷储协同控制的未来发展趋势?
- 复习电力系统分析、继电保护等核心理论知识
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为博士学历且需8年经验的专家岗,薪资水平必然处于市场中高位,且正泰集团作为巨头企业,福利体系完善,稳定性强。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–15.0万/月)
成长发展
90较高
职位聚焦直流配电、微电网等前沿技术领域,且涉及系统架构设计与技术规划,能提供极高的技术成长空间与行业影响力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈低压配电、直流配电、微电网、自适应整定、故障检测、协同控制
业务类型profit_center
工作生活
60中等
专家岗通常伴随较高的工作压力与责任,虽未明确提及加班,但研发立项与技术攻关往往需要高强度投入。工作地点在上海松江,通勤可能稍远。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
致力于提升电网安全性、可靠性及高效协同运行,符合能源转型与绿色发展的社会价值导向,具有较强的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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