美团
收益经理
收益经理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公收益管理
收益管理
Sop建设
定价策略
库存优化
收益管理
数据分析
跨部门协作
运营策略
酒旅行业
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
头部平台收益策略岗，重数据与全流程闭环，成长性强，节奏偏快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与收益管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5620 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 收益管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责酒店及旅行业务的收益策略制定与落地执行
通过深度追踪运营数据与异动归因，持续优化价格与库存模型
同时推动跨部门协同，沉淀标准化运营方法并参与系统建设，最终实现阶段性收益增长目标
最低要求
-2年酒旅行业工作经验，熟悉酒店收益管理基本方法论及核心指标
具备良好的数据敏感性和分析能力、逻辑思考能力、业务理解能力和沟通协作能力
高自驱力和学习能力，能够快速掌握公司内部各种工具和相关SOP
有耐心，注重细节，工作态度严谨、认真负责
工作职责
收益管理策略：基于市场分析和项目定位，负责酒店价格和库存策略的制定、执行和落地闭环，达成阶段性收益目标和相关指标
经营诊断分析：负责运营数据追踪和异动分析归因，及时复盘运营策略并深挖业务问题，跟进运营策略迭代
部门沟通协作：参与跨部门沟通与协作，有效推进项目目标达成
方法论沉淀：参与沉淀运营策略，推进SOP梳理以及系统产品建设以提升运营效果和效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部互联网平台背书，接触海量真实交易数据与复杂商业场景
- 全流程策略闭环锻炼综合运营与商业化能力
- 跨部门协同成本高，需极强的沟通推动力
- 对数据敏感、喜欢策略博弈与结果导向，且能适应快节奏互联网环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁应对市场波动与业绩指标压力
角色解读
- 向高级收益专家/商业化策略负责人发展
- 可横向拓展至商旅、跨境业务或向上晋升为团队管理者
- 制定酒店价格与库存策略，追踪运营数据并进行异动分析归因
- 跨部门协同推进策略落地，沉淀SOP与系统工具
- 全流程闭环管理以实现收益目标
- 精通收益管理方法论与核心指标
- 具备强数据分析与逻辑拆解能力
- 熟悉OTA平台运营规则与商家生态
申请策略
- 提前了解美团酒旅业务架构与当前市场竞品策略，面试时展现对OTA平台供需匹配逻辑的理解
- 突出过往酒旅/零售行业的收益管理经验，量化策略带来的收益提升效果
- 强调数据分析工具的使用案例与业务理解深度
- 强化收益管理模型（如动态定价、超售模型）的学习
- 提升数据可视化与自动化报表搭建能力
面试指南
- STAR法则结合数据驱动思维
- 先明确业务目标与约束条件，再拆解影响因素，最后给出可落地的策略与复盘机制
- 如何根据淡旺季和市场变化制定动态定价策略？
- 遇到运营数据异常下跌，你的排查思路是什么？
- 如何推动跨部门（如产品、销售）配合完成收益目标？
- 复习收益管理经典理论与OTA行业报告
- 准备1-2个完整的策略制定与落地案例
- 熟悉常用数据分析工具
职位点评
薪资福利72
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
72中等
JD未明确薪资范围，但作为已上市互联网企业的核心业务岗，通常配套市场化薪酬体系；成都地区生活成本适中，整体补偿性满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位覆盖策略制定到落地复盘的全流程，强调方法论沉淀与系统建设，技术栈偏向业务数据与AI应用，成长空间明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈收益管理、数据分析、AI应用、SOP
成长机会全流程闭环、培养综合策略运营能力、方法论沉淀
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及办公模式与工时安排，互联网业务节奏通常较快，但策略分析类岗位相对一线执行岗可能具备一定弹性，整体满足度中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于提升旅游出行体验与商家数字化经营，契合大众美好生活愿景，具有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为用户提供美好的旅游旅行体验、助力实体商家高质量经营
创新程度积极采用新技术
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