天齐锂业
海外工艺经理(J10289)
海外工艺经理(J10289)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 1.8–3.5万 · AI 参考估算
澳大利亚
高级经验
硕士
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Moc
P&Id
Pfmea
Spc
流程优化
英语沟通
质量管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
新能源赛道核心工艺管理岗，技术成长性强，薪资潜力大，但工作地点偏远，生活便利性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比工艺工程中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招 · 其中工艺工程 2 个
市场机会
选择面较广
工艺工程 · 约 2310 个在招
职位详情
关于这个职位
作为海外工艺经理，负责锂盐生产（氢氧化锂/碳酸锂）的日常工艺监控、流程优化及异常处理
主导工艺变更管理、质量体系落实（PFMEA/MOC）及技术文件标准化
协同多部门推动产线扩能与技改，并负责团队工艺培训，确保产能达标与质量稳定
最低要求
化学工程、工艺工程、应用化学等相关专业本科及以上学历，硕士优先
年以上化工或材料企业的工艺工程经验，有氢氧化锂、碳酸锂等锂盐产品工艺背景者优先
能够推动生产工艺控制的持续改进
熟悉连续生产或间歇生产的工艺控制要点，具备工厂产能爬坡、流程技改经验
掌握P&ID绘制与管理、PFMEA方法论，具备MOC流程实操经验
必须能独立、熟练地使用英文作为工作语言，包含日常会议、报告和书面文件
熟练运用Minitab、SPC等数据统计工具，具备质量异常分析与解决能力
工作职责
负责日常生产工艺流程的运行监控与持续优化，确保产品质量稳定、产能达标
识别并解决流程瓶颈问题，推动流程标准化、作业规范化，提升整体运行效率
参与生产工艺参数设定及优化，确保工艺窗口合理、工艺路线清晰可控
分析并控制异常工况、批次差异及质量波动，制定改善对策并跟踪验证效果
主导工艺变更管理流程，执行相应的P&ID更新和工艺安全评估，确保变更风险可控
组织并推进PFMEA分析、控制计划制定等质量体系技术要求的落实
负责收集、整理和分析历史工艺数据，利用统计分析方法提出优化建议
制定并更新工艺技术文件、标准操作规程，提升现场执行力与技术落地效果
协同项目、设备、质量等相关部门，推动技改、产线扩能、产品爬坡等专项工作
跟踪原材料变化或设备调整对工艺的影响，提出参数修正或结构调整方案
编制员工培训资料，组织操作工及技术人员的工艺培训与考核，提高团队整体工艺能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源上游核心环节，行业前景广阔
- 职位涉及核心工艺管控，技术壁垒高，职业竞争力强
- 大型上市公司平台，资源支持充足
- 工作地点位于海外矿区或工厂，生活便利性可能不如城市中心
- 需要应对跨文化沟通和复杂的国际供应链环境
- 具有8年以上化工/材料工艺经验，适应海外工作环境，具备优秀英语能力和技术管理思维的资深工程师或经理
缺点 / 挑战
- 工艺优化压力大，需平衡产量与质量
角色解读
- 可向工厂厂长、运营总监方向发展，或成为锂能源行业的资深工艺专家
- 也可转向跨国化工企业的高级技术管理岗位
- 负责锂盐生产线的全流程工艺监控与优化，解决生产中的技术瓶颈和质量异常
- 主导工艺变更管理（MOC）和质量体系（PFMEA）的落地执行，确保生产合规高效
- 协同设备、质量等部门推进技改和产能提升项目
- 精通化工/材料工艺原理，熟练掌握P&ID、PFMEA、MOC等专业工具与方法论
- 具备丰富的数据分析能力（Minitab/SPC）和英语沟通能力
- 拥有锂盐或类似化工产品的实际生产管理经验
申请策略
- 了解天齐锂业在澳主要资产（如Greenbushes）的技术特点
- 准备展示如何处理复杂工艺异常和跨部门协作的案例
- 突出锂盐或类似无机盐产品的工艺优化案例，量化产能提升或成本降低成果
- 强调P&ID、PFMEA、MOC等具体工具的实操经验和团队管理能力
- 强化英语商务和技术文档写作能力
- 深入理解ISO质量管理体系在化工生产中的应用
- 学习最新的自动化控制技术在工艺优化中的应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出数据驱动决策的过程，以及跨部门协作和风险控制的能力
- 请分享一个你成功解决的重大工艺瓶颈或质量问题的案例
- 你是如何实施和管理工艺变更（MOC）以确保安全和不影响生产的？
- 在锂盐生产中，如何平衡产能爬坡与产品质量稳定性？
- 请描述你使用Minitab或SPC进行数据分析的具体经历
- 如何在英语环境下有效地向不同文化背景的团队成员传达技术标准？
- 复习化工原理和锂盐生产工艺基础知识
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
澳洲大型企业薪资水平通常较高，且锂矿行业利润丰厚，薪酬竞争力强，但JD未明确具体福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及核心工艺优化和技术管理，技术含量高，且在新能源赛道，有利于积累行业稀缺经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈P&ID、PFMEA、MOC、Minitab、SPC、锂盐工艺
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在澳大利亚矿区或工厂，远离大城市中心，生活配套可能有限。现场办公性质较强，WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于新能源汽车产业链，对能源转型有直接贡献，具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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