
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
聚焦OTA核心变现链路,策略性强、成长空间大,但薪资性价比一般,适合深耕收益管理的策略型运营人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比收益管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
负责酒店商业化广告置换房的定价与收益策略制定,通过动态调价、分层定价及渠道分配提升综合收益
本科及以上学历,酒店管理、收益管理、经济学、统计学、数学等相关专业优先
负责酒店商业化广告置换房的定价与收益策略,制定底价、动态调价、分层定价、清仓及渠道分配策略
加分项:
优点
缺点 / 挑战
薪资范围在当地市场中规中矩,但相对于“高级专家”职级及大厂背景而言偏低,稳定性尚可但薪酬竞争力有限。
岗位聚焦核心商业化变现链路,涉及复杂的定价模型搭建与AB实验,技术栈与业务逻辑前沿,成长空间广阔。
未明确提及弹性工时或远程办公,常规坐班制;策略运营岗需紧密跟进数据与业务节奏,可能存在阶段性加班压力。
聚焦旅游住宿商业化变现,虽属成熟业务线,但直接关联商户生存与消费者出行体验,具备一定的行业价值。