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凯德集团
助理经理, 营运, 西安御锦城(J14340)

助理经理, 营运, 西安御锦城(J14340)

发布于 6 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公商业运营
商业运营
出租率
品牌优化
商业地产
商场管理
成本控制
政府关系
租户管理
租金收缴
销售分析

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

西安社区购物中心运营管理岗,背利润指标、成长快,节奏紧

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与商业运营中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中商业运营 7 个

市场机会

选择不多

西安 · 商业运营 · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为凯德集团西安御锦城购物中心的营运助理经理,全面负责商场日常运营管理,对年度运营与利润指标、出租率和租金收缴率负责,并统筹租户经营支持与政府部门协调

适合有购物中心营运管理经验、向商场管理岗进阶的候选人

最低要求

本科及以上学历,6年以上商业企业、商业广场或购物中心营运/楼面管理工作经验,具有业内头部企业工作经验者优先

熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识
较强的文字处理能力,语言表达能力
富有感染力、影响力、领导力和学习力
具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力

工作职责

全面负责商场的日常营运管理,确保项目完成总部的年度运营指标

根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率
根据商场的定位,配合做好招商和品牌优化工作
统筹租户经营情况及销售分析,对租户经营情况及困难进行针对性分析及提供合理化建议,协助租户经营
负责与各个部门协调,确保部门工作进度顺利实施
负责与工商、消防等政府职能部门沟通协调,建立、维护良好关系,确保商场正常运营

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全面操盘商场运营,指标与利润直接挂钩,经营能力成长快
  • 外资商业地产管理规范,体系成熟
  • 对利润、出租率负责的经历是向更高管理岗晋升的硬履历
  • 需应对租户经营困难、政府检查等多线协调,节假日商场旺季在岗
  • 异地项目管理岗通常事务繁重
  • 适合有购物中心营运管理经验、结果导向、擅长跨部门与政企协调、追求商场管理岗进阶的人

缺点 / 挑战

  • 背年度运营与利润指标,出租率与租金收缴压力直接传导到个人

角色解读

  • 可从营运助理经理晋升为商场副经理、总经理,管理更大体量项目
  • 也可转向资产管理、招商条线
  • 购物中心全盘运营经验是商业地产管理岗的核心履历
  • 全面负责购物中心日常营运,组织各部门达成年度运营与利润指标,保障出租率与租金收缴率
  • 统筹租户销售分析与经营帮扶,配合招商与品牌优化,并对接工商、消防等政府部门维持商场合规运营
  • 需要 6 年以上购物中心或商业广场营运/楼面管理经验
  • 熟悉商场营运流程、商户管理与物业工程基础
  • 具备强文字与表达能力、领导力,以及经营分析、资源整合与成本控制能力

申请策略

  • 面试前调研御锦城项目的商圈与竞品商场情况
  • 准备一套对该项目营运提升的想法,展示经营owner意识
  • 写清负责项目的商业体量、出租率、租金收缴率与利润达成数据
  • 突出跨部门统筹与政府关系维护经历
  • 列举推动品牌优化或租户帮扶的成功案例
  • 强化经营分析能力(销售坪效、租售比、收缴率拆解)
  • 熟悉消防、工商等合规检查要点
  • 补充资产管理的租金测算与预算管理知识

面试指南

  • 指标类问题用目标拆解-路径-结果的结构,配具体数字
  • 租户帮扶类用数据诊断-分类施策-跟踪复盘的框架
  • 上任计划类先讲摸底调研,再讲短期见效动作与中长期规划
  • 你过去负责的项目出租率和租金收缴率是多少?如何达成?
  • 某主力租户经营持续下滑,你如何分析与干预?
  • 如何组织各部门完成年度利润指标?
  • 与消防、工商部门沟通协调方面你有哪些实际经验?
  • 如果给你御锦城项目,你上任前三个月会做什么?

职位点评

薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未披露,管理岗与利润指标挂钩,西安市场属中上水平,福利JD未列明。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

75中等

全盘操盘商场运营、直接背利润指标,管理能力与经营视野成长空间大,可沿项目总经理路径发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

商场运营随营业时间与节假日运转,指标压力常态化,JD 未提及弹性安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

做旺一个社区型购物中心对区域消费生活有实际贡献,但行业属稳定成熟的商业地产。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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