CapitaLand Investment logo
凯德集团
高级助理, 营运, 重庆来福士(J15981)

高级助理, 营运, 重庆来福士(J15981)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公商业运营
商业运营
客诉处理
服务意识
沟通协调
活动保障
现场管理
租户管理
租金催缴

值不值得投

40综合评分

综合评分 40

重庆核心商圈购物中心营运助理岗,事务全面、协调性强,薪资与作息安排JD未披露。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比商业运营中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中商业运营 7 个

职位详情

关于这个职位

该岗位在重庆来福士购物中心担任营运高级助理,负责现场咨询与投诉处理、租户日常沟通协调与活动保障、监督经营规范以及租户档案与租金催缴等营运支持工作

适合有百货或购物中心营运经验、服务意识强、善于沟通协调的求职者

最低要求

良好的沟通协调及管理能力

服务意识强

工作职责

负责购物中心营运现场咨询、投诉工作

负责租户日常沟通协调,为租户各项活动提供保障,协助各项活动落实执行
监督租户日常照经营规范,确保购物中心正常营业秩序及良好购物环境
协助租户店员管理工作,提高员工素质与服务标准
管理租户档案,协助横向部门收取销售数据、租户需求意见及催缴租金等工作

优先资格

市场营销或管理类专业、大学本科以上学历优先

~3年百货或购物中心营运管理工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位在知名城市综合体项目中承担营运全链条事务,能系统积累购物中心运营与租户管理经验
  • 直接对接租户与顾客,沟通协调、现场管理等可迁移能力强
  • 商业地产运营的职业路径清晰,向项目管理层发展的通道明确
  • 现场营运需在商场营业时段驻场工作,节假日与大型活动期间工作强度上升
  • 适合服务意识强、沟通协调能力好、愿意在商业地产一线营运岗位上成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 需同时应对顾客投诉、租户矛盾与租金催缴等多线事务,协调压力较大

角色解读

  • 从营运助理起步,可晋升为营运主管、购物中心营运经理,逐步负责更大的楼层或项目管理
  • 也可向商业项目管理、招商运营或资产管理方向发展
  • 在购物中心营运现场负责顾客咨询与投诉处理,维护营业秩序和购物环境
  • 对接租户的日常沟通协调,为租户活动提供保障并跟进落实
  • 同时管理租户档案,协助收取销售数据、收集租户意见并催缴租金
  • 需要良好的沟通协调与管理能力,能同时对接顾客、租户和横向部门
  • 需要较强的服务意识与现场应变能力,妥善处理投诉与突发事件
  • 熟悉购物中心营运规范与租户管理流程者优先

申请策略

  • 面试时体现现场服务意识与协调能力,准备处理客诉的具体案例
  • 了解重庆来福士项目的业态构成与客群定位,展示对项目的认知
  • 突出百货或购物中心营运的工作年限与管理幅度,如对接租户数、参与的大型活动
  • 用事实体现投诉处理与现场秩序管理的成果
  • 补充租户档案、销售数据收集、租金催缴等支持性工作经验
  • 可学习购物中心营运管理规范与租户关系管理方法
  • 提升办公软件与数据整理能力,便于胜任销售数据收集与档案管理工作

面试指南

  • 流程类问题用'职责-标准-协作'框架:说明自己负责的环节、执行标准及与租户/横向部门的协作方式
  • 冲突类问题用'倾听-判断-协调-上报-跟进'框架,体现服务意识与流程意识
  • 你有几年购物中心或百货营运经验,日常负责哪些工作?
  • 顾客在现场投诉租户服务问题,你会如何处理?
  • 如何监督租户遵守经营规范,遇到不配合的租户怎么办?
  • 租户活动需要营运配合保障时,你如何协调落实?
  • 催缴租金时租户拖延或拒缴,你会怎么沟通?
  • 复习购物中心营运的核心模块:现场管理、租户管理、活动保障、收费管理

职位点评

薪资福利50
成长发展50
工作生活45
使命价值52

薪资福利

50较低

JD未披露薪资与福利信息,重庆商业运营岗的薪酬水平需面谈确认,该项信息有限。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)

成长发展

50较低

岗位涉及租户协调、活动落实与多部门协作,运营能力成长空间明确,但JD未提及培训与晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD未提及工作模式与排班信息,商场营运岗需在营业时段驻场,作息灵活性信息无从判断。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

52较低

岗位通过维护良好购物环境与租户关系服务消费者与商户,社会价值中性,JD未提及使命愿景表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs