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固德威
财务BP

财务BP

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Cpa/Acca
To B业务
合同评审
成本控制
数据分析
经营分析
财务Bp
预算管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

上市新能源大厂财务BP,业财融合机会多,成长性强,但工作强度大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比财务分析中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招

市场机会

选择适中

苏州 · 财务分析 · 22 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是面向BU中国地面业务部的财务BP,主要负责经营规划与预算编制、业务财经支撑(如报价与合同评审)、经营分析与复盘以及成本风险管控

需具备3年以上财经经验,通过数据分析与跨部门协同,为业务决策提供财务视角的支持与建议

最低要求

学历专业:本科及以上学历,财务管理、会计学等财经相关专业

工作经验:3年及以上财经相关工作经验
熟悉To B业务逻辑者优先
核心能力:具备数据分析能力、跨部门沟通能力
精通预算管理、成本管控
兼具业务思维与财务严谨性
素养要求:能适应初创期节奏,主动贴近业务,抗压性强,推动事项落地

工作职责

经营规划与预算:牵头事业部年度/季度预算编制,对齐业务目标拆解财务指标

跟踪预算执行,预警偏差并推动调整
业务财经支撑:参与客户项目报价、合同评审,从毛利率、ROI维度评估可行性,输出财经决策建议
经营分析与复盘:定期输出经营分析报告,聚焦营收、成本、利润核心指标,拆解问题并推动业务优化
成本与风险管控:梳理事业部成本结构,制定管控策略
衔接集团财经制度,规避合同、费用等财务风险
跨端协同与汇报:联动业务与财经端,推动财务流程落地
定期向事业部及集团财经汇报经营状况,同步关键信息

优先资格

持有CPA/ACCA证书优先

了解硬件/软件产品开发业务加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源上市大厂,平台稳定且行业前景广阔
  • 财务BP角色能深入业务核心,积累宝贵的业财融合经验,提升综合管理能力
  • 接触To B大客户项目,视野开阔
  • JD提及“适应初创期节奏”、“抗压性强”,暗示工作强度较大,可能需要应对快速变化的业务需求
  • 需要频繁跨部门沟通,协调难度大,对情商和推动力要求高
  • 适合希望从传统核算财务转型为业务导向型财务的专业人士,具备较强抗压能力和沟通技巧,对新能源行业感兴趣者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向可晋升为高级财务经理、财务总监,横向可转型为业务运营负责人或战略投资分析师
  • 在新能源行业深耕,可成为懂业务的复合型高端财务人才
  • 作为业务部门的财务伙伴,深入理解To B业务逻辑,将财务数据转化为业务洞察
  • 负责从预算编制到执行监控的全流程管理,确保业务目标的财务可行性
  • 参与核心商业决策(如报价、合同),平衡风险与收益
  • 扎实的财务专业知识(预算、成本、风控),熟练的数据分析与报告能力
  • 具备强烈的业务敏感度,能将财务语言转化为业务语言
  • 优秀的跨部门沟通与推动能力,能在压力下保持严谨性

申请策略

  • 在面试中准备具体的“业财融合”案例,说明如何通过财务手段解决业务痛点
  • 展现你对固德威业务(如地面电站业务)的了解,体现你的业务思维
  • 突出3年以上财经相关经验,特别是To B业务支持案例
  • 强调预算管理、成本管控的具体成果(如节省成本金额、提升预算准确率)
  • 展示数据分析能力,用数据驱动业务优化的实例
  • 如有CPA/ACCA证书务必标注
  • 加强对新能源行业(光伏/储能)商业模式的理解
  • 提升Excel高级功能或BI工具(如Power BI/Tableau)的使用能力,以提高数据分析效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于业务场景题,先阐述财务原则,再结合业务实际给出灵活解决方案,最后强调沟通与协同的重要性
  • 请分享一个你通过财务分析发现业务问题并推动改进的案例
  • 在预算执行出现重大偏差时,你会如何处理?
  • 如何评估一个To B项目的毛利率和ROI?遇到业务部门不配合怎么办?
  • 你如何看待财务BP在业务团队中的角色定位?
  • 面对高压和快速变化的业务节奏,你如何保持工作的准确性和效率?
  • 复习预算管理、成本核算的核心知识点

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市公司的大型企业,固德威能提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和基本收入的期望。

薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

财务BP岗位本身具有极强的成长属性,能深入业务前端,积累业财融合经验,且公司处于上市阶段,业务发展带来职业上升空间。

技术前沿主流现代技术
成长机会牵头事业部年度/季度预算编制、输出财经决策建议、推动业务优化
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD明确要求“适应初创期节奏”、“抗压性强”,暗示工作强度较大,可能伴随加班和高压力,WLB表现一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

新能源行业属于国家支持的绿色能源赛道,具有一定的社会价值,但财务BP岗位更多是内部支持角色,直接的社会影响力感知较弱。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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