
凯德集团
采购部副经理(J14293)
采购部副经理(J14293)
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
Sap
中英文沟通
供应商管理
供应商评审
成本控制
招标
采购管理
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
成都物业采购管理岗,招标与降本经验积累扎实,薪资未披露,抗压要求明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比采购中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择适中
成都 · 采购 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团成都中央采购部副经理岗位,统筹各区物业运营招标与中国区集采招标项目,负责供应商比价、定期评审与年度节省成本工作,并承担SAP采购系统的培训与技术支持
适合有1-2年采购经验、熟悉SAP与Office、中英文沟通良好且抗压能力强的候选人
最低要求
大专及以上学历
-2年以上采购经验
良好的中英文沟通能力
熟悉Excel、Word等Office文档
能承受一定的工作压力
工作职责
负责中央采购部的日常工作,主要围绕各区物业运营招标项目及中国区集采招标项目,在公平、公正的前提下争取利益最大化
针对各运营中物业所需日常用品,在相关使用部门的配合下,做好货比三家工作,争取用最优惠的价格选定符合公司标准及要求的供应商,并购买到符合质量标准的物品及服务
针对上述选定的固定供应商,结合使用部门的建议,做好定期评审工作(6个月一次)
按照采购相关规定,配合开业团队成员,按照各时间节点,展开采购职能工作(如货比三家、跟进供应商送货及到货情况等),确保不影响开业进度
负责SAP系统培训及技术支持
整理年度公司节省成本报告,计划新年度节省成本工作
完成领导交办的其他工作
优先资格
了解SAP采购及相关模块并能熟练运用进行日常采购工作者优先
有酒店或服务式公寓工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖物业运营招标与中国区集采的完整采购链路,能系统积累招标与供应商管理经验
- 承担SAP培训与技术支持职能,掌握企业级采购系统的实战应用
- 定期评审与年度降本工作使成本管理能力得到持续锻炼
- 中英文沟通与SAP操作能力有硬性要求,需在价格、质量与合规之间反复权衡
- 适合有1-2年采购经验、熟悉SAP与Office工具、抗压能力强且希望在物业或酒店行业深耕采购职能的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时服务多个运营中物业与开业项目,采购时间节点要求严格,JD已明确提示需承受一定工作压力
角色解读
- 从采购副经理向采购经理、中央采购部负责人方向发展,逐步积累集采与招标体系管理经验
- 供应商体系与年度降本报告经验可横向转向供应链管理或成本管理岗位
- 熟悉SAP与物业运营采购后,也可拓展至集团级采购或商业地产运营管理领域
- 统筹中央采购部日常运作,围绕各区物业运营与中国区集采开展招标,在公平公正前提下争取利益最大化
- 负责供应商比价、选定与每半年一次的定期评审,确保采购物品与服务符合质量标准
- 配合开业项目按节点推进采购工作并跟进供应商送货到货
- 承担SAP系统培训与技术支持,整理年度节省成本报告并规划新年度降本工作
- 扎实的采购执行能力,包括招标比价、供应商筛选与定期评审流程管理
- 熟悉SAP采购模块并能熟练用于日常采购,同时掌握Excel、Word等Office工具
- 具备良好的中英文沟通能力,能协调使用部门与开业团队等多方配合
申请策略
- 投递前了解凯德集团在成渝地区的物业组合与集采体系,面试时可结合物业运营采购的特点(日常用品类、开业采购节点)谈自己的理解
- 突出1-2年以上采购实战经验,重点写招标比价与供应商评审的具体做法和成果
- 强调SAP采购模块的使用经历,如有开业项目采购配合经验务必写明
- 量化降本成果,体现中英文沟通的实际场景
- 系统学习SAP采购模块的操作流程,补齐招标合规与供应商绩效评审方法论
- 提升Excel数据处理能力(透视表、函数),支撑比价分析与降本报告
面试指南
- 用STAR结构回答采购案例:背景(项目与采购品类)、任务(成本/交期/质量目标)、行动(比价方式、评审方法、跨部门配合)、结果(价格、质量与节省成果)
- 对SAP问题,先说明使用过的模块与操作场景,再落到效率提升
- 对进度类问题,突出时间节点管理与风险预案
- 请介绍你组织一次招标或货比三家的完整流程与最终结果
- 你如何对固定供应商开展定期评审,评审维度有哪些?
- 是否使用过SAP采购模块,处理过哪些日常采购场景?
- 在开业项目采购中,你如何确保不影响开业进度?
- 举例说明你通过采购为公司节省成本的具体案例
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活45
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息,仅能按成都采购管理岗的市场水平推断薪酬适中,物质回报的确定性有限。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.3万/月)
成长发展
62中等
岗位覆盖招标、供应商评审、SAP与降本管理,职能复合利于能力积累,但JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD明确要求能承受一定的工作压力,且需同时服务多个物业与开业节点,办公模式未提及,WLB确定性低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
物业运营与商业地产属稳定成熟行业,采购职能的社会意义与使命感体现有限,JD中亦无明显创新信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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