CapitaLand Investment logo
凯德集团
保安部保安主管(J13923)

保安部保安主管(J13923)

发布于 19 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
广东省
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公保安
保安
团队管理
安全管理
客户服务
消防制度
突发事件处理
风险防控

值不值得投

51综合评分

综合评分 51

大型外企规范化管理、工作稳定、侧重执行与安全,但技术成长有限且可能涉及倒班

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比保安中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中保安 26 个

市场机会

选择面较广

保安 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

负责公寓区域的日常安全防范与管理,带领保安团队执行“五防”工作(防火、防盗等)

职责包括班次安排、人员仪容仪表检查、安全隐患排查及整改
同时需妥善处理客人投诉、一般治安事件及意外事故,并负责重大情况的书面汇报与记录

最低要求

有过保安主管经验

能够认真执行部门经理指令,带领属下员工做好安全防范工作
熟悉治安消防安全管理制度,能督促各部门抓好安全环节
具备处理客人投诉、治安事件和意外事件的能力
具备良好的法制观念和消防安全意识

工作职责

{认真执行部门经理的工作指令,带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作

,根据治安消防安全管理制度,经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节,切实做好安全防范工作
,协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作,增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识
,全面负责本班次各岗位的工作安排,督促、检查保安员的日常工作
,及时检查保安员的仪容仪表及工作状态,如有问题,及时纠正并处理
,及时发现不安全隐患和漏洞,并采取有效措施加以弥补,避免事故的发生
,妥善处理客人的投诉,并及时向部门经理汇报
,处理一般治安事件和意外事件,并及时向部门经理汇报
,对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为,及时礼貌地给予制止
,负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作,并及时汇报给部门经理
}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 凯德集团为知名上市外企,平台稳定,福利体系规范
  • 岗位职责清晰,有助于积累标准化的大型物业安全管理经验
  • 安保工作涉及倒班,可能影响作息规律
  • 有相关管理经验、抗压能力强、注重职业稳定性且擅长人际沟通的求职者

缺点 / 挑战

  • 需面对各类客户投诉及突发状况,对心理承受力和应变能力要求较高

角色解读

  • 可向安保经理、物业项目经理方向发展,或横向拓展至其他商业综合体、高端住宅项目的运营管理岗位
  • 作为基层管理者,负责公寓保安团队的日常排班、考勤及仪容仪表监督
  • 执行公司的治安与消防安全制度,进行日常巡查以消除隐患
  • 处理现场突发治安事件及客户投诉,确保公寓区域的安全与秩序
  • 具备扎实的物业管理安防知识,熟悉消防法规及“五防”流程
  • 拥有良好的团队领导力,能有效调动下属积极性
  • 具备优秀的应急处突能力和沟通技巧,能妥善化解客户矛盾

申请策略

  • 了解凯德集团在广东的具体项目类型(公寓/商场),针对性地准备相关场景的管理思路
  • 突出过往在安保团队中的管理经验(如团队规模、考核指标)
  • 强调处理过的典型突发事件案例及成果
  • 展示对消防法规和安全制度的熟悉程度
  • 提升公文写作能力,以便更好地完成重大情况书面汇报
  • 加强冲突管理与客户沟通技巧的培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往案例
  • 强调“预防为主、处置为辅”的管理理念
  • 展现以客户为中心的服务意识与原则性相结合的平衡能力
  • 请分享一次你成功处理公寓内突发治安事件的经历
  • 如何确保保安团队在日常工作中严格执行消防安检制度?
  • 面对情绪激动的业主或住户投诉,你会如何处理?
  • 你如何评估和提升现有保安团队的服务质量?
  • 复习最新的消防法律法规及物业管理条例

职位点评

薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

作为上市大型企业,薪酬福利体系通常较为规范稳定,但安保主管岗位本身薪资上限有限,主要优势在于稳定性而非高收入。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

50较低

岗位侧重于执行既定制度和日常管理,技术含量较低,技能成长空间有限,更多是管理经验的积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

安保行业通常涉及轮班制,且需应对突发事件,工作节奏可能不规律,WLB(工作生活平衡)一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

保障居民/租户的人身财产安全具有社会价值,但属于基础服务性质,使命感相对较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs