
天齐锂业
矿山土建经理(J10402)
矿山土建经理(J10402)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Autocad
土建管理
工程造价
施工监理
矿山工程
竣工验收
质量控制
进度管理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
上市锂企中层管理岗,薪资福利较好,但地处高海拔矿区,工作生活平衡挑战大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比项目管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
职位详情
关于这个职位
作为矿山土建经理,你将全面负责项目土建板块的技术管理与施工协调
主要职责包括领导团队进行图纸审查、施工方案审核及现场技术问题解决,同时监控工程进度、质量与投资控制,确保项目从预验收至竣工验收的全流程合规与高效交付
最低要求
本科及以上学历,土建、矿山工程相关专业
年以上矿山行业中层管理相关工作经验
熟悉国家、地区及行业有关矿山工程管理的法律法规
掌握国家有关矿山工程管理的规范、有色金属矿山行业标准及施工工艺、熟悉土建建筑、结构等技术
熟练使用office、AutoCAD等办公工作软件
工作职责
负责项目土建板块与设计单位对接
领导土建工程师共同负责施工技术管理,专业图纸审查,处理现场施工问题
负责项目施工组织设计、专项施工方案的审核工作
负责监督检查技术方案现场落实情况,监控技术做法的正确性和规范性
负责对项目技术交底、重大危险部位验收记录等过程技术资料的检查
参与制定工程质量管理制度及所有土建相关材料的质量管理,参与工程施工质量安全检查
检查土建工程进度、质量,监控工程的投资,负责项目管理目标完成落实
负责土建及相关专业实施管理、预验收及竣工验收工作,审核本专业的设计变更,核签有关工程进度、质量、费用签证
参与项目竣工资料整理与归档工作
配合预算工程师完成本专业工程结算工作
贯彻落实公司各项相关规章制度
优先资格
有设计单位和建设单位双重经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:入职已上市的头部锂业企业,职业背书强,稳定性高
- 行业前景:身处新能源上游核心资源赛道,业务增长潜力大
- 技能积累:深度参与大型矿山基建,能积累稀缺的复杂环境下工程管理经验
- 工作环境:工作地点位于甘孜州高海拔地区,自然环境相对艰苦,生活便利性较低
- 地域限制:长期驻外可能导致与家人聚少离多,需做好心理准备
缺点 / 挑战
- 责任压力:作为中层管理者,需对工程质量、安全及进度负直接责任,工作压力较大
- 适合愿意接受挑战、适应偏远地区工作、且在矿山或大型基建领域有深厚技术与管理背景的求职者
角色解读
- 纵向晋升:可发展为项目总监、工程部经理或更高层级的运营管理职位
- 横向拓展:凭借矿山基建经验,可向新能源矿产开发、大型工业建设项目管理等方向延伸
- 统筹矿山土建项目的技术管理与施工协调,对接设计院并领导土建工程师团队
- 严格把控施工质量、进度与投资,审核施工方案、图纸及变更签证
- 负责从技术交底到竣工验收的全流程管理,确保符合行业规范与公司制度
- 扎实的土建与矿山工程技术基础,熟悉有色金属矿山行业标准及施工工艺
- 具备较强的现场管理能力,能有效处理施工难题及多方协调
- 精通Office及AutoCAD软件,具备良好的文档编制与审核能力
申请策略
- 面试前深入了解天齐锂业在甘孜州的战略布局及当前重点项目情况
- 坦诚沟通对异地工作及高海拔环境的适应能力,展现稳定性
- 重点突出在矿山或类似重工业项目中的土建管理经验,特别是解决复杂技术问题的案例
- 强调对有色金属矿山行业标准、规范的熟悉程度及过往项目的合规性记录
- 展示团队领导力,列举带领团队完成的大型项目节点及成果
- 复习并更新对最新矿山工程建设标准及安全法规的了解
- 强化成本控制意识,提升在工程签证、结算方面的谈判与审核技巧
- 准备关于在高海拔或恶劣环境下如何进行有效团队管理的面试案例
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),用具体数据支撑成果
- 结构化表达:先结论后原因,分点阐述管理思路与技术手段
- 体现全局观:不仅关注技术细节,更要展示对项目整体目标(成本、进度、合规)的贡献
- 请分享一个你处理过的最复杂的土建施工技术问题,你是如何解决的?
- 在矿山项目中,如何平衡施工进度、质量与安全之间的关系?
- 你有过与设计院和施工单位双重打交道的经验吗?请举例说明你是如何协调各方利益的
- 面对高海拔地区的施工环境,你有什么独特的管理方法来保障团队效率和人员状态?
- 梳理过往主导的3-5个典型矿山或大型基建项目案例,准备好详细的技术与管理复盘
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值65
薪资福利
75中等
上市公司背景提供稳定的薪酬福利体系,且高海拔艰苦地区通常伴有额外的地区津贴,综合补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
作为中层管理岗,拥有明确的团队领导职责和项目全流程管理经验积累机会,有利于职业纵深发展,但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、Office
业务类型cost_center
工作生活
30较低
工作地点位于甘孜州高海拔地区,属于典型的艰苦边远地区,生活便利度低,且矿山项目通常要求驻场,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
服务于新能源关键原材料供应链,具有一定的社会价值,但职位描述中未明确提及使命感或社会影响力相关的表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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