凯德集团
保安主管
保安主管
发布于 3 天前基层主管/组长
AI 估算 · 6.0–8.0千 · AI 参考估算
海南省·琼海市
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公保安
保安
公文写作
团队领导
安全管理
应急预案
消防管理
酒店安保
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
稳定大厂背景、职责明确、侧重安全合规，但工作强度较高且晋升空间有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中保安 26 个
市场机会
选择面较广
保安 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
负责凯德集团旗下酒店的安全运营与团队管理，确保人员及财产安全
需执行安全巡视、设施维保、消防管理及员工培训，并配合公安部门处理突发事件，维持良好的经营环境
最低要求
有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验
具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力
熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达
工作职责
保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境
遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责
做好酒店员工的安全培训
巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生
健全安全和消防条例
完成材料的收集和档案整理工作
对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养
配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团上市平台，工作稳定性高，福利体系规范
- 积累高端酒店安全管理经验，职业背书强
- 需兼顾行政文档工作与现场巡查，事务繁杂
- 适合追求工作稳定、具备责任心和抗压能力，且有一定管理经验的安保从业者
缺点 / 挑战
- 需应对24小时轮班或突发夜间事件，工作压力较大
角色解读
- 可向更高级别的安保经理、酒店行政助理或物业安全管理方向发展，也可在大型连锁酒店集团内部晋升
- 全面负责酒店区域内的治安巡逻、消防安全检查及监控室管理，确保无安全事故发生
- 具备扎实的安保专业知识（消防法规、应急处理），拥有基层团队管理能力及优秀的沟通协调能力
申请策略
- 了解凯德集团的企业文化，面试时展现严谨细致的工作作风及良好的服务意识
- 突出过往在酒店或高端场所的安保管理经验，强调零事故记录及突发事件处理能力
- 强化消防控制室操作证书考取，提升公文写作能力及基础英语沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出冷静判断、团队协作及最终的良好结果
- 请分享一次你成功处理酒店安全突发事件的经历
- 如何确保保安团队在日常工作中严格执行安全政策？
- 如果发生火灾警报，你的应急处置流程是什么？
- 复习最新消防法规及酒店安保标准操作流程(SOP)，准备1-2个体现管理能力和危机处理的真实案例
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
作为已上市大型企业的正式岗位，提供稳定的薪资和规范福利，但非高薪技术岗，薪酬竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–8.0千/月）
成长发展
50较低
属于成熟行业的常规管理岗，技能成长空间有限，主要依赖内部经验积累，缺乏前沿技术培训信号。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
40较低
安保主管通常涉及值班和应急响应，可能影响作息规律，WLB一般，但工作地点位于旅游度假地，环境较好。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
保障住客和员工安全具有直接的社会价值，但属于企业运营支持角色，社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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