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凯德集团
销售部主管(J15297)

销售部主管(J15297)

发布于 5 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 7.0千–1.2万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
价格核查
在线预订系统
客户关系维护
客户拓展
竞品调研
英文沟通
销售报表

值不值得投

52综合评分

综合评分 52

成都服务公寓销售主管岗,客户与渠道资源积累性强,但业绩压力与事务性核查并存。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比销售管理中位数低

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中销售管理 5 个

市场机会

选择面较广

成都 · 销售管理 · 82 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团在成都高新区招聘销售部主管,负责公司客户维护与新客户拓展、客户现场参观接待、竞争对手信息调查、销售报表制作、月度房态与价格核查、预订与付款跟进以及在线预订系统操作,并负责旅行社协议的年度更新

要求两年以上酒店/服务公寓销售经验和流利英文能力

最低要求

年以上酒店/服务公寓销售工作经验

流利的英文听、说、读、写能力
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
良好的团队协作精神
富有工作热情,能承受工作压力
熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)等系统

工作职责

负责公司客户,维护客户关系(经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访)

拓展新的公司客户以及相关跟进工作
带领客户现场参观
调查竞争对手的相关信息(如:价格、促销方式等)
制作月度和年度的销售产量和收入报表
每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查
跟进预订和付款情况,确保所有的预订准确无误
与预订同事有良好的沟通
对所有在线预订中心系统的操作准确及高效
每年度及时更新与旅行社的协议,并跟进相关协议的返回情况

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 服务公寓销售岗位客户结构以企业客户与旅行社为主,渠道资源可长期沉淀
  • 职责覆盖销售、报表、渠道协议与系统操作,综合能力锻炼全面
  • 英文工作环境,利于积累国际化销售履历
  • 隶属国际品牌服务公寓体系,客户资源与品牌背书较强
  • 月度房态、价格、网站多线核查事务繁琐
  • JD 未披露薪资结构与提成机制
  • 竞品调研与协议跟进需要较强的主动性
  • 适合有酒店/服务公寓销售经验、英文流利、擅长 B 端客户维护并希望向销售经理进阶的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要高频电话与邮件拜访,业绩压力持续存在

角色解读

  • 从销售部主管做起,积累企业客户与旅行社渠道资源后可晋升销售经理
  • 进一步向区域销售总监方向发展,统筹多物业销售目标
  • 也可深耕收益管理或渠道分销方向
  • 维护公司客户关系,通过邮件、电话等方式定期拜访
  • 拓展新公司客户并跟进转化
  • 带领客户现场参观物业
  • 调查竞争对手价格与促销信息
  • 制作月度/年度销售产量与收入报表,完成客户反馈、房态、价格与网站信息的月度核查,跟进预订与付款并高效操作在线预订中心系统,年度更新旅行社协议
  • 两年以上酒店/服务公寓销售工作经验
  • 流利的英文听说读写能力
  • 良好的内外部人际沟通能力与团队协作精神
  • 能承受工作压力、富有工作热情

申请策略

  • 投递前确认薪资结构与提成机制
  • 面试中用具体客户案例展示维护与拓展能力
  • 量化销售业绩:客户拓展数量、渠道产出与收入达成率
  • 列举维护企业客户与旅行社协议的具体经验
  • 展示 EXCEL 报表与 ERP/ORACLE 系统使用能力
  • 强调英文商务沟通的实际应用场景
  • 补强收益管理与房态、价格核查的方法论
  • 熟悉在线预订中心系统的常见操作逻辑

面试指南

  • 用「客户结构+渠道+业绩数字」框架介绍销售经验
  • 客户拓展类按「定位目标客户→触达方式→跟进转化→长期维护」展开
  • 强调细心与核查习惯,呼应房态、价格、预订准确性的职责要求
  • 你有多少年酒店/服务公寓销售经验?主要客户类型是什么?
  • 如何拓展新的公司客户?请举一个成功案例
  • 你如何做竞争对手的价格与促销调研?
  • 发现预订或付款出现差错,你会怎么处理?
  • 请用英文做一个简单的客户拜访场景演练

职位点评

薪资福利55
成长发展55
工作生活45
使命价值45

薪资福利

55较低

JD 未披露薪资与提成结构,销售岗收入与业绩挂钩,弹性空间需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.2万/月)

成长发展

55较低

职责覆盖客户拓展、渠道协议与系统操作,B 端客户资源可长期沉淀,有向销售经理进阶的路径,但 JD 未写明晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈在线预订系统、ERP(ORACLE)、销售报表、竞品调研
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

销售岗需高频拜访与业绩跟进,JD 明确要求承受工作压力,未提及弹性安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

45较低

销售岗通过连接客户与住宿服务创造商业价值,JD 使命感表达有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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