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凯德集团
销售部主管/经理(J13916)

销售部主管/经理(J13916)

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.5千–1.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Oracle Erp
价格谈判
合同签订
客户关系维护
市场开发
英语听说读写
销售全流程管理
销售报表分析

值不值得投

57综合评分

综合评分 57

无锡服务公寓销售管理岗,全流程销售历练与客户资源积累扎实,工作压力与作息需自行权衡。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售管理中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中销售管理 5 个

市场机会

选择适中

无锡 · 销售管理 · 19 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团在无锡招聘销售部主管/经理,负责酒店/服务公寓的市场开发与客源维护,完成从销售跟踪、现场勘查到价格谈判、合同签订的全流程销售工作

要求2年以上酒店/服务公寓或旅行社销售经验,流利英语听说读写,适合有酒旅销售背景、想承担销售管理职责的候选人

最低要求

大学专科以上学历

年以上酒店/服务公寓或旅行社销售工作经验
流利的英文听、说、读、写能力
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
良好的团队协作精神
富有工作热情,能承受工作压力
熟悉EXCEL、WORD、ERP(ORACLE)等系统

工作职责

负责市场开发,增加并保留客源

建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪、现场勘查、价格谈判、合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备并分析销售报表
按时完成公司要求的销售相关系统的更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位直接对销售额负责,业绩成果可量化,是酒店运营体系中最容易拿到晋升机会的条线之一
  • 覆盖市场开发到合同签订的全流程,销售方法论与客户资源可长期沉淀
  • 涉及涉外客户沟通,英语能力与国际化服务标准可同步提升
  • 现场勘查、销售活动与客户应酬会占用较多时间,工作节奏受客户日程影响
  • 适合有酒旅销售经验、抗压能力强、擅长客户关系经营并希望向销售管理岗进阶的候选人

缺点 / 挑战

  • 背负客源增长与销售额指标,业绩压力直接体现在日常工作中

角色解读

  • 可从销售主管/经理晋升为销售总监、商务总监,走向酒店收益与渠道管理路线
  • 横向可转向市场传讯、收益管理或开业筹备等职能
  • 积累大客户与渠道资源后,也可向集团级销售管理或文旅地产招商方向发展
  • 负责酒店/服务公寓的市场开发,拓展新客源并维护老客户,直接为销售额负责
  • 执行销售全流程:跟踪商机、现场勘查、价格谈判直至合约签订
  • 设计并参与各类销售活动增强客户关系,同时准备与分析销售报表、按时更新销售系统
  • 年以上酒店/服务公寓或旅行社销售经验,熟悉酒旅行业客户开发路径
  • 英语听说读写流利,可应对涉外客户沟通
  • 具备价格谈判、合同准备与签订能力,以及内外部沟通协作能力
  • 熟练使用EXCEL、WORD及ORACLE ERP等系统

申请策略

  • 面试前研究该集团在无锡的酒店与服务公寓项目组合,谈谈对其客源结构的理解
  • 准备一个完整的从勘查到签约的成交案例,用STAR结构讲述
  • 量化过往销售业绩:客户开发数量、销售额增幅、大客户签约案例
  • 突出酒店/服务公寓或旅行社的行业背景与渠道资源
  • 强调英语实际使用场景(涉外客户洽谈、合同文书)
  • 提及ERP/CRM系统使用经验与销售报表分析能力
  • 可补充收益管理与渠道定价知识,提升谈判专业度
  • 练习英文商务邮件与合同条款表达

面试指南

  • 业绩类问题用数据说话:基线、动作、结果三段式呈现
  • 客户经营类问题从分层维护、需求洞察与长期关系三个角度回答
  • 压力类问题强调目标拆解与渠道结构优化,避免空谈态度
  • 你如何开发并留存企业协议客户?
  • 请举例说明一次价格谈判过程及最终结果
  • 面对销售指标未达成时你会怎么调整策略?
  • 你如何维护老客户并提升复购/续约率?
  • 请描述你完成一次销售全流程(跟踪-勘查-谈判-签约)的经验

职位点评

薪资福利60
成长发展62
工作生活48
使命价值50

薪资福利

60中等

JD未披露薪资,但销售管理岗通常与业绩挂钩,上不封顶的部分需在面谈中确认提成结构。

薪资信号未披露(AI估算:6.5千–1.0万/月)

成长发展

62中等

岗位覆盖市场开发到合同签订的销售全流程,直接为销售额负责,客户资源与销售管理经验可快速积累,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

48较低

JD要求能承受工作压力,未提及任何办公模式与休息安排,销售岗作息受客户日程影响较大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

酒店与服务公寓属成熟行业,岗位通过客户服务创造商业价值,但JD未提及使命或社会价值导向内容。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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