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高德销服科技-商业化策略运营-杭州

高德销服科技-商业化策略运营-杭州

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公商业运营
商业运营
B端产品
Saas
Sql
商业化策略
数据分析
营收增长
跨团队协作
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

阿里核心商业化岗,高薪高挑战,侧重B端策略与AI结合,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比商业运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4630 个在招

市场机会

选择不多

杭州 · 商业运营 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责高德美食、休娱等行业的商业化策略运营,通过构建商业货架和营销体系提升营收

需沉淀标杆案例,分析核心指标驱动策略迭代,并将业务痛点转化为产品需求推动落地,同时优化跨团队协作机制

最低要求

年以上 B 端商业化产品 / 商业产品经验,在 SaaS 订阅、广告、交易平台中至少两类里做过商业模式设计

具备完整的定价与打包方法论,主导过 SKU 体系、权益体系等,赋能业务并拿回过结果
出色的跨团队协作与项目管理能力,能推动复杂项目从0到1落地
思维敏捷,逻辑性强,有激情,具有创新思维

工作职责

负责美食/休娱/生服行业商业化策略运营,为整体的商业化产品渗透和营收规模负责

对销售侧构建商业货架和不同场景的营销手册,提升营销售卖率
对商家侧交付经营诊断模板、上手指引与价值报告模板
标杆案例与经营复盘:沉淀行业标杆案例
月度复盘组合渗透率 × 活跃率 × 续费率三组指标的联动关系,驱动货架与运营策略迭代
把"卖不动 / 用不起来 / 算不清"三类问题结构化为带证据的需求条目,进入需求池并推动进入 AI 产品、中台产品与各产品线的 roadmap,跟踪至上线闭环
构建业务、运营等不同团队的协作机制,减少不同团队的沟通成本

优先资格

熟练SQL和强数据分析能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:依托阿里和高德的大流量入口,拥有丰富的数据和场景资源
  • 技术前沿:深度参与AI产品和中台建设,能接触到行业领先的智能化解决方案
  • 业务核心:直接对营收负责,业绩成果显著,职业成就感强
  • 复杂度高的协作:需协调销售、产品、研发等多方利益,沟通成本高
  • 快速迭代:本地生活市场竞争激烈,策略需快速响应市场变化
  • 适合具备3-5年以上B端商业化经验,擅长数据驱动决策,且具备强大推动力的资深运营人才

缺点 / 挑战

  • 压力较大:背负明确的营收指标,需持续产出可量化的业务结果

角色解读

  • 纵向深化:成为本地生活商业化领域的专家,负责更大规模的营收板块
  • 横向拓展:转向更核心的战略运营或产品管理岗位,接触更多前沿AI技术应用
  • 管理方向:积累足够的项目管理和团队协同经验后,可向商业化运营负责人方向发展
  • 制定并执行高德本地生活(美食/娱乐)的商业化变现策略,直接对营收负责
  • 搭建面向销售和商家的工具包(如营销手册、诊断模板),提升转化率和活跃度
  • 深入分析业务数据,将运营痛点转化为产品需求,推动AI及中台产品的迭代落地
  • 深厚的B端商业化经验,熟悉SaaS、广告或交易平台的商业模式设计
  • 精通定价策略、SKU设计及权益体系构建,具备结果导向的思维
  • 极强的跨部门协调能力和项目管理能力,能推动复杂项目从0到1落地
  • 熟练使用SQL进行数据分析,具备敏锐的业务洞察力和逻辑思维

申请策略

  • 面试前深入研究高德本地生活的现状和竞品动态,准备针对性的策略思考
  • 准备1-2个完整的从0到1的商业化项目案例,使用STAR法则详细阐述
  • 突出过往在SaaS、广告或交易平台中的商业化成功案例,特别是营收增长数据
  • 强调主导过的SKU体系或定价策略项目,展示方法论和落地结果
  • 列举推动跨部门复杂项目落地的经历,体现项目管理和协调能力
  • 强化SQL及数据分析技能,确保能快速独立提取和分析业务数据
  • 学习AI产品在商业化中的应用案例,理解如何将业务痛点转化为AI需求
  • 梳理并提炼自己的商业化方法论,形成结构化的表达框架

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出个人贡献和数据结果
  • 结构化思维:分析问题时要拆解维度(如用户、产品、市场),提出假设并验证
  • 闭环思维:强调从发现问题到推动解决再到复盘迭代的完整闭环
  • 请分享一个你主导的B端商业化产品设计或优化的案例,你是如何设计商业模式并拿到结果的?
  • 在面对‘卖不动’或‘用不起来’的业务痛点时,你通常如何进行结构化分析并推动产品解决?
  • 如何平衡销售侧的短期业绩压力和商家侧的长期经营健康度?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现业务机会或问题,并驱动策略迭代
  • 复习常见的商业化模型(如Freemium、Subscription、Transaction Fee等)及其适用场景

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市巨头企业的核心业务岗,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

涉及AI产品、中台产品等前沿领域,且要求主导商业模式设计,成长空间大,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI产品、中台产品、SQL、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

互联网大厂核心业务岗通常伴随较高的工作强度和快节奏,JD未提及弹性工作或WLB相关福利,推断为常规高强度工作模式。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于本地生活服务行业,具有一定的社会民生价值,但核心目标为商业化营收,使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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