
凯德集团
销售部销售经理(J14576)
销售部销售经理(J14576)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
价格谈判
客户关系管理
市场开发
英文沟通
销售全流程
销售报表
销售活动策划
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
深圳服务公寓销售经理岗,全流程销售与客户资源积累性强,业绩回报弹性大但压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比销售管理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中销售管理 5 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团在深圳南山招聘销售部销售经理,负责市场开发与客源增长、客户关系维护、涵盖销售跟踪、现场勘查、价格谈判、合约准备与签订的全流程销售,并组织销售活动、准备分析销售报表
要求本科以上学历、流利英文、3年以上酒店/服务公寓销售经验及前线销售管理经验
最低要求
大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统
富有工作热情,能承受工作压力
有过销售及前线工作管理经验
工作职责
负责市场开发,增加并保留客源
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备、分析销售报表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责销售全流程闭环,谈判与签约经验积累扎实
- 国际品牌服务公寓背书,B 端客户资源质量高
- 英文工作环境,利于积累涉外商务履历
- 有前线管理经验要求,是向更高销售管理岗进阶的跳板
- 价格谈判与合约环节责任重,出错成本高
- JD 未披露薪资结构与提成机制
- 需同时兼顾客户服务、活动策划与报表分析,任务线较多
- 适合有三年以上酒店/服务公寓销售经验、英文流利、希望独立操盘销售全流程并走向更高销售管理岗的求职者
缺点 / 挑战
- 市场开发与客源增长目标压力持续
角色解读
- 从销售经理做起,深耕深圳企业客户与渠道资源后可晋升高级销售经理
- 进一步向区域销售总监发展,统筹多物业销售目标与团队
- 也可转向收益管理或市场方向,拓宽酒店运营管理面
- 负责市场开发,持续增加并保留客源
- 建立并维护客户关系以推动销售额增长
- 独立完成销售全流程:销售跟踪、现场勘查、价格谈判、合约准备与签订
- 服务客户,挖掘并尽量满足客户需求
- 设计并参与各类销售活动增强客户粘性
- 准备并分析销售报表
- 本科以上学历,流利的英文听说读写能力
- 三年以上酒店/服务公寓销售工作经验
- 良好的内外部沟通能力,较强的团队协作、组织与策划能力
申请策略
- 投递前确认薪资结构与提成机制
- 面试中用一个完整的签约案例展示全流程操盘能力
- 量化销售业绩:客源增长、销售额达成率与大客户签约案例
- 展示完整签约案例:从现场勘查到合约签订的过程
- 列举销售活动策划与客户关系维护的具体做法
- 强调英文商务谈判与 ERP/ORACLE 系统使用经验
- 补强 B 端客户开发与谈判策略
- 熟悉服务公寓产品组合与定价逻辑
面试指南
- 用「市场→客源→成交→报表」全流程框架组织回答
- 谈判类问题按「了解底线→价值置换→分层让步→锁定合约」作答
- 强调前线管理经验,说明自己如何带队或统筹销售节奏
- 你负责过哪些市场与客户类型的开发?业绩如何?
- 请完整讲述一个从勘查到签约的销售案例
- 价格谈判中客户压价严重,你会怎么应对?
- 你如何设计一场提升客户关系的销售活动?
- 请用英文介绍你过往的服务公寓销售经验
职位点评
薪资福利60
成长发展58
工作生活45
使命价值45
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与提成结构,销售经理岗收入弹性大,业绩达成时上不封顶,需面谈确认。
薪资信号未披露(AI估算:1.3千–2.2万/月)
成长发展
58较低
销售全流程操盘与前线管理经验积累,客户资源可长期沉淀,是向区域销售总监进阶的台阶,但 JD 未写明晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈销售全流程、价格谈判、合约签订、ERP(ORACLE)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
市场开发与销售跟进节奏快,JD 明确要求承受工作压力,未提及弹性安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
销售岗通过客户服务与商业成交创造价值,JD 使命感表达有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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