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凯德集团
渠道销售支持部专员(J16164)

渠道销售支持部专员(J16164)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
会员管理
佣金结算
内部审计
办公软件
数据分析
沟通能力
销售支持
销售系统管理

值不值得投

57综合评分

综合评分 57

商业地产销售支持岗,事务面广、锻炼细致度,行业稳定但薪酬与使命感平平

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.0千

比渠道管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择适中

武汉 · 渠道管理 · 21 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团武汉渠道销售支持部专员,负责DSS销售系统管理、销售数据支持、价格设置与更新、会员及客户资料管理、佣金提成制作等销售支持工作,适合细心、沟通能力强的求职者,应届毕业生亦可投递

最低要求

大学本科以上学历,英文四级

熟练操作基本的办公软件
细心认真,考虑问题全面细致,责任心强,稳定性强
表达、沟通、接受能力强
性格开朗,有团队合作精神

工作职责

新物业开业前销售系统的搭建支持

销售基本数据支持
第三方在线销售系统对接设置
相关销售系统用户申请、管理与培训及内部审计
价格设置与更新,相关系统报错核查、跟进与处理
客户及会员资料的管理与更新及再分配
会员礼品管理、兑换与相关跟进
销售月报、周报支持
中介公司佣金与销售提成制作与申请
销售合同、房券制作与更新
连馨会后台设置与管理、会员信息与积分管理、会员礼品兑换
协助部门经理的其他工作

优先资格

优秀应届毕业生可优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖销售系统、价格、佣金、会员管理等多个环节,能快速建立商业地产销售支持的全局视野
  • 工作内容偏流程与系统管理,技能可迁移性强,适合打基础
  • 隶属大型商业地产集团的成熟项目,业务稳定、流程规范
  • 事务性工作占比高,涉及价格与佣金等高准确性事务,出错成本大,需持续保持细心
  • 岗位为支持性质,直接的业务决策空间有限
  • 新物业开业等节点可能需要配合项目节奏处理集中性工作
  • 适合细心踏实、沟通顺畅、希望进入商业地产行业从销售支持岗起步积累经验的求职者,包括应届毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从销售支持专员起步,熟悉商业地产销售全流程与系统管理,可向销售运营主管发展
  • 积累会员体系与渠道管理经验后,可转向会员运营、渠道管理等方向
  • 长期可成长为渠道销售支持部门负责人或跨项目运营管理岗
  • 负责DSS销售系统的搭建、对接、用户管理与内部审计,保障新物业开业前销售体系正常运转
  • 维护销售价格设置与更新,核查处理系统报错,管理客户、会员资料与积分礼品兑换
  • 制作销售月报周报、中介佣金与销售提成申请、销售合同与房券,为销售团队提供数据与流程支持
  • 熟练操作办公软件,能完成数据整理、报表制作与系统后台操作
  • 细心严谨,具备较强的责任心与稳定性,能处理价格、佣金等高准确性要求的事务
  • 良好的表达、沟通与接受能力,能对接中介公司、系统供应商与内部团队
  • 具备基本英语能力(英文四级),性格开朗、有团队合作精神

申请策略

  • 投递时可在简历中强调对商业地产行业的兴趣与对凯德项目的了解
  • 面试时可准备说明自己如何保证价格、佣金等高准确性事务的零差错
  • 突出办公软件(Excel等)熟练程度与数据整理、报表制作经验
  • 强调与销售、渠道或会员体系相关的支持类工作或实习经历
  • 展示细心准确的事例,如对账、系统配置、流程管理等零差错经历
  • 提及英文四级证书与团队协作经历
  • 提升Excel数据处理能力(函数、透视表),熟悉销售报表逻辑
  • 了解商业地产销售流程、佣金结算与会员积分体系的基本概念

面试指南

  • 用STAR结构回答流程与准确性类问题:说明场景、你的具体做法、结果与校验机制
  • 用「分类-优先级-沟通」框架回答多任务协调类问题:先按紧急重要分级,再主动沟通确认
  • 对行业认知类问题,结合对商业地产销售链路(销售系统-价格-佣金-会员)的理解作答
  • 你如何保证价格设置、佣金制作这类高准确性工作的零差错?
  • 请举例说明你用Excel完成过的一份报表或数据处理任务
  • 如果多个部门同时向你提出系统或数据支持需求,你如何安排优先级?
  • 你对销售系统和会员管理有什么了解?
  • 你能接受开业筹备期等节点的工作强度吗?

职位点评

薪资福利55
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利

55较低

JD未披露薪资与福利信息,仅能按武汉同类支持岗市场水平判断,薪酬吸引力中等偏保守。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)

成长发展

60中等

岗位覆盖销售系统、价格、佣金、会员管理多个环节,利于快速建立销售支持全流程认知,但JD未提及培训或晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD未提及工作模式与加班信息,办公地点位于成熟商业综合体内,通勤配套一般较为便利,整体生活化体验中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

商业地产运营属于稳定成熟行业,岗位以事务性支持为主,社会价值与使命感体现有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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