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协鑫科技
风控审计管培生

风控审计管培生

发布于 9 天前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
无经验要求
硕士
全职员工仅现场办公风控/安全运营
风控/安全运营
Cpa/Cia
内部审计
内部控制
合规管理
尽职调查
数据分析
英语能力
风险评估

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

新能源龙头大厂管培生,侧重风控审计专业成长,平台稳定,发展空间广阔。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.4万

比风控/安全运营中位数低

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

48 个在招

职位详情

关于这个职位

协鑫科技2027届(含2026届)硕士管培生项目,聚焦风控与审计领域

主要职责包括协助建立内控体系、评估运营风险、制定并实施内部审计计划,以及配合内外部审计工作
旨在培养具备专业资质和英语能力的复合型风控管理人才

最低要求

届(含2026届)硕士及以上学历毕业生,本硕学校均符合国内211大学及以上/海外QS前100,审计学、会计学等相关专业等相关专业,如期取得毕业证、学位证、报到证

英语可为工作语言,英语6级/雅思6.5/托福90分及以上
持有本专业相关的资质者优先
在校期间表现优异,党员、GPA、奖助学金、学生干部、活动竞赛、知名企业或光伏及化工行业就业实习等是加分项
能尽快到岗实习或就业者优先

工作职责

协助进行公司内控体系建设,推进公司各层级内控体系的建立与优化

评价公司内部运营风险,及时发布风险提示,降低各类风险
协助并制定全板块年度、季度、月度内部审计计划并实施
完成与风险管理相关的信息收集、尽职调查等工作
配合集团、外部审计单位进行的内外部审计工作
领导交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市大型企业平台,接触全面的风控业务,职业起点高
  • 管培生项目通常有明确的轮岗和晋升通道,利于快速成长
  • 需要快速适应复杂的跨部门沟通环境
  • 适合背景优秀(211/QS100硕士)、对财务风控感兴趣、追求稳定职业发展且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 作为应届生进入核心风控部门,初期可能面临较大的合规压力和工作强度

角色解读

  • 从助理审计师起步,逐步成长为独立负责板块审计的项目经理,最终向风控总监或内部审计负责人方向发展
  • 协助搭建和优化公司的内部控制体系,确保业务流程合规
  • 需要扎实的审计学或会计学专业知识,熟悉内控框架(如COSO),具备良好的英语沟通能力

申请策略

  • 关注协鑫科技在光伏行业的最新动态,了解其业务模式中的潜在风险点,以便在面试中展现行业洞察力
  • 突出在校期间的 GPA、奖学金、学生干部经历,若有相关实习(尤其是四大审计、企业内审或光伏/化工行业)务必重点展示
  • 提前考取 CPA、CIA 或 ACCA 等相关证书的部分科目
  • 强化 Excel 数据分析和 SQL 查询技能,提升数据处理效率

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于专业问题,先阐述理论框架,再结合具体场景进行分析
  • 请介绍一个你发现并解决的风险控制案例
  • 你对 COSO 内控框架有哪些理解?如何应用到实际工作中?
  • 如果业务部门不配合审计工作,你将如何处理?
  • 为什么选择协鑫科技?你对光伏行业的风险控制有什么看法?
  • 复习审计准则和内控制度基础知识
  • 准备1-2个体现你沟通协调能力和抗压能力的详细案例

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市大型企业的校招管培生,提供具有竞争力的起薪和完善的福利体系,稳定性较高,但具体薪资需面议。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)

成长发展

85较高

管培生项目本身即为核心人才培养计划,提供轮岗机会和导师指导,技术栈虽为传统风控但方法论前沿,晋升路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈内控体系、内部审计、风险评估、尽职调查
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点位于昆山,生活成本相对较低;但审计和风控岗位在项目期或年底可能有阶段性加班,JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处新能源光伏头部企业,助力绿色能源发展,具有一定的社会价值;风控岗位保障企业稳健运行,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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