凯德集团
渠道收益主管(J17515)
渠道收益主管(J17515)
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公收益管理
收益管理
Excel分析
Ota运营
Pms系统
价格策略
收益管理
英文
预算预测
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
成都收益主管，数据技能可迁移，指标压力常规
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比收益管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
成都 · 收益管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团成都酒店渠道收益主管岗位，负责客房收益管理、OTA平台运营、产量收入监控与收益分析报告，要求大专以上、2年以上同岗位经验，熟练收益管理软件与PMS，英语良好
最低要求
大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上
熟练使用收益管理软件及酒店PMS系统，精通Excel数据分析功能
具备良好的英语听说读写能力
良好的沟通能力及团队协作能力
工作职责
负责酒店客房及配套产品的收益管理，通过市场数据分析、历史预订趋势及竞品监测，制定并动态调整价格策略与库存分配方案
全面运营OTA平台的后台管理，包括房价设置、房态控制、促销活动策划与上线、评价维护及数据追踪
每日监控各渠道产量、收入及转化率，定期输出收益分析报告，为管理层提供优化建议，推动收入指标达成
协调前厅、销售部门，执行超额预订、长住限制等收益管控措施，确保房间资源高效利用
维护并更新收益管理系统中的参数设置，确保数据准确性
参与酒店预算编制与预测工作，跟踪实际业绩与预算偏差，提出调整建议，助力酒店达成年度营收目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 收益管理是酒店数字化核心岗，技能可迁移
- Excel与数据能力增值
- 每日数据监控节奏固定
- 有酒店收益经验的数字化运营人才
缺点 / 挑战
- 营收指标压力
角色解读
- 收益主管→收益经理→区域收益总监
- 数据驱动岗位通用性强
- 制定动态价格与库存策略
- 运营OTA后台
- 监控渠道产量并输出分析报告
- 参与预算编制
- 年收益管理经验
- PMS与收益系统
- Excel数据分析
- 英语能力
申请策略
- 强调数据驱动成果
- 量化收益提升成果（RevPAR/OCC）
- 列出系统使用经验
- 学习IDeaL等收益系统
- 深化Excel建模
面试指南
- 策略题讲数据支撑
- 运营题讲流程
- 如何制定价格策略
- OTA运营经验
- 预算偏差如何分析
- 竞品监测方法
- 准备收益数据案例
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活55
使命价值45
薪资福利
55较低
薪资未披露，成都收益主管属市场常规。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
65中等
数据驱动技能通用性强，路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式，办公室为主作息规律。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
营收职能价值间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs