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凯德集团
物业主任(J11386)

物业主任(J11386)

发布于 10 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.3万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
Iso14001
Iso9001
供应商考核
团队培训
工程管理
政府关系协调

值不值得投

55综合评分

综合评分 55

成熟商业体系下的物业现场管理岗,职责稳定清晰,薪资未披露,需驻场并频繁对外协调。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

比物业管理中位数高

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中物业管理 3 个

市场机会

选择不多

深圳 · 物业管理 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团深圳商场招聘物业主任,主要负责监管商场外包保安、保洁、绿化、虫害等服务品质,落实ISO9001/ISO14001管理标准,并对接消防、派出所、街道等政府部门

适合有物业现场管理和工程管理经验、沟通协调能力强的求职者

最低要求

大学专科以上学历

具有工程师资格证(机电方向)
年以上相关工作经验
熟悉工程管理条例

工作职责

协助物业经理做好商场外包保安、保洁、绿化、虫害、外墙清洗等的服务品质指导、检查、考核工作以及每月外包服务项目费用支付的网上申报工作

每月初组织与外包项目公司召开服务品质检讨会议
参与召开外包保安、保洁公司员工培训工作
每月底审核外包保安、保洁、虫害、绿化等工作计划和工作执行报告
贯彻执行ISO9001和ISO14001管理标准
贯彻执行公司管理制度和按照SOP开展现场营运管理工作
协调中心与属地机关单位的工作,与各方保持良好的合作关系(消防支队、卫生防疫监督所、派出所、工商局(市、区、所)、街道办事处、城管大队、投递部、绿化队等)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德成熟的商业物业运营体系,能系统学习ISO标准化管理与购物中心现场营运
  • 外包监管加政府协调的复合职责,锻炼供应商管理与对外沟通能力
  • 职责边界清晰、按月有固定检讨机制,工作节奏可预期
  • 需要长期驻商场现场办公,节假日等商场高峰期难以完全脱身
  • 对政府多部门的沟通事务琐碎,需要耐心和细致
  • 适合有物业或商业现场管理经验、持机电工程师资格、善于跨方沟通协调并追求稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 外包人员管理涉及多方利益,考核与费用申报容易产生协调压力

角色解读

  • 可向物业经理方向发展,全面负责商场物业运营
  • 积累多业态项目管理经验后,可晋升项目物业负责人或区域物业管理岗
  • 深耕品质与标准化体系,也可转向集团层面的品质管理或设施管理方向
  • 负责商场外包服务商(保安、保洁、绿化、虫害、外墙清洗)的品质指导、检查与考核,并办理外包费用支付申报
  • 组织月度外包服务品质检讨会议,审核外包工作计划与执行报告
  • 贯彻ISO9001、ISO14001标准与公司SOP,并与消防、卫生防疫、派出所、街道等政府部门保持日常沟通协调
  • 熟悉物业管理与工程管理条例,具备外包服务商品质管控经验
  • 持有机电方向工程师资格证,能看懂现场设施与工程要求
  • 具备较强的沟通协调与会议组织能力,能对接政府部门与供应商

申请策略

  • 面试前了解凯德在深圳的商业项目布局及其物业管理模式,表达长期在商业地产物业方向发展的意愿
  • 准备好月度品质检讨会议的组织流程作为案例
  • 突出你在物业管理中对外包服务商的检查考核与费用管理经历,量化管理规模与整改成果
  • 强调ISO9001/ISO14001体系落地或内审经验,以及SOP执行案例
  • 写明与消防、城管、街道等部门对接的经验,体现政府协调能力
  • 提前复习ISO9001与ISO14001的核心条款和现场审核要点
  • 补充购物中心设施设备(机电、消防)基础知识,匹配工程师资格证要求
  • 了解物业外包合同管理与费用结算流程

面试指南

  • 用STAR结构回答:说明场景与职责、你采取的具体管控动作(检查标准、频次、记录)、推动整改的过程、以及可量化的改善结果
  • 对外协调类问题按'建立联系—明确需求—定期机制—解决案例'的思路展开
  • 体系执行类问题结合条款要求与现场检查表单来答,体现既有标准又有实操
  • 你如何对外包保安、保洁公司进行服务品质检查与考核?
  • 请举例说明你组织月度品质检讨会议并推动整改落地的经历
  • 你与消防支队、街道办等政府部门沟通协调的具体经验是什么?
  • 你对ISO9001和ISO14001在现场营运中的执行有什么理解?
  • 外包费用支付申报流程中,你如何审核工作量与执行报告?

职位点评

薪资福利60
成长发展55
工作生活45
使命价值55

薪资福利

60中等

JD未披露薪资与福利信息,按深圳同类物业现场管理岗市场水平估算,整体收入稳定但弹性有限。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.3万/月)

成长发展

55较低

JD提及参与外包公司培训工作,ISO体系与购物中心营运经验对物业职业路径有积累价值,但未提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

物业现场管理岗需长期驻场并对接外包与政府部门,JD未提及任何弹性办公或WLB安排。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

保障商场安全有序运营、维护与社区政府部门关系,有一定社会服务属性,但JD未强调使命感内容。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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