
凯德集团
前厅部接待员(J15730)
前厅部接待员(J15730)
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
入住管理
前台接待
多语言能力
客户服务
投诉处理
沟通技巧
行政支持
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
国际品牌前台岗,培训体系完善,需接受轮班,适合服务行业新人起步
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比同类中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
职位详情
关于这个职位
负责雅诗阁公寓的前厅日常运营,包括办理入住/退房、预订管理及客户接待
处理账单结算与行政归档,妥善应对客户咨询与投诉,维护公司专业形象并协调物业合作方关系
需遵守EHS标准,配合团队完成各项任务
最低要求
大专及以上学历,酒店管理、旅游类或语言相关专业毕业
具备良好的沟通能力,拥有英语或(日语/韩语)口语能力
仪容仪表良好
能够接受轮班工作制
工作职责
处理日常的入住、退房、预定及接待工作
确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告
在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调
妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉
如有需要,及时向上级汇报
确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准
积极与团队配合完成日常工作
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
领导交办的其他工作
优先资格
有相关工作经验者优先
熟悉雅诗阁相关政策、程序及标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入凯德集团旗下的雅诗阁国际品牌,平台稳定且规范
- 提供多语言工作环境,有助于提升语言能力和跨文化交际技能
- 完善的培训体系和职业发展通道,适合长期深耕服务行业
- 需要适应轮班工作制,可能影响部分社交生活节奏
- 直接面对各类客户需求与投诉,情绪劳动强度较大,需具备较强的心理韧性
- 适合形象气质佳、热爱服务行业、具备良好语言表达能力的求职者,尤其是希望进入国际化酒店/公寓管理体系的新人或初级从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向客房部主管、前厅部经理等管理岗位发展,或转岗至客户关系管理、酒店运营策划等方向
- 在雅诗阁这样的国际品牌体系中,也有机会获得跨国轮岗或内部晋升的机会
- 作为前厅接待员,主要负责客人的入住登记、退房结算及日常问询,是客人接触公司的第一窗口
- 同时处理后台行政事务如发票开具、档案整理,并协调物业部门解决客户问题
- 具备优秀的对客服务意识和沟通技巧,能够妥善处理突发状况和客户投诉
- 掌握一门外语(英/日/韩)以服务于国际客户群体
- 具备良好的职业形象和抗压能力,适应轮班制
申请策略
- 面试时注重展现亲和力与职业形象
- 提前了解雅诗阁的服务理念和凯德集团的背景,表达对高端服务标准的认同
- 突出展示你的语言能力证书(如雅思、托福、日语N2等)及过往客户服务经验
- 强调在处理客户投诉或复杂情况时的成功案例,体现解决问题的能力和耐心
- 加强英语口语或目标小语种的实战应用能力
- 学习基础的财务结算知识和行政文档管理规范,提升综合办事效率
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为面试题,重点突出冷静分析、有效沟通和最终客户满意度提升的结果
- 对于情景题,展示逻辑思维和以客户为中心的服务意识
- 请分享一次你成功处理客户投诉的经历
- 如果同时有多位客人等待办理入住,你会如何安排优先级?
- 你的外语能力如何应用到实际工作中?请简单演示
- 你对轮班工作制有什么看法?如何平衡工作与休息?
- 复习常见的酒店/公寓前台服务场景话术
- 准备一段流畅的外语自我介绍或模拟对话
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
作为上市大型外企的基础岗位,薪资处于市场中上水平,且通常伴随规范的五险一金和可能的年终奖金,稳定性较好,但基础岗位薪资上限有限。
薪资信号未披露(AI估算:5.0–7.0千/月)
成长发展
70中等
雅诗阁作为国际知名品牌,拥有成熟的培训体系和清晰的晋升路径,有利于积累标准化的服务管理经验,适合希望在 hospitality 领域长期发展的求职者。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位明确要求接受轮班工作制,且为现场办公,这意味着工作时间可能与常规双休不同,对工作生活的规律性有一定挑战,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
通过提供高品质的住宿服务和舒适的居住环境,间接提升客户的生活质量,具有一定的社会服务价值,但相比医疗、教育等领域,使命感感知度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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