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凯德集团
销售部经理(J12789)

销售部经理(J12789)

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
客户关系维护
日语沟通
英语沟通
销售报表
预订管理

值不值得投

55综合评分

综合评分 55

服务公寓销售经理,客户维护+渠道管理+收益报表,双语要求,薪资未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比销售管理中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中销售管理 5 个

市场机会

选择适中

南通 · 销售管理 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团南通物业的销售部经理,负责客户关系维护、现场接待参观、竞品调查、销售报表制作、预订与付款跟进及旅行社协议管理,要求大专以上学历、流利英语或日语,以及 3 年以上酒店/服务公寓销售经验

最低要求

大学专科以上学历,流利的英语/日语听、说、读、写能力

年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通

工作职责

负责公司客户,维护客户关系(经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访)

带领客户现场参观
调查竞争对手的相关信息(如:价格、促销方式等)
制作月度和年度的销售产量和收入报表
每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查
跟进预订和付款情况,确保所有的预订准确无误,与预订同事有良好的沟通
对所有在线预订中心系统的操作准确及高效
每年度及时更新与旅行社的协议,并跟进相关协议的返回情况

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 销售岗直接对收入负责,业绩可见度高,提成与晋升空间明确
  • 服务公寓长短租业务涉及旅行社、在线预订等多渠道,能建立完整的渠道销售能力
  • 英语/日语双语要求抬高了岗位稀缺性
  • 需频繁通过邮件电话拜访客户并带客现场参观,外勤与接待强度大
  • 月度房态、价格、网站信息核查等事务性工作繁杂
  • 适合有酒店/服务公寓销售经验、语言能力强、擅长客户维护与细节管理的销售人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力直接

角色解读

  • 从物业销售部经理可晋升为区域销售总监,管理多物业销售条线
  • 也可转收益管理、市场方向,或凭客户资源积累转向文旅地产大客户销售
  • 维护公司客户关系,通过邮件、电话及现场参观推进销售
  • 调查竞品价格与促销信息,制作月度和年度销售产量与收入报表
  • 核查房态、价格与网站信息,跟进预订付款并管理旅行社协议更新
  • 大专以上学历,流利的英语或日语听说读写
  • 年以上酒店/服务公寓销售经验
  • 熟悉预订系统操作,具备较强的内外部沟通与客户管理能力

申请策略

  • 投递前了解南通服务公寓市场与长短租需求结构
  • 面试可准备一个通过客户维护或渠道拓展带来收入的完整案例
  • 突出 3 年以上酒店/服务公寓销售业绩(产量、收入、渠道贡献等数据)
  • 展示英语/日语实际应用场景(涉外客户、旅行社谈判)
  • 列出竞品调研、收益报表与预订系统使用经验
  • 熟悉主流在线预订中心系统与 OTA 渠道运营
  • 补充收益管理与动态定价知识
  • 提升旅行社协议管理与大客户拜访话术

面试指南

  • 业绩类问题用数据说话(客户数、产量、收入增量)
  • 流程类问题强调'核查-跟进-确认'闭环
  • 竞品类问题结合差异化定价与促销响应策略展开
  • 请介绍你在酒店/服务公寓的销售业绩与客户结构
  • 如何通过邮件和电话有效拜访并转化客户
  • 发现竞品降价促销时你会如何应对
  • 如何确保预订、付款与网站信息的准确性
  • 旅行社协议年度更新中你扮演什么角色

职位点评

薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

55较低

JD 未披露薪资与福利,销售经理岗通常与业绩挂钩,收入弹性存在但未明示。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

60中等

岗位覆盖渠道、客户与收益多条线,可积累完整销售管理能力,但 JD 未提及培训晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD 未提及办公模式与作息,客户拜访、带客参观与月度核查使节奏偏紧。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

销售岗通过服务客商与租户创造商业价值,社会影响中性,JD 未提及使命愿景类表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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