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凯德集团
渠道销售支持专员(J15857)

渠道销售支持专员(J15857)

发布于 6 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 7.0千–1.2万 · AI 参考估算
无经验要求
大专
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
佣金结算
办公软件
英文基础
销售合同管理
销售系统管理

值不值得投

49综合评分

综合评分 49

大平台销售运营支持岗,职责稳定全面,薪资中规中矩,成长靠主动积累

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比销售运营(SFE)中位数低

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择不多

深圳 · 销售运营(SFE) · 9 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团深圳渠道销售支持专员岗位,负责物业销售系统的搭建与维护、销售数据与报表支持、价格设置更新、中介佣金与提成核算、销售合同与房券制作等销售运营支持工作

要求大专以上学历、英文基础,适合细致稳定的支持型候选人

最低要求

大专及以上学历,有英文基础

熟练操作基本的办公软件
细心认真,考虑问题全面细致,责任心强,稳定性强
表达、沟通、接受能力强
性格开朗,有团队合作精神

工作职责

新物业开业前销售系统的搭建支持

销售基本数据支持
第三方在线销售系统直连对接设置
相关销售系统用户申请、管理与培训及内部审计
价格设置与更新,相关系统报错核查、跟进与处理
客户及会员资料的管理与更新及再分配
销售月报、周报支持
中介公司佣金与销售提成制作与申请
销售合同、房券制作与更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职责覆盖销售全流程支持,接触系统、数据、佣金、合同等环节,运营能力积累全面
  • 大平台流程规范,适合打牢销售运营基础
  • 事务性工作占比高,成长速度取决于主动性
  • 开业筹备与月末报表节点会有阶段性加班
  • 薪资天花板相对一线销售岗位较低
  • 适合细致稳定、擅长流程与数据处理、希望进入商业地产行业从销售支持起步的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容稳定清晰,压力相对销售一线小

角色解读

  • 向销售运营主管或渠道销售经理方向发展
  • 积累的佣金结算与销售系统经验可转向收益管理或CRM方向
  • 也可横向转入销售一线或物业管理运营岗位
  • 支持新物业开业前销售系统搭建与第三方在线销售平台直连对接
  • 负责价格设置更新、系统报错核查、销售数据与月报周报
  • 管理客户会员资料,制作中介佣金、提成、销售合同与房券
  • 熟练使用办公软件处理数据与报表
  • 细致耐心,能跟进系统报错与流程细节
  • 基础英文能力与良好的内外部沟通表达

申请策略

  • 面试时用具体事例证明细心程度,如发现并纠正过的数据错误
  • 了解凯德服务公寓的销售渠道结构(直销、中介、OTA)会更贴合岗位
  • 突出Excel等办公软件的数据处理能力与报表制作经验
  • 展示流程管理或系统操作类工作经历,如佣金核算、合同管理
  • 强调细心负责、稳定性强的工作记录(如低离职率、长期任职)
  • 提升Excel函数与数据透视能力,了解PMS/CRS等酒店或公寓销售系统
  • 学习基本的佣金与提成核算逻辑

面试指南

  • 流程类问题按检查清单-复核机制-异常上报三层回答
  • 协调类问题强调优先级标准与主动沟通
  • 经验不足的领域坦诚说明并展示快速学习能力
  • 你如何保证大量数据处理时的准确性
  • 描述一次你跟进系统问题直到解决的经历
  • 你如何安排月报周报等周期性工作的优先级
  • 遇到多个部门同时提出紧急需求怎么办
  • 你对销售系统或OTA对接有了解吗

职位点评

薪资福利55
成长发展48
工作生活60
使命价值45

薪资福利

55较低

支持类专员岗薪资属市场中位水平,稳定性尚可,但JD未披露薪酬与福利。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.2万/月)

成长发展

48较低

能系统积累销售运营与系统管理经验,但JD未提及培训体系与晋升通道。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

支持岗工作节奏相对规律,压力低于一线销售,但月末报表与开业筹备节点可能有阶段性加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

销售支持职能社会影响有限,JD未呈现使命或价值导向表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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