
凯德集团
物业主任(J11386)
物业主任(J11386)
发布于 10 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
Iso14001
Iso9001
供应商考核
团队培训
工程管理
政府关系协调
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
成熟商业体系下的物业现场管理岗,职责稳定清晰,薪资未披露,需驻场并频繁对外协调。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比物业管理中位数高
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中物业管理 3 个
市场机会
选择不多
深圳 · 物业管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团深圳商场招聘物业主任,主要负责监管商场外包保安、保洁、绿化、虫害等服务品质,落实ISO9001/ISO14001管理标准,并对接消防、派出所、街道等政府部门
适合有物业现场管理和工程管理经验、沟通协调能力强的求职者
最低要求
大学专科以上学历
具有工程师资格证(机电方向)
年以上相关工作经验
熟悉工程管理条例
工作职责
协助物业经理做好商场外包保安、保洁、绿化、虫害、外墙清洗等的服务品质指导、检查、考核工作以及每月外包服务项目费用支付的网上申报工作
每月初组织与外包项目公司召开服务品质检讨会议
参与召开外包保安、保洁公司员工培训工作
每月底审核外包保安、保洁、虫害、绿化等工作计划和工作执行报告
贯彻执行ISO9001和ISO14001管理标准
贯彻执行公司管理制度和按照SOP开展现场营运管理工作
协调中心与属地机关单位的工作,与各方保持良好的合作关系(消防支队、卫生防疫监督所、派出所、工商局(市、区、所)、街道办事处、城管大队、投递部、绿化队等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德成熟的商业物业运营体系,能系统学习ISO标准化管理与购物中心现场营运
- 外包监管加政府协调的复合职责,锻炼供应商管理与对外沟通能力
- 职责边界清晰、按月有固定检讨机制,工作节奏可预期
- 需要长期驻商场现场办公,节假日等商场高峰期难以完全脱身
- 对政府多部门的沟通事务琐碎,需要耐心和细致
- 适合有物业或商业现场管理经验、持机电工程师资格、善于跨方沟通协调并追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 外包人员管理涉及多方利益,考核与费用申报容易产生协调压力
角色解读
- 可向物业经理方向发展,全面负责商场物业运营
- 积累多业态项目管理经验后,可晋升项目物业负责人或区域物业管理岗
- 深耕品质与标准化体系,也可转向集团层面的品质管理或设施管理方向
- 负责商场外包服务商(保安、保洁、绿化、虫害、外墙清洗)的品质指导、检查与考核,并办理外包费用支付申报
- 组织月度外包服务品质检讨会议,审核外包工作计划与执行报告
- 贯彻ISO9001、ISO14001标准与公司SOP,并与消防、卫生防疫、派出所、街道等政府部门保持日常沟通协调
- 熟悉物业管理与工程管理条例,具备外包服务商品质管控经验
- 持有机电方向工程师资格证,能看懂现场设施与工程要求
- 具备较强的沟通协调与会议组织能力,能对接政府部门与供应商
申请策略
- 面试前了解凯德在深圳的商业项目布局及其物业管理模式,表达长期在商业地产物业方向发展的意愿
- 准备好月度品质检讨会议的组织流程作为案例
- 突出你在物业管理中对外包服务商的检查考核与费用管理经历,量化管理规模与整改成果
- 强调ISO9001/ISO14001体系落地或内审经验,以及SOP执行案例
- 写明与消防、城管、街道等部门对接的经验,体现政府协调能力
- 提前复习ISO9001与ISO14001的核心条款和现场审核要点
- 补充购物中心设施设备(机电、消防)基础知识,匹配工程师资格证要求
- 了解物业外包合同管理与费用结算流程
面试指南
- 用STAR结构回答:说明场景与职责、你采取的具体管控动作(检查标准、频次、记录)、推动整改的过程、以及可量化的改善结果
- 对外协调类问题按'建立联系—明确需求—定期机制—解决案例'的思路展开
- 体系执行类问题结合条款要求与现场检查表单来答,体现既有标准又有实操
- 你如何对外包保安、保洁公司进行服务品质检查与考核?
- 请举例说明你组织月度品质检讨会议并推动整改落地的经历
- 你与消防支队、街道办等政府部门沟通协调的具体经验是什么?
- 你对ISO9001和ISO14001在现场营运中的执行有什么理解?
- 外包费用支付申报流程中,你如何审核工作量与执行报告?
职位点评
薪资福利60
成长发展55
工作生活45
使命价值55
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与福利信息,按深圳同类物业现场管理岗市场水平估算,整体收入稳定但弹性有限。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.3万/月)
成长发展
55较低
JD提及参与外包公司培训工作,ISO体系与购物中心营运经验对物业职业路径有积累价值,但未提及晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
物业现场管理岗需长期驻场并对接外包与政府部门,JD未提及任何弹性办公或WLB安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
保障商场安全有序运营、维护与社区政府部门关系,有一定社会服务属性,但JD未强调使命感内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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