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凯德集团
主任, 物业管理, 成都来福士(J14444)

主任, 物业管理, 成都来福士(J14444)

发布于 10 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 7.0千–1.1万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
施工现场安全
施工验收
资料存档

值不值得投

56综合评分

综合评分 56

成熟商业综合体TC主任岗,流程规范、经验可迁移,现场强度中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比物业管理中位数高

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中物业管理 3 个

市场机会

选择不多

成都 · 物业管理 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团成都来福士广场物业管理主任,负责租赁单元装修设计与协调、房屋移交、装修巡视验收及资料存档等租户协调全流程工作,适合有商业地产TC经验、熟悉装修管理规范的求职者

最低要求

本科及以上学历,相关专业优先

工作职责

负责租赁单元的装修设计与协调工作,包括装修设计介绍会、设计要求沟通、装饰图纸提交审核、机电图纸审核、图纸审核意见沟通及下发设计批文

负责租赁单元的房屋移交,并按公司sop要求办理相关手续
负责租户的装修手续的办理,确保租户按期进场装修
负责租赁单元装修期间的巡视检查,确保施工现场安全有序,各类施工规范,满足验收标准
负责组织各专业人员对店铺装修进行验收,记录并跟进整改内容,确保符合公司SOP要求和相关规范
负责配合并跟进租户进行二次装修报建和报验,确保符合SOP要求和相关规范
负责对租户租赁单元移交及装修期间的资料文件、图纸进行规整存档
负责领导安排的其它临时工作

优先资格

热爱商业,从事过同行业TC岗位工作者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖图纸审核、移交、施工巡视、验收、报建等全链条,能系统掌握商业地产租户装修管理能力
  • 隶属成熟商业综合体项目,SOP规范完善,利于建立标准化作业习惯
  • TC岗位在商业地产行业需求稳定,经验可迁移性强
  • 装修高峰期需频繁巡场与多方协调,现场工作强度较大
  • 需同时对接租户、设计、工程、政府报建等多方,沟通复杂度高
  • 适合有商业地产TC或工程管理背景、擅长多方协调、能适应现场工作的物业管理从业者

缺点 / 挑战

  • 涉及施工安全与验收标准,责任压力高,需严格把关

角色解读

  • 从物业管理主任向高级主任/物业管理经理方向发展,统筹更大范围的租户与工程管理
  • 积累多项目装修管理经验后,可转向资产管理或项目开业筹备等方向
  • 也可横向发展至招商运营或工程管理条线
  • 统筹租赁单元从设计介绍会、图纸审核到下发设计批文的装修设计协调全流程
  • 办理房屋移交与租户装修手续,巡视施工现场,组织店铺装修验收并跟进整改
  • 跟进租户二次装修报建报验,整理归档移交与装修期间的资料图纸
  • 熟悉商业地产租户协调(TC)流程,能读懂并审核装饰与机电图纸
  • 熟悉施工规范与验收标准,具备现场巡视与整改跟进能力
  • 了解装修报建报验的政府流程,具备跨专业组织协调能力
  • 本科及以上学历,热爱商业,有同行业TC岗位经验者优先

申请策略

  • 投递时突出与来福士同类高端商业综合体的工作经历
  • 面试可准备一个从设计批文到验收交付的完整项目管理案例
  • 突出完整的TC全流程经验:图纸审核、移交、巡场、验收、报建报验
  • 量化管理过的店铺/租赁单元数量与项目体量
  • 强调对施工规范与SOP的熟悉程度及零安全事故记录
  • 展示组织多专业验收与整改闭环的协调案例
  • 补充建筑装饰与机电图纸识读能力,熟悉常用规范条文
  • 熟悉当地二次装修报建报验流程与消防报审要求

面试指南

  • 用流程+关键控制点的方式回答流程类问题,体现SOP意识
  • 用「判断风险-沟通协调-升级机制」框架回答突发事件类问题
  • 用具体项目案例支撑经验类问题,说明自己的角色与结果
  • 请描述你负责过的租赁单元从移交到验收的完整流程
  • 审核装饰图纸与机电图纸时你重点关注哪些内容?
  • 如果租户装修进度延误影响开业节点,你会如何处理?
  • 施工现场发现安全隐患你会怎么处置?
  • 二次装修报建报验流程中你遇到过哪些问题,如何解决的?

职位点评

薪资福利55
成长发展62
工作生活55
使命价值50

薪资福利

55较低

JD未披露薪资与福利信息,按成都同类物业管理主任岗市场水平判断,薪酬竞争力中等。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.1万/月)

成长发展

62中等

岗位覆盖租户装修管理全流程,专业积累扎实,但JD未提及培训体系与晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及办公模式,岗位以项目现场工作为主,装修高峰期巡场工作强度较大,生活化体验中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

商业地产运营属稳定成熟行业,岗位价值主要体现在项目运营质量上,社会意义体现一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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