
凯德集团
工程师,物业管理,深圳来福士(J13390)
工程师,物业管理,深圳来福士(J13390)
发布于 6 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
图纸审核
物业工程管理
节能降耗
设施设备管理
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
深圳地标综合体物业工程师,工程+二装全链条,稳定但需随时应急
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比物业管理中位数高
发布情况
正常在招 · 6 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中物业管理 3 个
市场机会
选择不多
深圳 · 物业管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为凯德集团深圳来福士综合体的物业工程工程师,负责设施设备有效运行、节能降耗、机电故障应急处理及商铺二装管理(图纸审核、工程条件制定、装修验收)
适合有综合体工程管理与二装管理经验的候选人
最低要求
大学专科以上学历
-5年综合体工程管理工作经验
较强的沟通表达能力、良好的团队管理能力
熟悉工程管理及商铺二装管理
熟悉相关法规及管理条例
工作职责
确保综合体各类设施设备有效使用
协助物业经理落实节能降耗措施
为客户提供优质、高效的工程管理服务
主持各类机电故障的应急处理
商铺二装管理,包括图纸绘制和审核,工程条件制定和审核,装修检查和验收等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖设备运行、应急处理、二装管理全链条,工程管理能力成长全面
- 地标综合体项目履历含金量高
- 二装管理直接服务商户,对接资源多
- 机电故障应急需 7x24 响应,夜间与节假日值班难免
- 二装管理涉及商户、施工方、消防等多方协调,矛盾处理频繁
- 适合有综合体工程经验、能应急响应、擅长多方协调和团队带领的物业工程人
缺点 / 挑战
- 节能降耗指标持续存在压力
角色解读
- 可从物业工程师晋升为高级工程师、工程主管、物业经理,管理更大体量综合体
- 也可向设施资产管理、机电顾问方向转型
- 综合体工程+二装管理经验在商业物业领域需求稳定
- 保障综合体(商场+办公等)机电与设施设备稳定高效运行,主持机电故障应急处置
- 协助物业经理推进节能降耗
- 为商户与客户提供工程管理服务,并负责商铺二次装修的全流程管理(图纸审核、工程条件制定、检查验收)
- 需要大专以上学历与3-5年综合体工程管理经验
- 熟悉商铺二装管理流程与相关法规条例
- 具备较强的沟通表达与团队管理能力,能组织应急抢修
申请策略
- 面试前了解来福士项目的业态构成
- 准备一份二装管理流程的梳理,展示体系化经验
- 突出3-5年综合体/购物中心工程管理经历与管理的设备体量
- 列举主持过的机电应急事件与处理结果
- 展示二装图纸审核、验收的完整项目案例与熟悉的法规条例
- 强化机电系统(暖通、强电、给排水、消防)的系统性知识
- 学习节能改造与能耗管理的新技术
- 熟悉装修施工规范与验收标准
面试指南
- 应急类问题按断电隔离-抢修组织-上报通报-事后复盘的结构讲
- 二装类问题强调按规范流程(图纸-条件-检查-验收)执行并留痕
- 节能类问题用量化数据(能耗下降比例)支撑
- 商场夜间突发大面积停电,你的应急处置流程是什么?
- 商铺二装中施工方不按图施工,你如何处理?
- 你会从哪些方面落实节能降耗?请举例说明效果
- 如何平衡商户进场装修的时间要求与工程安全规范?
- 你带过多大的工程团队?如何安排值班与维保计划?
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活40
使命价值45
薪资福利
55较低
薪资未披露,深圳综合体工程主管级岗属市场水平,福利JD未列明。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.6万/月)
成长发展
65中等
综合体工程+二装管理全链条经验含金量高,可沿工程主管、物业经理路径成长。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会节能降耗
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工程应急需随时响应,综合体运营随节假日运转,JD 未提及弹性安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
保障综合体安全运行、落实节能降耗有一定正向价值,但属传统物业支持角色。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号节能降耗
创新程度稳健跟随主流
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