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珠海万达商管
营运岗-长沙城市公司-领将生-27届

营运岗-长沙城市公司-领将生-27届

发布于 2 天前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
无经验要求
硕士
全职员工仅现场办公商业运营
商业运营
Ai工具应用
商户管理
客户投诉处理
数据分析
沟通协调
活动策划

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

大厂管培生、高成长潜力、侧重商业运营实战、WLB中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

8.0千

比商业运营中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

71 个在招 · 其中商业运营 2 个

职位详情

关于这个职位

该职位为珠海万达商管针对27届毕业生的“领将生”管理培训项目,工作地点位于常德市

主要负责万达广场的日常经营管理、商户辅导与数据分析、新商户进场服务及客诉处理等工作,旨在培养具备商业管理能力的储备人才

最低要求

(1)国内外重点院校硕士及以上学历

(2)热爱生活,对商业感兴趣,有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感,擅长数据分析
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强,有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具,可运用AI工具辅助提升工作效率

工作职责

(1)日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金物业费等费项收缴

(2)商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场
完成促销活动谈判并跟进落实
(3)商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研
(4)商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作
(5)顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改

优先资格

加分项:有商业相关实习经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托万达集团强大的平台资源,提供系统化的管培生培训体系,职业起点高
  • 适合抗压能力强、善于沟通、对商业地产行业有热情且愿意从基层做起的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 商业地产一线工作较为琐碎,需应对各类突发客诉及商户矛盾,工作压力较大

角色解读

  • 从基层营运专员起步,逐步晋升为营运主管、经理,最终成为城市公司管理层或项目负责人
  • 负责万达广场的日常运营维护,包括现场巡查、商户租金收缴及费用催缴
  • 具备扎实的数据分析能力,能利用Excel或BI工具分析商户销售数据及客流动态

申请策略

  • 在简历或面试中强调对AI工具的熟练运用,展示如何利用技术提升工作效率的创新思维
  • 突出在校期间的数据分析项目经历,以及任何与零售、服务或活动组织相关的实习经验
  • 提前学习Excel高级功能或基础SQL,了解商业地产基本术语(如坪效、租售比)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出个人在其中的贡献和量化成果
  • 请分享一个你通过数据分析解决复杂问题的案例
  • 如果商户拒绝缴纳物业费,你将如何沟通和处理?
  • 你如何看待AI技术在商业地产运营中的应用?
  • 研究常德当地主要竞争对手的商业策略,准备1-2个关于提升商场客流或商户满意度的具体想法

职位点评

薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

作为巨头企业管培生,薪资福利体系规范且优于市场平均水平,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

90较高

管培生项目专为培养未来管理者设计,拥有完善的培训体系和明确的晋升路径,成长空间巨大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

商业地产运营岗位通常涉及周末及节假日高峰期的现场工作,WLB相对一般,但公司提供稳定的工作环境。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过优化商业环境促进城市消费活力,具有一定的社会价值,但核心目标仍为企业盈利。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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